Temos aktualumas: Didėjantis socialinių pokyčių pagreitis, globalizacija, stiprėjanti interesų grupių veikla konkurencijos ir bendradarbiavimo aplinką daro kur kas sudėtingesnę nei buvo iki tol. Interesų grupės yra neatsiejama modernios visuomenės dalis, to pasekoje šiuolaikinė įmonė kuriama orientuojantis į suinteresuotuosius – rūpinamasi jais ir palaikomi pasitikėjimu grįsti ryšiai su visomis gupėmis bei tarp jų. Darbo objektas – interesų grupių poreikių tenkinimas. Darbo tikslas – nustatyti, kaip tenkinami interesų grupių poreikiai. Siekiant iškelto tikslo yra nagrinėjami tokie uždaviniai: 1. Apžvelgti interesų grupių sampratas, koncepcijas, teorijų raidą ir išanalizuoti interesų grupėms būdingus požymius. 2. Atskleisti interesų grupių identifikavimo ir jų poreikių tenkinimo svarbą. 3. Apžvelgti organizaciją veikiančių interesų grupių empirinius tyrimus ir išskirti naudojamus instrumentarijus. 4. Atskleisti Lietuvos krepšinio raidą tarptautiniame kontekste ir išskirti krepšinį supančias interesų grupes. 5. Nustatyti interesų grupių poreikių tenkinimą Kauno miesto krepšinio organizacijose. Krepšinio organizacija įtakoja ir ji pati yra veikiama įvairių interesų grupių: žaidėjų, žaidėjų tėvų, darbuotojų, savininkų, vadovų, rėmėjų, visuomenės, valstybės, privataus verslo sektoriaus. Krepšinio organizacijas ir jų interesų grupes sieja sudėtingas tarpusavio ryšys. Interesų grupės siekia ne tik vienpusiškai gauti apčiuopiamos naudos iš krepšinio organizacijų ar joms padėti, bet... [toliau žr. visą tekstą] / The theme relevance and necessity of its decision. Organization leaders must be able to identify stakeholders, to know and to understand their expectations and the impact on the organization's success. Adressing needs of stakeholders maximize the positive contribution of stakeholders and reduce any potential adverse impact. Stakeholder Management is valuable to all stakeholders network: helps to develop effective forms of cooperation, decentralises power, finds a consensus among all stakeholders, increases their commitments to each other. A mutually advantageous co-operation with stakeholders provides new competitive advantages. The object of search work – stakeholders needs The goals of the work: 1. Overview stakeholders conceptions, concepts, theories and analyze the characteristic features of stakeholders. 2. Disclose the importance of stakeholders identity and adressing needs. 3. Overview the empirical studies of stakeholders and identify instrumentations. 4. Disclose the development of Lithuanian Basketball in the international context and identify stakeholders of basketball. 5. Compose empirical addressing needs of stakeholders research model. 6. Evaluate adressing needs of stakeholders at Kaunas Basketball Organizations. The main results of the research. Stakeholders of basketball organizations are the players, players' parents, employees, owners, managers, sponsors, public, government, private business. Managers promotion of cooperation with stakeholders, occurring... [to full text]

Magistro darbo objektas – organizacijų pripažinimas. Darbo tikslas – išnagrinėjus korporatyvinės komunikacijos ir pripažinimo reikšmę organizacijai, ištirti, kaip Lietuvos organizacijos realizuoja pripažinimą savo korporatyvinėje komunikacijoje. Darbo uždaviniai: nustatyti, kam yra skirta organizacijos korporatyvinė komunikacija; aptarti pripažinimo sampratą; nustatyti sritis, kuriose organizacija gali siekti pripažinimo ir atskleisti pripažinimo naudą; išanalizuoti organizacijų korporatyvinę komunikaciją bei komunikaciją apie pelnytą pripažinimą; ištirti, kokio pripažinimo organizacijos siekia. Atlikus mokslinių straipsnių ir literatūros analizę atskleista, jog organizacijos po truputį suvokia komunikacijos reikalingumą ir naudą su interesų grupėmis, todėl pradedamos kurti korporatyvinės komunikacijos programos, kurias sudaro rinkodaros, vadybinė ir organizacinė komunikacijos. Šios programos padeda organizacijoms siekti pripažinimo iš savo interesų grupių, kurias ji gali suskirstyti pritaikiusi vieną iš 5 pagrindinių klasifikavimo būdų. Tuo tarpu pripažinimas yra reputacijos elementas, kuris žymi itin aukštą, teigiamą, prestižinį organizacijos įvertinimą. Remiantis reputacijos elementais nustatytas sritys, kuriose organizacijos gali siekti pripažinimo: bendras pripažinimas, vadovybės vientisumo, teisingu keliu einančios organizacijos (vertybių) pripažinimas, etiškos, socialiai atsakingos organizacijos pripažinimas, prekės ženklo, prekių ar paslaugų kokybės, geidžiamiausios... [toliau žr. visą tekstą] / Acknowledgement enables organization to show up from other participants in the market and to make a spectacle of itself because of earned award or acknowledgement. In order to gain benefit of it, organizations have not only seek and work for acknowledgement but also to involve it into corporate communication of organization. However there are organizations which do not communicate about acknowledgement, so they do not exploit the chance to make its’ image better. The object of the master