Thesis--PlanB (M.S.)--University of Wisconsin--Stout, 2001. / Includes bibliographical references.

På arbetsmarknaden finns det åtminstone tre olika generationer. Då alla generationer fostras på olika sätt beroende på när de är uppväxta kan det skapas svårigheter kring samarbete, ledarskap och lojalitet i arbetslivet. Vissa menar att dessa generationer är väldigt olika och att de behöver olika typer av ledarskap. Denna studie behandlar skillnader och likheter mellan generation X och Y och hur de ser på hur deras närmsta chef och hur organisationen bör vara. Resultaten av denna kvalitativa intervjustudie med totalt åtta respondenter visar att det finns indikationer på en skillnad mellan generation X och Y då de beskrivit att de har olika behov och uppskattar olika typer av ledare. När så pass många och olika generationer finns på arbetsmarknaden samtidigt kan det vara svårt för cheferna att möta varje enskild generation med en anpassad ledarskapsstil. Det vore istället att föredra om cheferna skapade en ledarskapsstil som fungerade oberoende av generation.

Thesis (Ph. D.)--University of North Carolina at Greensboro, 2006. / Title from PDF title page screen. Advisor: Barbara Dyer and Carl L. Dyer; submitted to the School of Human Environmental Sciences. Includes bibliographical references (p. 158-173).

Résumé non disponible / Résumé non disponible

Assigning stereotypical behaviors and traits associated with young people—selfabsorbed, narcissistic, lost, technologically dependent, disrespectful, financially unstable, etc.—to Millennials have become common practice in popular media and colloquial discourse and are not without consequence. Although the contemporary discourses circulating through society appear to be characteristically Millennial, similar discourses have historically appeared in conversations surrounding preceding generations. This thesis uses five popular culture case studies that capture the zeitgeist of both young Boomers and Millennials to compare discourses and critically examines the overlapping references between age groups and generational categories. This research also aims to bring visibility to the relevance of age getting lost amidst discourses about generations. Using textual analysis via discursive formations, this project reveals the reproduction of dominant power structures among generational discourses and poses implications to those power structures. / Includes bibliography. / Thesis (MA)--Florida Atlantic University, 2021. / FAU Electronic Theses and Dissertations Collection

Immigrant businesses represent a very large percentage of SMEs in Canada. Significant attention has been given to the phenomenon of immigrant entrepreneurship and their economic contribution to developed countries. However, little is known about the social contributions of these immigrant entrepreneurs to the host country. While the values of immigrant entrepreneurs are rooted in their home culture, they continue to evolve their beliefs and values to integrate into the host country. Emerging literature also affirms that the behaviour of second generation is different from the first generation immigrants. It is known that immigrants’ small business social responsibility (SBSR) is influenced by their home context, but how the host country context influences the SBSR behaviour of different generations is rarely explored. The objective of this study is to understand how society and culture integrate to shape immigrant social responsibility behavior and contributions, with focus on comparing first and second generation. Drawing from mixed embeddedness approach and culture values lens, I theorize about the influence of home country culture and host country context on immigrants SBSR behaviour and the potential consequences of differences in embeddedness on their contributions to the host country. Drawing on 20 detailed semi-structured interviews, I find that irrespective of the differences in generation, immigrants SBSR contributions are influenced by their home culture, their network composition, and the extent to which they are embedded in the host county. At the theoretical level, the mixed embeddedness approach has been augmented by applying it in the field of SBSR. In addition, the study fills a gap by introducing second generation immigrant entrepreneurs’ in SBSR context.

No description available.

In previous studies research has shown that generation y experience resistance from older generations represented in the labor market in USA. The resistance is due to differences between the generations. On the other hand some studies say that differences are more likely to come from other factors such as gender and which stage in life the individual is in. The purpose of this study is to describe how (women in) generation y is experiencing the cooperation with colleagues from other generations and if they considers that differences due to generations exist. The study will also try to determine if the respondents are aware of each generation’s characteristics. To fulfill the purpose of the study a qualitative method was chosen in the shape of a focus group. To be able to answer the purpose an interview guide was developed from previous studies. The guide was divided in three sections; scenarios, exercises and finally questions. The focus group resulted in a two-hour discussion between four individuals belonging to generation y. The result of the study showed that generation y in Falun, Sweden did identify some of the characteristics each generation had. Further did the respondents conform that resistance due to generational differences was a problem. To answer the purpose of the study generation y felt underestimated by the older generations and expressed a certain degree of hopelessness. / Inom forskningen råder oenighet kring generationer och dess betydelse. Ena sidan menar att varje generation präglas av gemensamma värderingar och att detta i sin tur kan bidra till att konflikter uppstår på arbetsplatser där flera generationer är representerade. Den andra sidan av forskningen menar däremot att det finns faktorer som är viktigare än vilken generation individen tillhör, exempelvis kön eller vilken fas i livet personen befinner sig i. Det är en spännande kamp forskare emellan och oavsett vilken sida som har bäst odds infann sig intresset av att undersöka saken närmare. I en amerikansk studie framkom det att generation y, födda 1980-1995, upplevde ett motstånd från äldre generationer i sitt arbete. Utifrån detta skapades tre frågor som skulle svara upp på syftet som var att beskriva hur (kvinnor i) generation y upplever samarbetet med kollegor från andra generationer och om de anser att generationsskillnader existerar. De frågor som ställdes var; Vilka svårigheter upplever generation y inom arbetslivet och går dessa att koppla till generationsskillnaderna? Vad kan generation y bidra med i ett arbetslag, vilka styrkor har de? Vad kan generationsskillnader på en arbetsplats bidra med och vilka lösningar finns på de potentiella konflikter som kan uppstå orsakade utav dessa? Fyra personer tillhörande generation y bjöds in till en fokusgrupp för att, utifrån en intervjuguide, diskutera dessa frågor. Under två timmar blandades skratt med ilska och sorg när respondenterna fick beskriva de olika generationerna, hur de upplevt motstånd och vad de såg för lösningar på de problem som presenterades. Efteråt kunde det konstateras att generationer är ett komplext ämne och att det väcker känslor. Resultatet av studien bekräftade tidigare studier gällande generationsskillnaders existens. Likväl som generationsskillnader bekräftades framkom även andra faktorer som påverkar hur individer är. Precis som de amerikanska respondenterna upplevde även de svenska respondenterna ett motstånd från äldre generationer som grundade sig i en känsla av att aldrig duga. Sammanfattningsvis behövs mer forskning kring ämnet som inte bara väcker starka känslor utan också påverkar hur organisationer fungerar.

