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1

Design und Zeit Kultur im Spannungsfeld von Entropie, Transmission, und Gestaltung ; eine Systematik der Formen kultureller Transmission /

Goppold, Andreas. January 1999 (has links) (PDF)
Wuppertal, Universiẗat, Diss., 1999.
2

Das vietnamesische Familienrecht zwischen Tradition und Moderne /

Bùi, Hạnh-Nghi. January 2009 (has links)
Universiẗat, Diss., 2008--Frankfurt (Main).
3

Coaching - ein Instrument zur Veränderung einer Unternehmenskultur : Voraussetzungen, Nutzen und Grenzen /

Studer, Sybille. January 2005 (has links) (PDF)
Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2005.
4

Management von Wandel - Wege zur Bildung einer gemeinsamen Unternehmenskultur bei Fusionen und Akquisitionen

Weber, Mathias. January 2004 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2004.
5

Das vietnamesische Familienrecht zwischen Tradition und Moderne

Bùi, Hạnh-Nghi January 2008 (has links)
Zugl.: Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2008
6

Barʼa rituelle Performance, Identität und Kulturpolitik im Jemen

Stohrer, Ulrike January 2004 (has links)
Zugl.: Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2004
7

Aufstieg und Fall der Pasirah : soziale und kulturelle Veränderungen im Spannungsfeld zwischen zentralstaatlicher Vereinnahmung und lokalen Machtstrategien Rejang-Lebong im südwestlichen Sumatra, Indonesien /

Galizia, Michele Amadeo. January 1993 (has links)
Inaug.-Diss. Phil.-hist. Bern, 1993. / Glossar. Literaturverz.
8

Rituale im Wandel : zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen /

Beyeler, Daniel, January 2003 (has links) (PDF)
St. Gallen, Univ., Diss., 2003.
9

Die Konsequenzen des demographischen Wandels für den hochkulturellen Sektor am Beispiel der Lübecker Museen

Bielfeldt, Friedrich January 2008 (has links)
Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008
10

Die Konsequenzen des demographischen Wandels für den hochkulturellen Sektor am Beispiel der Lübecker Museen

Bielfeldt, Friedrich January 2009 (has links)
Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008.

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