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Pixel mirror. el nuevo autorretrato visualMartínez Sánchez, Carolina January 2014 (has links)
Diseñador ráfico / La atracción de los individuos a algo que la
revolución industrial llamo
especialización se configura de diferentes
maneras en cada uno de nosotros.
Se nos pone en el mundo sin
enseñarnos a ser conscientes de él, de
nosotros.
La búsqueda de la significación emerge en un
sentido o en otro, o en varios. Se puede buscar
la tarea activa, la
contemplativa, la de traducción.
La disciplina del Diseño supone la
iniciativa de representar, crear y mejorar
aspectos tangibles e intangibles de la sociedad
en que nos desenvolvemos, para lograr la
optimización de diferentes aspectos de la vida
humana. Pero al final del día se percibe como el
catalizador de lo que las personas y la sociedad
necesitan, adaptando las habilidades a los
requerimientos y deseos de una situación a
definir y solucionar.
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Comunicación internas en centros productivos: el rol estratégico de un modelo de comunicación participativo y su incidencia en el clima, cultura , identidad y cohesión interna de sus miembrosMiranda Montes, Francisca Alejandra January 2009 (has links)
Memoria para Optar al Título Profesional de Periodista / Entre los aspectos de motivación que actualmente se están desarrollando en las empresas se encuentran las comunicaciones estratégicas, ya que a partir de una correcta y coherente comunicación interna, los trabajadores podrían presentar un mayor desempeño y por ende un valor agregado en el correcto cumplimiento de sus funciones.
Para conocer cómo actúa la comunicación interna en la motivación de los empleados, el presente trabajo busca determinar si es posible mejorar las percepciones de pertenencia e identidad de éstos a través de la implementación de un medio de comunicación interno diferente: un boletín que refleje la realidad más cercana de los trabajadores y, además, los involucre en la generación de contenidos.
La investigación está centrada en un estudio de caso de los trabajadores de plantas productivas de la Compañía multinacional de origen suizo, Nestlé Chile. Empresa que cuenta con alrededor de 4.000 empleados, distribuidos en sus oficinas centrales y siete fábricas ubicadas en la Región Metropolitana, VI, VIII y X Región.
El punto de inicio del presente análisis fue la decisión del departamento de Recursos Humanos de evaluar cómo se encontraba la situación comunicacional –y todos los factores en los que esta herramienta incide- en cada uno de sus centros productivos. De esta forma, el área de comunicaciones internas lideró la realización de grupos de discusión como método de análisis, desde donde se conoció el escenario general y particular.
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La comunicación y la excepción: nociones preliminares en torno al discurso democráticoCarreño Donoso, Fernando 12 1900 (has links)
Tesis presentada para optar al Grado de Magíster en Comunicación Política / En resumen, la relevancia de este escrito se posará en la tensa relación entre comunicación y democracia en los tiempos contemporáneos, fijando especial atención en el discurso que subyace a este vínculo y su potencia como régimen de gobierno en la sociedad2.
2 Poderosas
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El Aprendizaje Organizacional como respuesta al cambio. Su relación con el desarrollo,comportamiento y la comunicación organizacional: una visión general de las empresas de comercio y servicio en la ciudad de PueblaSandoval Téllez, María José 13 May 2004 (has links)
Este trabajo de investigación se realizó con el afán
de conocer los factores que han hecho del Aprendizaje Organizacional (AO),
una de las disciplinas más socorridas y exitosas del managament actual,
la cual es utilizada para desarrollar mejores y adecuadas respuestas ante
los cambios constantes e inevitables que las empresas enfrentan día
a día. Debido a que ésta se ha estudiado e implementado en
Estados Unidos, China y Japón, también surge el interés
de saber si era posible aplicarla a los sectores empresariales mexicanos,
específicamente en la ciudad de Puebla. Para ello, se llevó
a cabo un intenso análisis bibliográfico en el que se encontraron
las características principales de dicha disciplina, a lo que siguieron
dos análisis comparativos y relacionales con otras herramientas similares
al AO, éstas fueron: el Desarrollo y Comportamiento Organizacional
para conocer sus diferencias y elementos comunes.
Por otro lado, con el fin de conocer a la Comunicación Organizacional
como un elemento vital para que la empresa logre sus objetivos, también
se realizó un análisis sobre ésta, la Cultura y el tema
principal del presente estudio. / (cont.) Además, se hizo una breve
descripción de los elementos distintivos de las empresas de nuestro
tiempo, para después unir las conclusiones de cada capítulo
y tomarlas como base para la realización de ocho entrevistas a gerentes
de empresas pertenecientes al sector comercial y de servicio (incluidos en
la CANACO) de la ciudad de Puebla, que arrojaron información importante
para generar una visión muy general del funcionamiento de las
organizaciones en la mencionada ciudad.
Esta tesis sienta las bases para futuros estudios acerca del AO en nuestro
país, y reafirma la importancia de otras disciplinas (entre ellas
a la Comunicación Organizacional) como parte fundamental para el
éxito de las empresas actuales.
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Propuestas para la mejora del clima laboral por medio de técnicas de comunicación organizacionalSiordia Aquino, Arlet 10 December 2010 (has links)
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La videoinstalación y la comunicación posmoderna. Peter Sarkisian: El autor y tres de sus principales obrasAlemán Romero, Luisa Margarita 20 June 2011 (has links)
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Documental Televisivo: La transformación del género documentalZavala Calva, Daniela 14 May 2010 (has links)
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Análisis semiótico de la representación de lo masculino en los comerciales de Shampoo: Ego en la Televisión MexicanaQuintanilla Berra, Lissette 12 May 2011 (has links)
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Las Reformas a la Ley Federal de Radio y Televisión y a la Ley Federal de Telecomunicación y su contribución a la democratización de los medios electrónicos en MéxicoCruz Valencia, Ulises 13 May 2011 (has links)
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Protección de datos personales en MéxicoVélez Campos, Nadia 12 May 2011 (has links)
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