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La Estabilidad Laboral Reforzada de la madre trabajadoraCueva Arana, Lizeth 10 April 2017 (has links)
A lo largo de la historia, la relación trabajo – persona ha traído a colación
inmediatamente la personificación del hombre (sentido masculino). Siendo así,
la inserción de la mujer en el mundo del trabajo ha sido una lucha constante y
progresiva que habiendo obtenido hoy por hoy el acceso al empleo por parte
de la población femenina, sigue encontrando obstáculos en el camino.
Tenemos parte de la población femenina laborando; sin embargo, tal población
se encuentra dividida no solo por la formalidad e informalidad como
características principales de los empleos ofrecidos sino también por la
posibilidad o imposibilidad de permanecer en el puesto de trabajo, de generar
una línea de carrera, de obtener puestos directivos y de generar con ello un
protagonismo en el mundo del trabajo que sea capaz de repercutir un los
parámetros internacionales, gozando de reconocimientos que traspasen las
fronteras. / Trabajo académico
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Desnutrición crónica infantil y empleo materno : ¿cómo afecta que la madre trabaje sobre la salud de los niños menores a cinco años?Espezúa Berríos, Lucía del Rosario 15 March 2017 (has links)
El caso del Perú no suficiente evidencia que explore la relación del trabajo
materno con la desnutrición en el país, lo que constituye un vacío importante en la
investigación para desarrollar políticas adecuadas contra la desnutrición. Ante ello, la
presente tesis tiene como objetivo llenar tal vacío abordando las siguientes cuestiones: i)
¿Cuál es la relación entre el trabajo materno y los indicadores de nutrición? y ii) ¿Existe
heterogeneidad de los efectos sobre la desnutrición crónica infantil de acuerdo a la ocupación
de la madre? / Tesis
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La Estabilidad Laboral Reforzada de la madre trabajadoraCueva Arana, Lizeth 10 April 2017 (has links)
A lo largo de la historia, la relación trabajo – persona ha traído a colación
inmediatamente la personificación del hombre (sentido masculino). Siendo así,
la inserción de la mujer en el mundo del trabajo ha sido una lucha constante y
progresiva que habiendo obtenido hoy por hoy el acceso al empleo por parte
de la población femenina, sigue encontrando obstáculos en el camino.
Tenemos parte de la población femenina laborando; sin embargo, tal población
se encuentra dividida no solo por la formalidad e informalidad como
características principales de los empleos ofrecidos sino también por la
posibilidad o imposibilidad de permanecer en el puesto de trabajo, de generar
una línea de carrera, de obtener puestos directivos y de generar con ello un
protagonismo en el mundo del trabajo que sea capaz de repercutir un los
parámetros internacionales, gozando de reconocimientos que traspasen las
fronteras.
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Desnutrición crónica infantil y empleo materno : ¿cómo afecta que la madre trabaje sobre la salud de los niños menores a cinco años?Espezúa Berríos, Lucía del Rosario 15 March 2017 (has links)
El caso del Perú no suficiente evidencia que explore la relación del trabajo
materno con la desnutrición en el país, lo que constituye un vacío importante en la
investigación para desarrollar políticas adecuadas contra la desnutrición. Ante ello, la
presente tesis tiene como objetivo llenar tal vacío abordando las siguientes cuestiones: i)
¿Cuál es la relación entre el trabajo materno y los indicadores de nutrición? y ii) ¿Existe
heterogeneidad de los efectos sobre la desnutrición crónica infantil de acuerdo a la ocupación
de la madre?
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Innovación en los servicios de apoyo al cuidado infantilContreras Marín, Elizabeth Estefania, Morales Espino, Andrea Merybet 09 August 2021 (has links)
Todos, en algún momento de nuestra vida, tanto al inicio como al final vamos a necesitar
que nos cuiden; sin embargo, no reconocemos al cuidado como un trabajo que debería
ser valorado ni remunerado. Históricamente el cuidado ha sido excluido al ámbito privado
como una labor propia de las mujeres, por lo que el Estado y la sociedad no lo han
considerado como un problema público que requiera de alguna intervención a pesar de los
beneficios que genera y lo fundamental que es para el desarrollo de la sociedad en su
conjunto.
