Magistro darbe atskleista inovacijų samprata ir esmė, aptartos inovacijų tipologijos, išanalizuotas inovacijų diegimo poreikis ir reikšmė, atlikta teorinė inovacijų diegimo proceso ir jo aplinkos analizė, konceptualizuoti inovacijų diegimą lemiantys veiksniai. Parengus tyrimo metodiką, atliktas statistinis Lietuvos įmonių inovacinės veiklos įvertinimas bei išanalizuoti anketinio inovacijų diegimo ir jį lemiančių veiksnių tyrimo rezultatai. Tyrimo hipotezė buvo iš dalies patvirtinta: inovacijų diegimą Lietuvos įmonėse labiausiai skatina verslo inkubatoriai ir konkurentai. Daugiausia tyrime dalyvavusių Lietuvos įmonių vadovų bei atstovų kaip svarbiausius inovacijų diegimą lemiančius veiksnius įvertino vadovavimą, kultūrinius veiksnius bei komunikaciją. / Master’s final paper reveals the concept and essence of innovations, discusses innovation typologies, analyzes demand and significance of implementation of innovations, accomplishes theoretical analysis of innovations implementation process and its environment. After the methodology of survey is prepared, statistical analysis of Lithuanian companies innovative activity is accomplished and the results of implementation of innovations and determining factors survey are analyzed. Survey hypothesis was partially confirmed: implementation of innovations in Lithuanian companies is mostly stimulated by business incubators and competitors. The majority of managers or representatives of Lithuanian companies that took part in a questionnaire survey predicated that most significant factors determining implementation of innovations are management, cultural factors and communication.