Magistriniame darbe, tema „Komercinį atstovavimą kvalifikuojantys požymiai“, apibrėžiama komercinio atstovavimo sąvoka ir nagrinėjami komercinio atstovavimo kvalifikaciniai požymiai, remiantis atstovavimo santykių sukūrimo formomis, šalių teisėmis bei pareigomis. Taip pat nagrinėjamos komercinio atstovavimo formos, numatytos Lietuvos Respublikos Civiliniame kodekse. Pirmojoje darbo dalyje aprašomi bendrieji komercinio atstovavimo požymiai, aptariant sąvokų „komercinis“ ir „atstovavimas“ reikšmes. Toliau nagrinėjami atstovavimo sukūrimo būdai, nurodant kiekvieno iš jų ypatybes. Aptariamos atstovavimo santykio šalių teisių bei pareigų ypatumai, priklausantys nuo atstovavimo sukūrimo būdo. Lyginami jų privalumai, bei trūkumai. Nurodant bendrąsias atstovavimo santykio šalių teises bei pareigas, atsižvelgiama į jų nesilaikymo pasekmes tiek sandorio galiojimo, tiek ir žalos atlygimo prasme. Paskutinėje darbo dalyje aprašomos LR Civiliniame kodekse nurodytos komercinio atstovavimo formos, t.y. prekybos agentai ir prokuristai. Prekybos agento veikla reglamentuojama ES 1986 m. gruodžio 18 d. Tarybos Direktyvos 86/653/EEB dėl valstybių narių įstatymų, susijusių su savarankiškai dirbančiais prekybos agentais, derinimo, tad darbe nagrinėjamas ne tik CK reglamentavimas, bet ir ES direktyva bei ETT praktika. Prekybos agento veikla atskiriama nuo distribucijos, frančizės bei tarpininkavimo. Prokuristų veikla aprašoma remiantis CK bei Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika. / Master‘s paper „Factors qualifying commercial representation“ defines the concept of agency and addressed to an agency qualifying features based on the creation of forms of agency relationships, the parties rights and responsibilities. It is also considered a commercial representation in the form provided in the Civil Code of the Republic of Lithuania. The first part describes the general characteristics of the agency in discussing the definitions of “commercial” and “agency” values. Next analyzed the agency establishment methods and their properties. Discusses agency the relationship between the parties' rights and obligations of features, depending on the establishment method of an agency. Are compared and their advantages and disadvantages. Indication of the general rights and responsibilities of the agency relationships, take in to account effect of the non-validy of the transaction, as well as relief in terms of damage. The last part describes the forms of agency named in Civil Code of Republic of Lithuania, commercial agents and proxy. Commercial agents regulated at Council Directive 86/653/EEC of 18 December 1986 on the coordination of the laws of the Member States relating to self employed commercial agents, so the paper considers not only the Civil Code regulation, but also the EU directive and ECJ case law. Commercial agent is separated from distribution, franchising and trustee. Proxy on the basis of the activities described in the CC and the Lithuanian Supreme... [to full text]

Straipsnyje yra nagrinėjamas privataus juridinio asmens atstovavimo institutas, aptariami jo teoriniai ir praktiniai aspektai. Daugiausiai dėmesio yra skiriama juridinio asmens sutartinio ir įstatyminio atstovavimo santykiams, taip kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse. Darbe aptariamos pagrindinės atstovavimo teorijos, tačiau didesnis dėmesys skiriamas toms, kurių įtaka yra jaučiama Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse. Trumpai apžvelgiamos juridinio asmens teorijos. Teisės doktrinoje juridinis asmuo yra laikomas išvestiniu teisės subjektu, kuris civiliniuose teisiniuose santykiuose veikia kaip savarankiškas teisės subjektas, tačiau pats atlikti teisinių veiksmų negali, o jo teisnumą realizuoja veiksnūs fiziniai asmenys. Tokiu atveju privačiam juridiniam asmeniui paprastai atstovauja fiziniai asmenys, kurie jį valdo. Atsižvelgiant į tokią juridinio asmens specifiką, straipsnyje plačiau analizuojami juridinio asmens valdymo organai, aptariama valdymo struktūra, jų funkcijos veikiant privataus juridinio asmens vardu bei sutartinis atstovavimas. Nagrinėjamu klausimu yra apžvelgiama Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika, pateikiamos teisės doktrinoje vyraujančios nuomonės, bandoma išsamiau