En el Perú, de acuerdo con la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (INEI, 2010), se
evidencia que el cuidado de niños concentra el mayor tiempo de trabajo no remunerado de
las mujeres entre los 20 y 39 años. Así, las actividades de cuidado suponen en promedio
28 horas a la semana para las mujeres; mientras que para los varones representan 13 horas
(MIMDES, 2011), brecha que se agrava mientras más bajo es el nivel socioeconómico. Esta
situación limita el tiempo de las mujeres para su desarrollo personal.
Actualmente, las políticas sociales relacionadas al cuidado ofrecidas por el Estado Peruano
no cubren en su totalidad las necesidades de cuidado de las familias ya que los servicios
se centran en el niño como principal público objetivo y no en sus cuidadores que suelen ser
mayoritariamente mujeres.
Por ello, nuestro proyecto de innovación plantea una Política Pública Integral de Cuidado
con diversos servicios para la población dependiente del cuidado y sus cuidadores. Así, se
propone iniciar su implementación con un servicio de apoyo al cuidado y crianza que tenga
como público objetivo familias de niveles socioeconómicos que tengan niños en edad
preescolar. / At some point in our life, either during our early or last years, we all need to be looked after.
However, we do not acknowledge this care as a job that should be valued or paid.
Historically, care has been confined to the private sphere as a task for women only. That’s
why the State and society have not considered it as a public concern that requires any
intervention, despite how beneficial and crucial this task is for the development of the entire
society.
In Peru, according to the National Survey on the Use of Time (INEI, 2010), childcare
concentrates the most unpaid work time of women between 20 and 39 years. Care activities
represent on average 28 hours a week for women; whereas for men 13 hours (MIMDES,
2011). This gap worsens as the socioeconomic level decreases; situation that limits the
time women have for their personal development.
Currently, social policies aimed at care, offered by the Peruvian State, do not fully satisfy
the care needs of families, because they focus on the children and not on their caregivers,
who are mostly women. For this reason, our innovation project proposes a Public Policy of
Care that involves various services for the population involved in care. We propose starting
their implementation with a support service for care and upbringing aimed at families from
socioeconomic levels who have preschool-age children.
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Informe Jurídico de la Casación Laboral N° 2456-2014-LIMABoza Santaolalla, Susana 17 August 2021 (has links)
El presente informe jurídico tiene como objetivo realizar un análisis de la protección de la madre trabajadora y movilidad geográfica como un acto de hostilidad a la luz de la Casación N° 2456-2014-Lima. Se plantearán medidas de reparación como la indemnización por daños y perjuicios y de protección como la solicitud de una medida cautelar, medidas que no formaron parte del proceso analizado y que habrían cumplido a cabalidad con la protección de la madre trabajadora
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Emprendedoras unidas: El componente de una red de apoyo social para el emprendedurismo femeninoCataño Chuquihuaccha, Mayra Sofia, Coa Rosas, Allyson Adriana, Rodriguez Gomez, Rosa Natalia, Nuñez Vargas, Mirian Xiomara 29 January 2024 (has links)
La presente investigación se enfoca en las madres emprendedoras de la comunidad urbana
autogestionaria de Huaycán, quienes crearon sus emprendimientos en el contexto de la
pandemia por el Covid-19 en el Perú, pues esta agudizó la situación desigual de las mujeres en
el mercado laboral. Así también formaron una red de apoyo para garantizar el éxito de sus
emprendimientos. Sin embargo, este estudio sigue la hipótesis de que la red de apoyo actual
dificulta el desarrollo de sus emprendimientos, ya que solo se limita a la recomendación de los
mismos vía redes sociales. Para ello, se parte del concepto de apoyo social, el cual congrega el
apoyo de información, emocional e instrumental. A partir del estudio de caso con enfoque
cualitativo se aplican encuestas y entrevistas a las madres emprendedoras. El diagnóstico arroja
como resultado principal que no existe una red de apoyo social, ya que las interacciones entre
las madres emprendedoras son insuficientes para la conformación de la misma. No obstante, sí
consideran importante tener un soporte integral durante el proceso de emprender, lo cual
evidencia el deseo de formar parte de un grupo de mujeres similares a ellas. Por lo tanto, se
propone realizar un proyecto orientado a sentar las bases para la creación de una red de apoyo
social, que se basa en una lógica secuencial de tres pasos que corresponden a los componentes
del apoyo social. El diseño del proyecto parte de la teoría del cambio y cuenta con un enfoque
de comunicación basado en el eduentretenimiento. / This research focuses on entrepreneurial moms of the urban self-managed community of
Huaycán, who created their enterprises in context of the Covid-19 pandemic in Peru, which
exacerbated the unequal situation of women in the labor market. They also formed a support
network to ensure the success of their enterprises. However, this study follows the hypothesis
that the current support network hinders the development of their enterprises, since it is only
limited to recommendations via social networks. To this end, we start from the concept of
social, which brings together informational, emotional and instrumental support. Based on the
case study with a qualitative approach, surveys and interviews were conducted with the
entrepreneurial moms. The main result of the diagnosis is that there is no social support
network, since the interactions between the entrepreneurial mothers are insufficient for the
formation of such a network. However, they do consider it important to have comprehensive
support during the process of entrepreneurship, which evidences the desire to be part of a group
of women similar to themselves. Therefore, it is proposed to carry out a project aimed at laying
the foundations for the creation of a social support network, which is based on a sequential
logic of three steps that correspond to the components of social support. The project design is
based on the theory of change and has a communication approach based on edutainment.
