Då färre forskning har riktats mot kollektiv sensemaking hos tvärfunktionella team, ämnar denna studie att kasta ytterligare ljus över den komplexitet som det innebär i situationer av samverkan. Således kommer djupare förståelse utvecklas för vilka aspekter som påverkar en kollektiv sensemaking. Detta är en kvalitativ studie med ett abduktivt förhållningssätt. Den empiriska datan samlades in genom semistrukturerade intervjuer och analyseras i narrativ form. Studien är av interpretivistisk prägel, det vill säga tolkande. Expertiser, Obefogad tillhörighet; Beröringspunkter; Egen förståelse; Kompromisser; Horisontell kommunikation; Kommunikationsforum; Tydligt syfte; Att veta ‘nog’ mycket, visade sig vara aspekter som kan påverka förmågan till kollektiv sensemaking. Samtliga aspekter ger upphov till behovet av mer anpassad sensegiving. / As less research has focused on collective sensemaking in cross-functional teams, this study aims to shed further light on the complexity that it entails insituations of collaboration. Therefore, a deeper understanding will be developed of the aspects that influence a collective sensemaking.' This is a qualitative study with an abductive approach. The empirical data were collected through semi-structured interviews and analysed in narrative form. The study is of an interpretivist nature. Expertise; Unjustified belonging; Intersections; Own understandings; Compromise; Horizontal communication; Communication forum; Clear purpose; Knowing ‘enough’, turned out to be aspects that can affect the ability for collective sensemaking. All aspects give further need for a more adaptive sensegiving.