paper is organizations acknowledgement. Goal of the work – after examination of corporate communication’s and acknowledgement’s impact to organization, to sift, how Lithuanian organizations handle acknowledgement in their corporate communications. Tasks of the work are: to determine to whom organization’s corporate communication is dedicated; to sift the conception of acknowledgement; to determine spheres in which organization can seek for acknowledgement and disclose benefits of acknowledgement; to examine corporate communication of organizations and communication about gained acknowledgement; determine what acknowledgement organizations seek for. After scientific articles and literature analysis it was disclosed that organizations start to create corporate communications which includes marketing, organizational and management communications. Those elements enables organization to gain acknowledgement by communicating with it’s stakeholders who can be classified by using one of five main... [to full text]

Darbe analizuojama ES interesų grupių sąveika su ES institucijomis. Aiškinamasi, kaip, kodėl ir kur interesų grupės veikia, ką atstovauja ir ar atstovaujami Lietuvos organizacijų interesai Europos Sąjungoje. Darbo tikslas – EP ir EK sąveikų su interesų grupėmis įvertinimas. Darbo tikslui pasiekti iškeliami šeši uždaviniai. Pirmiausiai, siekiama išanalizuoti ES veikiančių interesų grupių veiklą. Ištirti interesų grupių santykį su Europos Komisija ir Europos Parlamentu, išanalizuoti ES interesų grupių veiklos reguliavimą bei EK ir EP interesų grupių registrus, atskleisti Lietuvos organizacijų interesų atstovavimą ES. Darbe naudojami aprašomasis, analitinis, statistinės analizės ir kokybinio tyrimo pusiau struktūruoto interviu metodai. Po Bendrosios rinkos sukūrimo jaučiamas interesų grupių suaktyvėjimas ES lygmenyje, kas buvo įtakota europeizacijos ir eurointegracijos faktorių. Interesų grupės veikia EK, EP ir ET sprendimus. ES teigiamai atsiliepia apie interesų grupes, kadangi jos padeda spręsti „demokratijos stokos“ problemą. Aktyviausios interesų grupės yra teisėkūros stadijoje, kuomet siekiama pakreipti įstatymo svarstymus reikiama linkme. Labiausiai veikiamas interesų grupių veiklos laukas yra EK. EK pagal suteiktas funkcijas turi lemiamą vaidmenį ES politikos formavime. EK turi didelę patirtį bendraujant su interesų grupėmis ir yra priklausoma dėl jų teikiamos informacijos. EP neturi tokių funkcijų kaip EK, todėl nėra toks svarbus interesų grupėms. EP tampa svarbiu... [toliau žr. visą tekstą] / The thesis analyzes interaction between EU interest groups and EU institutions. It explains how, why and where interest groups operate, what they represent, and whether the interests of Lithuanian organizations are represented in the European Union. The aim of the thesis is to evaluate interaction of interest groups with EP and EC. In order to reach this objective six tasks have been set. First of all, the activity of EU operating interest groups is considered. Also, the thesis studies the relation of interest groups with the European Commission and the European Parliament, the regulation of the activity of EU interest groups, the registers of EC and EP interest groups, and the representation of Lithuanian organizations in EU. In the thesis the following methods are used: descriptive method, analytical method, the method of statistical analysis, and the method of quality research semi-structured interview. After the creation of the common market, interest groups have become more active, which has been caused by such factors as europeization and euro-integration. Interest groups influence the decisions of EC, EP and ET. EU has a favorable opinion about interest groups, because they help to solve the problem of “the lack of democracy”. Interest groups are most active in the stage of the law establishment, when they seek to influence the formation of laws. The sphere where interest groups are most active is EC. By its functions EC plays a key role in the formation of EU... [to full text]

Nors lobizmas Lietuvoje buvo įtvirtintas 2001 metais, priėmus Lietuvos Respublikos Lobistinės veiklos įstatymą, iki šiol lietuvių teisinėje literatūroje nebuvo skiriama daug dėmesio lobizmo kaip instituto suderinamumui su Konstitucijos 59 straipsnio 4 dalyje įtvirtintu principu, jog Seimo nariai savo darbe turi vadovautis valstybės interesu. Lobizmas dažniausiai yra nagrinėjamas politikos mokslų kontekste kaip grupių interesų perdavimo priemonė. Teisinėje literatūroje yra straipsnių analizuojančių Lobistinės veiklos įstatymą, jo veikimą ar neveikimą bei kitus lobizmo įtvirtinimo aspektus. Visgi lobizmo ir konstitucinio principo, jog Seimo nariai savo darbe turi vadovautis valstybės interesu suderinamumo problema kyla tada, kai interesų grupės, pasitelkdamos lobistus, siekia savo siaurų interesų, kurie prieštarauja valstybės interesui, patenkinimo. Taigi priėmus lobizmą įteisinančius įstatymus (leidus privačioms interesų grupėms tiesiogiai daryti įtaką leidžiamajai valdžiai) kyla reali grėsmė, kad