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Informe jurídico sobre la Sentencia No. 02748-2021-PA/TCHuamaní Rossini, Viviana Daniella 07 August 2024 (has links)
La sentencia recaída en el Expediente No. 02748-2021-PA/TC, caso Meléndez Vega,
ha introducido un nuevo paradigma en la interpretación de la protección reforzada de
las trabajadoras gestantes. Esta interpretación de la tutela reforzada se ha visto reflejada
en el apartamiento de los criterios de primacía de los principios del empleo público,
establecidos en la sentencia del caso Huatuco Huatuco; y en la generación de riesgos
interpretativos sobre la obligación de notificar el estado de gestación al empleador, dado
que tal situación conduce a la ausencia de criterios para la protección de la salud de la
trabajadora gestante y parámetros para la determinación de un embarazo notorio.
Además, la sentencia resulta disruptiva en la tendencia resolutiva de los amparos
laborales, al ordenar una reposición provisional que aparenta observar a futuro los
principios de meritocracia y provisión presupuestal. / The resolution of the Case No. 02748-2021-PA/TC, Meléndez Vega, has introduced a
new paradigm in the interpretation of enhanced protection for pregnant workers. This
interpretation of enhanced guardianship is evidenced by departing from the primacy
criteria of public employment principles established in the Huatuco Huatuco case, and
by generating interpretative risks regarding the obligation to notify the employer of
pregnancy status, given that such a situation leads to a lack of criteria for the protection
of the pregnant worker's health and parameters for determining conspicuous pregnancy.
Furthermore, the judgment disrupts the customary resolution trend in labor amparos by
ordering provisional reinstatement that ostensibly anticipates adherence to meritocracy
and budgetary provision principles, along with restitution of withheld wages.
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La especial protección constitucional de la madre, el menor de edad y el impedido, y la necesidad de tutela durante el periodo de pruebaMonroy Llallico, Vanessa Carolina 31 May 2021 (has links)
El presente trabajo académico versa sobre el análisis de la protección de los sujetos
laborales protegidos en la Constitución, y su compatibilidad con el periodo de prueba
dentro de las relaciones laborales, por ello el enfoque del estudio del tema radica en la
necesidad de determinar la importancia de ponderar el derecho de la libertad de empresa
en aplicación del periodo de prueba y la estabilidad laboral de la madre, el menor de edad
y el impedido, en conjunto con el derecho al trabajo. Así, para tal efecto, el punto de
partida es conocer las principales características que determinan la situación de
vulnerabilidad de los tres sujetos laborales, a fin de optar por una protección reforzada,
partiendo de la noción legal del periodo de prueba regulada en nuestra legislación; para
así terminar concluyendo la cuestión principal, mediante la creación o implementación
de un procedimiento en la relación laboral que permita al empleador motivar la no
superación del periodo de prueba, a efectos de no incurrir en la arbitrariedad del despido
aplicados a los sujetos laborales protegidos por la Constitución, cuyo objeto radicaría en
el libre ejercicio de su derecho al trabajo sin que medie cualquier acto de discriminación
en la primera fase de la relación laboral de parte del empleador.
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