Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Magisterarbeit, 2006 / Hergestellt on demand

<p>Syftet med uppsatsen är att undersöka hur en liten arbetsgrupp på nio individer, belägen på en liten ort, påverkas av en arbetskamrats plötsliga avhopp till följd av en oegentlig handling. Fallet undersöks genom att utröna om, och i så fall hur, det lilla samhället sett genom begreppsparet Gemeinschaft och Gesellschaft har haft någon betydelse för arbetsgruppens reaktioner och handlingar efter gruppmedlemmens avhopp. Undersökningen genomfördes med hjälp av enskilda kvalitativa intervjuer med arbetsgruppen. Det genomfördes även en gruppintervju med utgångspunkt i resultaten från de enskilda intervjuerna diskuterades. Resultaten från undersökningen visade att gruppen kännetecknas av en stark familjekänsla, där tilliten och samhället har stor betydelse för gruppens karaktär. Handlingen som till viss del ligger till grund för undersökningen upplevs av gruppen som orsak till lidande, men det framkom även av arbetsgruppen att kollegan som begått den brottsliga handlingen alltid upplevts som annorlunda och aldrig riktigt passat in i arbetsgruppen eller samhället på grund av sin attityd och uppenbarelse.</p>

Syftet med uppsatsen är att undersöka hur en liten arbetsgrupp på nio individer, belägen på en liten ort, påverkas av en arbetskamrats plötsliga avhopp till följd av en oegentlig handling. Fallet undersöks genom att utröna om, och i så fall hur, det lilla samhället sett genom begreppsparet Gemeinschaft och Gesellschaft har haft någon betydelse för arbetsgruppens reaktioner och handlingar efter gruppmedlemmens avhopp. Undersökningen genomfördes med hjälp av enskilda kvalitativa intervjuer med arbetsgruppen. Det genomfördes även en gruppintervju med utgångspunkt i resultaten från de enskilda intervjuerna diskuterades. Resultaten från undersökningen visade att gruppen kännetecknas av en stark familjekänsla, där tilliten och samhället har stor betydelse för gruppens karaktär. Handlingen som till viss del ligger till grund för undersökningen upplevs av gruppen som orsak till lidande, men det framkom även av arbetsgruppen att kollegan som begått den brottsliga handlingen alltid upplevts som annorlunda och aldrig riktigt passat in i arbetsgruppen eller samhället på grund av sin attityd och uppenbarelse.

Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 2006

Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2006

Bucerius Law School, Diss.--Hamburg, 2008. / Literaturverz. S. 273 - 302.

Zugl.: Berlin, Freie Univ., Habil.-Schr., 1996

Zugl.: Duisburg-Essen, Universiẗat, Diss., 2006.

Universiẗat, Diss.--Bielefeld, 1994. / S. 344 - 376.

Univ., Diss.--Luzern, 2003.