išanalizuoti diskutuotinas atstovavimo privatiems juridiniams asmenims pozicijas. / This thesis analyses the institution of acting on behalf of private legal persons, theoretical and practical aspects are discussed. The attention is mainly concentrated to relations of representation by different forms: representation according to the contract (contractual representation) and acting according to law (ex officio representation), as these are defined in Civil Code of the Republic of Lithuania. The article discusses the major theories of representation, concentrating on those, influencing Civil Code of the Republic of Lithuania the most. Theoretical stands on legal persons are also discussed shortly. According to legal doctrine legal person is artificial subject, which operates in legal relationships as separate legal subject, but it is not able to act by itself and it’s legal capacity is realized by natural persons. In such case private legal person is represented by natural persons who act on behalf of it. Taking into consideration such specific features of legal person, thesis analyses the governing bodies of legal person, the governing structure, the functions in acting on behalf of private legal person and the contractual representation of private legal person. The praxis of the Supreme Court of Lithuania is reviewed, the most popular opinions in legal doctrine are pointed out, and the most discussed positions due to acting on behalf of private legal person are analyzed deeper.

ATSTOVAVIMO CIVILINIAME PROCESE PRIGIMTIS Santrauka Jau nuo pirmųjų LDK Statutų, Lietuvos atstovavimo civiliniame procese institutas vystėsi laipsniškai, kurdamas savitus principus, bei perimdamas juos iš vakarų ir rytų valstybių teisės tradicijų. Besikeičiančių istorinių ir politinių įvykių įtakoje, atstovavimą apibrėžiančios ir reguliuojančios normos dažnai keitėsi, suteikdamos teigiamų ir neigiamų pasekmių atstovavimo instituto stabilumui ir tęstinumui. 2003 m. sausio 1 d. įsigaliojusiame Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse įvesta nemažai naujovių atstovavimo srityje, tačiau, nežiūrint to, keletas aktualių klausimų liko nesureguliuoti. Tenka pastebėti, kad atstovavimas civiliniame procese analizuojamas didaktiniuose leidiniuose tiek, kiek reikalinga civilinio proceso teisės studijoms, detaliau nesigilinant į su šiuo institutu susijusią platesnę problematiką. Todėl išsamus atstovavimo civiliniame procese istorinės raidos, sampratos, požymių, sąsajų su atstovavimu materialinėje teisėje, susiklosčiusių teisinių santykių tyrimas prisidėtų prie tolesnio teisės sistemos tobulinimo. Tyrimo objektas yra atstovavimo institutas Lietuvos civilinio proceso teisėje, jo istorinė raida, samprata, atstovavimo teisinių santykių ypatumai. Pagrindinis tyrimo šaltinis - LR CPK bei jo pagrindu susiklosčiusi teismų praktika. Kiti svarbūs šaltiniai: Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas, Lietuvos Respublikos advokatūros įstatymas, ir kai kurie kiti... [toliau žr. visą tekstą] / THE NATURE OF LEGAL REPRESENTATION IN CIVIL PROCEDURE Summary The nature of legal representation in Lithuanian civil procedure is the main focus of my thesis. In modern Lithuania, local laws and international treaties guarantee that every person has the right to be represented before courts. Certain aspects of the doctrine of legal representation, however, did develop earlier in Lithuania and were influenced by various western and eastern legal traditions. In Europe, the basic principles of representation in civil procedure were inherited from the Roman law. These principles were also applied to Statutes of the Grand Duchy of Lithuania, Soviet Codes of Civil Law and Procedure, and later in the modern Code of Civil Procedure of Lithuania. The representation in civil procedure is defined as a legal relationship, where one party (i.e. properly authorized representative) on behalf of another party (i.e. represented person) carries out a complex of activities, creating legal consequences directly to the represented person. Only legally authorized attorneys, assistants of attorneys, as well as persons with high legal education (if the latter represent their close relatives or spouse (partner)) may act as representatives in civil cases. The concept of representation in civil procedure reflects three levels of legal regulation: legal norms, legal facts, and legal relationships. Different theoretical perspectives regarding the subject of legal relationships of representation were... [to full text]