bus pažeistas Konstitucijoje įtvirtintas principas, jog įstatymų leidėjai turi vadovautis valstybės, o ne privačiais interesais. Šis baigiamasis darbas ir yra skiriamas ištirti šių dviejų institutų suderinamumą, jų reglamentavimą ir interpretavimą, nurodyti ryškiausius probleminius aspektus ir pateikti samprotavimus, kurie galėtų būti pagalbine medžiaga kitiems, susidomėjusiems šios problemos sprendimu. Tyrimo objektas – Lobistinė veikla, kuria pagal galiojančius teisės aktus... [toliau žr. visą tekstą] / While lobbying in Lithuania was legitimised in 2001, after passing the Law on Lobbying Activities, up until this day legal scholars in Lithuania have not made any researches about compatibility of lobbying with the constitutional principle that legislators must act according to the state interests. Lobbying is usually examined in the context of political science as a vehicle for transmission of group interests. In legal literature some scholars analyse functionality of the Law on Lobbying Activities, but other problems of lobbying are not being analysed. This problem of compatibility lobbying and constitutional principle that legislators must act according to the state interests arise when interest groups, through lobbyists, try to satisfy their own selfish needs which are against state interests. So because the Law on Lobbying Activities was passed (private groups were allowed to influence government representatives) there is a real danger that constitutional principle which obliges legislators to act according to the state interests, not according to the private interest will be breached. This thesis is intended to investigate the compatibility of these two institutes, their regulation and to show some of the most problematic aspects which arises while trying to compare these two institutes. The object of this thesis is lobbying activities, which are in accordance with existing legislation and intended to affect the legislative decisions, and its compatibility with the... [to full text]

Magistro darbo objektas yra veiksniai, kurie lemia korporatyvinių tinklaraščių sėkmę. Darbo tikslas – išanalizuoti tinklaraščių, kaip korporatyvinės komunikacijos priemonės, ypatumus ir išskirti jų sėkmės veiksnius. Pagrindiniai darbo uždaviniai: išanalizuoti korporatyvinės komunikacijos svarbą įmonėje; aptarti technologijų įtaką korporatyvinei komunikacijai; apžvelgti korporatyvinių tinklaraščių tendencijas; išanalizuoti teorinėje literatūroje nurodomus korporatyvinių tinklaraščių sėkmės veiksnius; apžvelgti korporatyvinių tinklaraščių tendencijas Lietuvoje; nustatyti korporatyvinių tinklaraščių sėkmės veiksnius Lietuvoje ir patikrinti su teorinėm įžvalgom. Naudojantis teorinės literatūros analize, kokybinio pusiau struktūruoto interviu metodais, prieta prie sekančių išvadų. Įmonės šalia tradiciniais laikomų kanalų (spaudos, televizijos, radijo, lauko reklamos) vis labiau pradeda naudotis vartotojų interneto teikiamomis galimybėmis. Sparčiai auganti ir didžiausią auditoriją turinti socialinių medijų rūšis yra tinklaraščiai. Reaguodamos į tai įmonės kuria savo – korporatyvinius tinklaraščius. Tam, kad tinklaraštis pasiektų užsibrėžtus įmonės tikslus, būtina veiksmų plane atsižvelgti į sėkmę lemiančius veiksnius: dialogas, turinys, monitoringas, laikas, optimizavimas paieškos sistemoms. Būtent jų derinys daro įtaką išsikeltų tikslų įgyvendinimui. Per tyrimą buvo apžvelgtos lietuviškų korporatyvinių tinklaraščių tendencijos. Nustatyta, kad tinklaraščių įtaka Lietuvoje auga:... [toliau žr. visą tekstą] / Major increase in spread of the internet across the world attracts more and more companies to use it for communication with their target groups. The use of the internet as a communication form, allows access to the target groups at real time as well as give community information about the company at real time, place commercials trying to sell companies products. Rapidly spreading community of blogs across the internet is becoming a powerful part of the electronic web – it attracts companies to make their own blogs as a means of communication which is called corporate blog. On the other hand, according to users survey, most of corporate blogs does not seem reliable to the users as an information source, because usually they are not of good quality, they are usually not updated often – in general they are not what the users usually expect. The survey shows that companies are creating blogs without prior preparation. It seems that such corporate blogs are doomed to failure. However, knowing how to prepare for establishing a corporate blog, considered some factors of success – a possibility that the corporate blog might be successful is quite high. The aim of this work is to analyze peculiarities of a corporate blog as a mean oc communication and to find some factors which make corporate blog successful. The goals of the work are: · analyze importance of corporate communication within the company and its peculiarities; · discuss technological influence on corporate communication... [to full text]