Magistro baigiamajame darbe išanalizuota organizacijų etikos vadybos ir atsinaujinimo galimybių ryšiai, įvertinta ir palyginta viešojo ir privataus sektorių etikos infrastruktūros elementų diegimo praktika ir jų efektyvumo prielaidos organizacijos atsinaujinimo sąlygomis, įvardinta institucinės etikos diegimo situacija ir būklė Lietuvos organizacijų diskurse bei pateikti siūlymai, kaip atsinaujinti diegiant institucinę etiką į vadybos procesus. Pirmojoje dalyje teoriniu aspektu analizuojama etikos mokslo atsinaujinusi samprata, objektas ir praktinio pritaikymo reikšmė; tiriamas organizacinės etikos, kaip inovacijos, išaugęs poreikis ir reikšmingumas dalykinės veiklos efektyvumui; nustatoma etinių problemų kilmė; analizuojant dokumentus, išskiriamas etinių vertybių reikšmės didėjimas dabartinėmis krizės sąlygomis. Antroje dalyje teoriniu aspektu analizuojama etikos vadybos samprata, įvardinama etikos infrastruktūros elementų sistema, išskiriamos vadybos priemonių funkcijos ir veiksmingumas, metodologiškai pagrindžiamas etinių sprendimų priėmimas. Trečioje dalyje aprašoma tyrimo metodologija, įvertinama ir palyginima etikos vadybos analizė pasirinktose organizacijose bei atsinaujinimo galimybės, įvardinami jautriausi probleminiai taškai, nustatomos reikšmingiausių vertybių ir atsinaujinimo galimybių sąsajos, nagrinėjamas ekspertų požiūris į etikos vadybos elementų diegimo galimybes praktikoje ir jų poveikį atnaujinimo galimybėms, apibendrinamos prielaidos atsinaujinimo... [toliau žr. visą tekstą] / The Master's Thesis analyses interaction between ethics management in organizations and possibilities of renewal; assesses and compares the practice of implementation of ethics infrastructure elements in private and public sectors as well as prerequisites of efficiency under the circumstances of renewal of organization; describes situation of implementation and condition of institutional ethics in discourse of Lithuanian organizations; and makes the suggestions how to make renewal by implementing institutional ethics in processes of management. The first part theoretically analyzes the recrudescent conception, subject-matter and significance of practical application of the science of ethics; researches the increased demand and significance of organizational ethics, as innovation, for efficiency of professional activity; determines origin of ethic problems; following the analysis of documents, establishes the increase of significance of ethic values in current situation of crisis. The second part theoretically analyses the conception of ethics management; assesses the system of elements of ethics infrastructure; establishes functions and effectiveness of management instruments; substantiates methodologically the ethical decision making. The third part describes methodology of research; assesses and compares the ethics management analyse in selected organizations and possibilities of renewal; describes the most sensitive problematic issues; establishes relations between the... [to full text]