SANTRAUKA Sandorių sudarytų per atstovą pasekmės Atstovavimo poreikis atsiranda ne visada, o tik tuomet, kai civilinių santykių dalyviai susiduria su tam tikrais sunkumais, kai atsiranda aplinkybės, lemiančios subjektų negalėjimą asmeniškai įgyvendinti savo subjektinių teisių ir pareigų. Priežastys, dėl kurių sandorį pavedama sudaryti atstovui, gali būti labai įvairios: liga, komandiruotė, didelis užimtumas ir t.t. Pavyzdžiui, užsienio investuotojas, negalėdamas atvykti į Lietuvą, paveda užsienio kapitalo įmonės steigimo sutartį sudaryti savo atstovui. Plėtojantis tarptautiniams santykiams atstovavimo institutas tapo dar svarbesnis. Nagrinėjant atstovavimo institutą vienas svarbiausių yra teisinių pasekmių kilimas dėl sandorių sudarytų per atstovą. Būtent šie klausimai ir nagrinėjami šiame darbe. Darbą sudaro įvadas, trys skyriai, kurie skirstomi į poskyrius ir išvados. Pirmajame skyriuje nagrinėjama atstovavimo samprata ir reikšmė, o taip pat aptariama įgaliojimų rūšys. Antrasis skyrius skirtas atskleisti sandorių sudarytų per atstovą pasekmės. Šiame skyriuje analizuojama sandorių sudarytų neviršijant įgaliojime numatytų teisių, viršijant jas, o taip esant interesų konfliktui, pasekmės. Kadangi komercinis atstovavimas turi tam tikrų ypatumų trečiame skyriuje analizuojama komercinio atstovavimo atveju, t.y. prokuristo, prekybos agento ir kt. sudarytų sandorių pasekmės. Darbo pabaigoje pateikiamos išsamios išvados. / SUMMARY The consequences of contracts concluded by agents The need of agency arose not always, but only when civil relations participants meet some kind of heaviness, when appears circumstances which settle the inability of a subject personally to implement his subjective rights and duties. Reasons why the contract is entrusted to conclude to an agent can be very different: illness, business trip, big employment and etc. For example, the foreign investment for the reason that he cannot arrive to Lithuania, entrusts foreign capital enterprise establishment contract to conclude through agent. During the development of international relationship the agency institute became even more important. In the analysis of agency institute one of most important questions is the arise of legal consequences of contracts made by agent. This question is analyzed in this work. The work consists of preface, three chapters, which are divided into smaller sections and conclusions. In the first chapter is analyzed the notion and meaning of agency, also discussed the kinds of power of attorney. Second chapter is designated for the disclosing of the circumstances of contracts concluded by the agent. In this chapter are analyzed the consequences of contract concluded without exceed of rights seen in the power of attorney and with exceed of these rights. Because commercial agency has some singularities so in the third chapter is discussed commercial agency case, when procurator, the trade agent and... [to full text]

Darbe analizuojamas darbuotojų atstovavimo institutas Lietuvoje ir pasirinktose užsienio valstybėse, būtent įmonės lygmenyje, bei siekiama nustatyti ar valstybės pasirinktas darbuotojų atstovų modelis yra efektyvus praktikoje. Pirmojoje dalyje atskleidžiamos atstovavimo bei darbuotojų atstovų sąvokos. Prieinama išvados, kad darbo teisėje atstovavimu siekiama ieškoti kompromiso tarp darbo santykių šalių bei siekti socialinės partnerystės. Kolektyviniuose darbo santykiuose darbuotojų bei jų kolektyvų atstovais gali būti profesinės sąjungos ar jų organizacijos, darbo tarybos arba įmonės darbuotojų kolektyvo atstovas. Aptariama asociacijų laisvės principo samprata, esmė ir jo taikymas darbuotojų atstovavimo institute bei išskiriami pagrindiniai darbuotojų atstovų modeliai. Grupuojant valstybes pagal aptartus atstovavimo modelius, jas buvo suskirstyta į dvi pagrindines grupes - valstybes, kur darbuotojų atstovai – profesinės sąjungos ir darbo tarybos, yra (beveik) lygiaverčiai ir veikia lygia greta bei valstybes, kur dominuoja profesinės sąjungos. Antrojoje dalyje