Tidigare har den vanligaste typen av reklam varit den i form av avbrott i tv­sändningar men i takt med våra ändrade tv­vanor söker reklamföretagen nya sätt att marknadsföra sig själva på. Så kallade produktplaceringar, är ett sådant marknadsföringssätt. Ett av de tydligaste exempel på detta är år 1982 då filmen E.T: The Extra Terrestrial hade premiär och huvudkaraktären åt godiset Reeses Pieces, en produktplacering som medförde en försäljningsökning på hela 65%. Produktplaceringar är sedan dess en blomstrande bransch och drar årligen in mångmiljardbelopp men attityderna gentemot denna typ av reklam har sviktat. Vi ställde oss därför frågan hur attityderna gentemot reklamfenomenet ser ut idag samt ifall ålder är en avgörande faktor för hur individer resonerar om produktplaceringar. Detta har lett till denna studiens syfte som är att undersöka två generationers attityder gentemot produktplaceringar i film och tv­serier samt hur de uppmärksammar det. Eftersom syftet med studien är att erhålla information om individers personliga uppfattningar, ansåg vi att den kvalitativa intervjun var bäst lämpad. Fyra intervjuer med personer mellan 20­30 år samt fyra intervjuer med personer mellan 50­60 år genomfördes. Materialet bestod i slutändan av åtta transkriberade intervjuer som analyserades med hjälp av studiens teoretiska ramverk. Teorierna berör generella antaganden om produktplaceringar, olika typer av produktplaceringar, dess påverkan på publiken, övertalningsförsök samt attityd och perception. Studien resulterade i att vi fann skillnader i hur generationerna uppmärksammar produktplaceringar. Den yngre generationen är i högre grad mottaglig för subtila placeringar medan den äldre generationen ansåg att placeringarna behövde vara tydliga och inzoomade för att uppmärksammas. Gällande attitydsaspekten fann vi att den yngre generationen har en något mer negativ inställning mot produktplaceringar, vilket kan bero på att denna typ av reklam påverkar det undermedvetna, något som framförallt den yngre generationen anser vara läskigt. Den äldre generationen har en något mer positiv syn på produktplaceringar, men en viss skepcism består. Detta beror troligen på att reklamtypen faktiskt påverkar och bringar ett köpintresse, något som denna generation hade skilda åsikter kring.

The main objective of this study is to analyze the impact of the stochastic renewable distributed generation (DG) system on the urban distribution network. Renewable DG systems, particularly photovoltaic (PV) systems, dispersed on the distribution network may, in spite of their relatively small individual capacities, change the behavior of such a network. Therefore, this study (1) developed tools and algorithms useful for planning, designing, and operating such a network, (2) addressed some of the issues in the analysis of the impact of renewable DG systems on such a network, and (3) designed a framework for streamlining the future development and the smooth integration of renewable DG systems into the urban distribution network. For this purpose, in Task 1, using the backward and forward sweep method implemented in MATLAB, this study developed an algorithm for three-phase power flow that models power system components, including distribution systems, transformers, and PV systems. To model the influence of the inherent uncertainty of the input, the location, and the capacity of the PV system, this study implemented a stochastic simulation algorithm combined with the power-flow algorithm. It also accelerated the stochastic algorithm using a method of variance reduction, including importance sampling, and the sampling of representative clusters and extreme points, which reduced the extremely heavy computational burden that the stochastic simulation inevitably imposed. Then this study analyzed inherent uncertainties such as the inputs, the locations, and the capacities of residential PV systems stochastically installed on urban distribution networks by performing several stochastic simulations. In Task 2, this study developed a genetic algorithm in MATLAB that solves an optimization problem that maximizes the reliability (or minimizes the frequency and the duration of failure) of urban distribution networks enhanced by protection devices (i.e., the recloser, the fuse, and the switch) and renewable DG. Using the backward and forward method, this study implemented an analytical method that simulates all possible permanent and transient faults and evaluated the reliability of an urban distribution network housing a combination of fuses, switches, reclosers, and DG systems. Then it analyzed the impact of both the DG system, including the effect of the islanded operation of the DG system, and the protection device, on the reliability of the urban distribution network. The objective of Task 3 of this study was to present a useful method for analyzing the impact of geographically dispersed DG systems, particularly PV systems, on statewide and nationwide power grids. Using the methods of Lagrangian optimization and hydrothermal coordination, this study developed an algorithm for environmentally constrained generation resource allocation that minimizes both fuel costs and ecological impact, including the cost and the impact of water consumption. Then, this study (1) analyzed, as an example of the statewide power grid of the future, the power system of the state of Georgia in 2010, (2) modeled the load consumption and the water inflow of the power system, (3) synthesized third-order power output functions for costs, emissions, and water consumption from actual heat-rate data, and (4) estimated the power output of PV systems geographically dispersed throughout the state and hydroelectric resources of the state in hourly intervals. Lastly, it performed simulations for the generation resource allocation of the power system in hourly and minute intervals.