Temos aktualumas: Didėjantis socialinių pokyčių pagreitis, globalizacija, stiprėjanti interesų grupių veikla konkurencijos ir bendradarbiavimo aplinką daro kur kas sudėtingesnę nei buvo iki tol. Interesų grupės yra neatsiejama modernios visuomenės dalis, to pasekoje šiuolaikinė įmonė kuriama orientuojantis į suinteresuotuosius – rūpinamasi jais ir palaikomi pasitikėjimu grįsti ryšiai su visomis gupėmis bei tarp jų. Darbo objektas – interesų grupių poreikių tenkinimas. Darbo tikslas – nustatyti, kaip tenkinami interesų grupių poreikiai. Siekiant iškelto tikslo yra nagrinėjami tokie uždaviniai: 1. Apžvelgti interesų grupių sampratas, koncepcijas, teorijų raidą ir išanalizuoti interesų grupėms būdingus požymius. 2. Atskleisti interesų grupių identifikavimo ir jų poreikių tenkinimo svarbą. 3. Apžvelgti organizaciją veikiančių interesų grupių empirinius tyrimus ir išskirti naudojamus instrumentarijus. 4. Atskleisti Lietuvos krepšinio raidą tarptautiniame kontekste ir išskirti krepšinį supančias interesų grupes. 5. Nustatyti interesų grupių poreikių tenkinimą Kauno miesto krepšinio organizacijose. Krepšinio organizacija įtakoja ir ji pati yra veikiama įvairių interesų grupių: žaidėjų, žaidėjų tėvų, darbuotojų, savininkų, vadovų, rėmėjų, visuomenės, valstybės, privataus verslo sektoriaus. Krepšinio organizacijas ir jų interesų grupes sieja sudėtingas tarpusavio ryšys. Interesų grupės siekia ne tik vienpusiškai gauti apčiuopiamos naudos iš krepšinio organizacijų ar joms padėti, bet... [toliau žr. visą tekstą] / The theme relevance and necessity of its decision. Organization leaders must be able to identify stakeholders, to know and to understand their expectations and the impact on the organization's success. Adressing needs of stakeholders maximize the positive contribution of stakeholders and reduce any potential adverse impact. Stakeholder Management is valuable to all stakeholders network: helps to develop effective forms of cooperation, decentralises power, finds a consensus among all stakeholders, increases their commitments to each other. A mutually advantageous co-operation with stakeholders provides new competitive advantages. The object of search work – stakeholders needs The goals of the work: 1. Overview stakeholders conceptions, concepts, theories and analyze the characteristic features of stakeholders. 2. Disclose the importance of stakeholders identity and adressing needs. 3. Overview the empirical studies of stakeholders and identify instrumentations. 4. Disclose the development of Lithuanian Basketball in the international context and identify stakeholders of basketball. 5. Compose empirical addressing needs of stakeholders research model. 6. Evaluate adressing needs of stakeholders at Kaunas Basketball Organizations. The main results of the research. Stakeholders of basketball organizations are the players, players' parents, employees, owners, managers, sponsors, public, government, private business. Managers promotion of cooperation with stakeholders, occurring... [to full text]