analizuojamos valstybės, kur profesinės sąjungos ir darbo tarybos yra lygiaverčiai partneriai, bent jau įmonės lygmenyje. Šioje dalyje analizuojamas darbuotojų atstovavimo reglamentavimas Lietuvoje bei Vengrijoje. Prieinama išvados, jog pagrindiniu darbuotojų atstovu Lietuvoje yra profesinės sąjungos, tuo tarpu darbo tarybos yra papildomas/alternatyvus atstovas, tačiau įmonės lygmenyje abu paminėti darbuotojų atstovai... [toliau žr. visą tekstą] / The paper analyzes the institute for the representation of employees in Lithuania and the selected foreign countries, particularly, at the enterprise level, and seeks to determine whether the employee representation model chosen in a country is effective in practice. In the first part, the concepts of representation and representatives of employees’ are disclosed. It is concluded, that, according to the labor law, representation is aimed to seek a compromise and social partnership between the parties in labor relations. In collective labor relations, the representatives of employees and their groups can be trade unions or their organizations, work councils or a representative of the enterprise’s employees. The concept of the principle of freedom of association, its meaning and application in the institute for the representation of employees, together with the main models of employee representation, is discussed. Grouping of the countries according to the identified models of representation, divided them into two main groups – the countries where employees’ representatives - trade unions and work councils - are (almost) equivalent and perform equally and countries dominated by trade unions. In the second part, the countries, where trade unions and work councils are equal partners, at least at the enterprise level, are overviewed. This part analyzes the regulation of employee representation in Lithuania and Hungary. The conclusion reached is that the main representative of the... [to full text]

Santrauka Šio darbo tema yra asociacijų laisvė ir darbuotojų bei darbdavių atstovavimas. Darbo tikslas ir yra, naudojantis užsienio valstybių patirtimi nagrinėjamu klausimu išanalizuoti Lietuvos asociacijų laisvės principo, darbuotojų ir darbdavių atstovavimo reglamentavimą, teismų praktiką bei doktriną, išaiškinant galimas Lietuvos teisinio reguliavimo spragas, nubrėžiant asociacijų laisvės principo bei darbdavių ir darbuotojų atstovavimo tendencijas Europoje ir Lietuvoje, pateikiant tam tikrus situacijų sprendimo variantus. Lietuvos nacionaliniai įstatymai, reglamentuojantys asociacijų laisvės principą bei darbdavių ir darbuotojų organizacijas iš esmės atitinka tarptautiniuose teisės aktuose įtvirtintas nuostatas. Nepaisant to asociacijų laisvė praktiškai Lietuvoje nėra tinkamai įgyvendinama. Pastebimas profesinių sąjungų pliuralizmas, tačiau pačiose profesinėse sąjungose narystė pastaraisiais metais tik mažėja. Darbdavių organizacijos linkusios tartis daugiau su Lietuvos Respublikos Vyriausybe ir taip pat, kaip ir profesinės sąjungos neinicijuoja dvišalių susitarimų. Taip pat pastebėtina darbdavių organizacijų teisinio statuso problematika – Lietuvoje nėra specialaus įstatymo, reglamentuojančio darbdavių organizacijų veiklą. Darbdavių organizacijų kompetencija privalomai turi būti apibrėžta įstatuose. Kaip atsvara profesinėms sąjungoms, Lietuvoje buvo įstatymiškai įtvirtintas naujas darbuotojų atstovavimo subjektas – darbo taryba, galintis užpildyti atsiradusią nišą... [toliau žr. visą tekstą] / Summary The theme of this work is the principle of freedom of association and the representation of employers and employees. The purpose of this work is to analyse the legal regulation, doctrine, case law on the principal of freedom of association and representation of employers and employees, to clarify the gaps of the legislation of Lithuania. On the base of the experience of the foreign countries, outlining its tendencies in Europe and in Lithuania, and presenting the possible reasonable manners of its resolution. The national laws of Lithuania, which regulate the principle of freedom of association and the organisations of employers and employees, correspond to the stipulation of the international legislation. Despite that, the principle of freedom of association in practice is not duly executed in Lithuania. It can be observed the trade unions’ pluralism, but the density in the trade unions is only decreasing of late years. The employers organizations are inclined to negotiate with Government of the Republic of Lithuania and do not initiate the bipartite agreements as well as the trade unions. It shall be indicated the problem of legal status of the employers’ organization – there is no special law, regulating the activities of the employers’ organizations in Lithuania. The competence of the employers’ organizations shall obligatorily be determined in the Articles of Association. The labour council was established by law in Lithuania as a new subject of the... [to full text]

Santrauka Magistro darbe „Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas:privalumai ir trūkumai“ analizuojamos keturių rūšių sutarčių sąlygos ir pateikiami nacionalinės ir konkurencijos teisių keliami reikalavimai ir jų vertinimas šiomis sutartimis vykdant prekių paskirstymo veiklą. Pirmojoje darbo dalyje nagrinėjamas prekių paskirstymas kaip ekonomikos doktrinoje išskiriama verslo vykdymo forma, atskleidžiant galimybę ją įgyvendinti per savarankiškus atstovus prekybos agentus, komisionierius arba nepriklausomus ūkio subjektus, kaip distributoriai ar franšizės gavėjai. Pasitelkus ekonomikos doktriną nurodomi ir pagrindiniai įgyvendinimo būdai ir jų turinio panašumas į tris teisines sutartis- prekybos agento,distribucijos ir franšizės. Lyginamoji minėtų susitarimų analizė pateikiama kitose darbo dalyse pagrindiniu ir esminiu prekių paskirstymo formos pasirinkimo kriterijumi laikant pirmiausia verslo subjektų tikslus, antra rizikos tarp šalių padalijimą ir galiausiai suvaržymus ir garantijas, reglamentuojamas teisės normas. Todėl tais atvejais, kai verslo subjektai pasirenka prekių platinimo veiklą vykdyti per nepriklausomus atstovus, tačiau prekes vartotojams pateikia patys, tinkamiausiu laikomas verslo strategijos įgyvendinimas per prekybos agentus ir komisionierius, sudarant agentavimo sutartis, kuriose atstovaujamasis įpareigojamas prisiimti visą sutarčių vykdymo riziką. Tuo tarpu, kai gamintojai ir tiekėjai stengiasi perduoti... [toliau žr. visą tekstą] / The master thesis “Comparison of Aspects of Goods Distribution on Basis of Agency, Distribution and Franchise Agreements:Advantages and Disadvantages” analyses terms of agreements of four different types, introduces and evaluates requirements set forth in national laws and laws on competition when distribution of goods is pursued on the basis of the aforesaid agreements. The first part of the thesis is dedicated to analysis of distribution of goods as a form of carrying a business, as described in the economic doctrine, revealing opportunities of implementation of this scheme through independent representatives – sales agents, salesmen, or independent business entities such as distributors or franchisees. With reference to the economic doctrine, there are indicated both the basic implementation means and analogies of their content with that of the four legal agreements, i.e., sales agency, commission, distribution, and franchise agreements. Comparative analysis of the aforesaid agreements is presented in the other parts of the thesis, goals of business entities, distribution of risks between the parties, and, finally, specific restrictions and guaranties regulated by legal norms being the main and fundamental criteria in choosing a particular scheme of goods distribution. Accordingly, in those cases when business entities choose to pursue their activities associated with goods distribution through independent agents but still determine to supply those goods to consumers... [to full text]

SANTRAUKA Ultra vires teisinio reglamentavimo ir taikymo problemos Lietuvos privatinėje teisėje Iš pradžių ultra vires doktrina buvo sukurta, juridinio asmens steigėjų teisių apsaugai, ir tik vėliau reglamentavimas tapo platesnis ir šiuo metu ultra vires doktrina suvokiama kaip juridinio asmens veiklos teisėtumas tik tuomet, kai tokia veikla jam leidžia užsiimti įstatymas, o visi sandoriai, kurie prieštarauja juridinio asmens tikslams, yra negaliojantys ir jo neįpareigoja. Ultra vires doktrinos reglamentavimas ir taikymas, turi ypatingą reikšmę privatinėje teisėje, nes nuo to, kaip bus reglamentuojama ir taikoma ultra vires doktrina, priklauso privačių bei viešųjų juridinių asmenų sudarytų sandorių galiojimas bei sąžiningų trečiųjų asmenų apsauga. Nors ultra vires doktrina pasaulyje nėra nauja teisinė kategorija, Lietuvos teisiniame reglamentavime atsirado tik įsigaliojus naujajam CK, todėl natūralu, jog kyla tam tikrų reglamentavimo ir taikymo problemų, kurios, remiantis moksline literatūra ir teismų praktika, atskleidžiamos šiame darbe. Darbas susideda iš dviejų pagrindinių dalių: pirmoje - analizuojama ultra vires doktrinos esmė privatinėje teisėje, antroje - atskleidžiamas doktrinos reglamentavimas ir taikymas, išryškinama problematika. Išanalizavus ultra vires doktrinos teisinį reglamentavimą ir taikymą, prieinama išvados, kad daugiausia trūkumų – privačių juridinių asmenų atžvilgiu. Darbo pabaigoje teikiami siūlymai ultra vires doktrinos reglamentavimo tobulinimui... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY The Problems of Ultra vires Legal Regulation and Application in Lithuanian Private Law Initially the ultra vires doctrine was established for the legal entiry founder‘s rights protection, only afterwards the regulation became wider. Currently the ultra vires doctrine is conceptualized as the legality of legal entity‘s activity only when it is permitted by law for him to engage in this activity; all the transactions contradicting the aims of the legal entity are not valid and don‘t bind him over. The ultra vires doctrine regulation and application has a special meaning in the Private law. The validity of the transactions concluded by both private and public legal entities and the defense of bona fide third parties depends on the way of the ultra vires doctrine regulation and application. Although the ultra vires doctrine is not a new juridical category in the world, it appeared in Lithuanian juridical regulation only after the new Civil Code came into force. That is why the rise of some regulation and application problems is a matter-of-course. The abovementioned problems are disclosed in this work with reference to the scientific literature and the courts practice. The work consists of two main parts: the essence of the ultra vires doctrine in the Private law is analyzed in the first one; the regulation and application of the doctrine is dislosed as well as the problems are highlighted in the second one. After the ultra vires doctrine law regulation and application... [to full text]

Darbe analizuojama ES interesų grupių sąveika su ES institucijomis. Aiškinamasi, kaip, kodėl ir kur interesų grupės veikia, ką atstovauja ir ar atstovaujami Lietuvos organizacijų interesai Europos Sąjungoje. Darbo tikslas – EP ir EK sąveikų su interesų grupėmis įvertinimas. Darbo tikslui pasiekti iškeliami šeši uždaviniai. Pirmiausiai, siekiama išanalizuoti ES veikiančių interesų grupių veiklą. Ištirti interesų grupių santykį su Europos Komisija ir Europos Parlamentu, išanalizuoti ES interesų grupių veiklos reguliavimą bei EK ir EP interesų grupių registrus, atskleisti Lietuvos organizacijų interesų atstovavimą ES. Darbe naudojami aprašomasis, analitinis, statistinės analizės ir kokybinio tyrimo pusiau struktūruoto interviu metodai. Po Bendrosios rinkos sukūrimo jaučiamas interesų grupių suaktyvėjimas ES lygmenyje, kas buvo įtakota europeizacijos ir eurointegracijos faktorių. Interesų grupės veikia EK, EP ir ET sprendimus. ES teigiamai atsiliepia apie interesų grupes, kadangi jos padeda spręsti „demokratijos stokos“ problemą. Aktyviausios interesų grupės yra teisėkūros stadijoje, kuomet siekiama pakreipti įstatymo svarstymus reikiama linkme. Labiausiai veikiamas interesų grupių veiklos laukas yra EK. EK pagal suteiktas funkcijas turi lemiamą vaidmenį ES politikos formavime. EK turi didelę patirtį bendraujant su interesų grupėmis ir yra priklausoma dėl jų teikiamos informacijos. EP neturi tokių funkcijų kaip EK, todėl nėra toks svarbus interesų grupėms. EP tampa svarbiu... [toliau žr. visą tekstą] / The thesis analyzes interaction between EU interest groups and EU institutions. It explains how, why and where interest groups operate, what they represent, and whether the interests of Lithuanian organizations are represented in the European Union. The aim of the thesis is to evaluate interaction of interest groups with EP and EC. In order to reach this objective six tasks have been set. First of all, the activity of EU operating interest groups is considered. Also, the thesis studies the relation of interest groups with the European Commission and the European Parliament, the regulation of the activity of EU interest groups, the registers of EC and EP interest groups, and the representation of Lithuanian organizations in EU. In the thesis the following methods are used: descriptive method, analytical method, the method of statistical analysis, and the method of quality research semi-structured interview. After the creation of the common market, interest groups have become more active, which has been caused by such factors as europeization and euro-integration. Interest groups influence the decisions of EC, EP and ET. EU has a favorable opinion about interest groups, because they help to solve the problem of “the lack of democracy”. Interest groups are most active in the stage of the law establishment, when they seek to influence the formation of laws. The sphere where interest groups are most active is EC. By its functions EC plays a key role in the formation of EU... [to full text]

Magistro darbe “Nevyriausybinių organizacijų dalyvavimas viešojo administravimo institucijų sprendimų priėmimo procesuose Lietuvoje” nagrinėjamas nevyriausybinių organizacijų ir viešojo administravimo institucijų bendradarbiavimas Lietuvoje. Santykiai tarp valdžios institucijų ir trečiojo sektoriaus analizuojami lyginant empirinius duomenis, surinktus iš pirminių ir antrinių šaltinių analizės bei atlikto kiekybinio ir kokybinio tyrimo, su institucionalizmo teorijos ir tinklų modeliais. Pagrindinis darbo tikslas – išanalizuoti teorines ir praktines Lietuvos nevyriausybinių organizacijų galimybes atstovauti piliečių interesams ir bendradarbiauti su centrinės valdžios bei vietos savivaldybių institucijomis. Darbo hipotezė – viešojo administravimo institucijų santykiai su nevyriausybinėmis organizacijomis yra fragmentiški, todėl tai nesukuria palankių sąlygų efektyviam bendradarbiavimui ir neskatina demokratinio sprendimų priėmimo proceso susiformavimo. Darbe analizuojamas institucionalizmo teorijos idėjos ir institucijų vaidmuo viešosios politikos erdvėje, aiškinantis kokie individų ir institucijų santykiai ir kaip apibrėžiamos bei taikomos tokių santykių taisyklės. Pirmoje darbo dalyje analizuojamos formalių piliečių grupių – nevyriausybinių organizacijų galimybės dalyvauti sprendimų priėmimo procesuose bei viešosios politikos formavime. Nagrinėjamas „iš apačios“ kylančios iniciatyvos galimybių taikymas Lietuvos viešojo administravimo sistemoje, nevyriausybinių organizacijų... [toliau žr. visą tekstą] / Thesis “The Participation of the Lithuanian Non-Governmental Organisations in the Decision Making Processes of Public Administration Institutions” analyzes the collaboration between non governmental organizations and public administration institutions. Government and third sector relationship is analyzed comparing empirical data which is collected form primary and secondary resources, fulfilled quantitative and qualitative research, theories of a method of institutional analysis and network models. The main aim of this thesis – to analyze theoretical and practical non-governmental organizations’ possibilities to represent citizens’ interests and collaborate with central governments’ and local municipalities’ institutions. This thesis analyzes the idea of institutional analysis theories and the part of institutions in the area of public policy, explaining relationships between individuals’ and institutions’ while analyzing how the rules of such relationships are defined and applied. In the first part of this thesis the formal groups’ – non-governmental organizations’ possibilities to participate in the decision making processes and public policy forming is analyzed. Thesis investigates the possibilities of “from bottom” rising initiatives to apply in public administration system of Lithuania, the principles of non-governmental organizations’ establishment and their significance, as well as analyses the definitions of the non-governmental organization. The second part of this... [to full text]