Made available in DSpace on 2016-04-29T13:31:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Eliete Edwiges Barbosa.pdf: 1497080 bytes, checksum: a8d97b8a134d18e76fdc828a123b4e62 (MD5) Previous issue date: 2015-05-08 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This research deals with the activism of women as leaders of social movements, taking into account the similarities and differences across their ethnic conditions (black and not black), militancy period and type of social movement. For this analysis, we used the concept of "active minorities" S. Moscovici, who believes that, alongside mechanisms of social conformity, there are also values of dispute processes. Social movements are seen, as well as defense of spaces and their leaders as active minorities. In this theoretical framework, we contextualize the feminist movement in Brazil was made, emphasizing the internal contradictions in the light of black ethnicity / Esta pesquisa trata do ativismo de mulheres como lideranças de movimentos sociais, levando-se em conta as suas semelhanças e diferenças em função das suas condições étnicas (negras e não negras), tempo de militância e tipo de movimento social. Para esta análise, foi utilizado o conceito de minorias ativas de S. Moscovici, que considera que, ao lado de mecanismos de conformação social, existem também processos de contestação de valores. Os movimentos sociais são vistos, assim, como espaços de contestação e suas lideranças como minorias ativas. Além deste referencial teórico, foi feita uma contextualização do movimento feminista no Brasil, enfatizando as contradições internas em função da questão étnica negra

Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2018-09-04T20:02:31Z No. of bitstreams: 1 2017 - Adelzita Val?ria Pacheco de Souza.pdf: 3815417 bytes, checksum: 084d0ac8fdcec9fc84b8cf26c4493e28 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-09-04T20:02:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017 - Adelzita Val?ria Pacheco de Souza.pdf: 3815417 bytes, checksum: 084d0ac8fdcec9fc84b8cf26c4493e28 (MD5) Previous issue date: 2017-03-23 / Inclusion in Higher Education still faces challenges to become a reality in Brazil, especially people with specific educational needs. A group of university students with disabilities formed the Collective of People with Specific Educational Needs to fight for their rights in the Federal Rural University of Rio de Janeiro. This work aims to investigate what these university students with disabilities, represented by the Collective, think about inclusion in Higher Education, and how they organize collectively in the university. In addition to the official documents on Inclusion in Education and the theoretical revision of this theme, we use as theoretical basis the Psychology of Active Minorities and Cultural Psychology to understand the student movement in formation. As a research methodology, we used the narrative analysis method, based on data collected through an interview with 3 members of the executive of the Collective, documents referring to the Institution of Federal Higher Education - IFHE and the Collective, photos, digital messages and reports on the theme. The analysis of the data indicated as a result: i) Inclusion in Higher Education is a right; Ii) Criticism of the IFES for not meeting the demands of attending the Specific Educational Needs - SEN of students with disabilities, according to educational legislation; Iii) The creation of the PNE Collective, establishes dialogue with the institution and makes and claims rights, demonstrates principles and characterizes itself as an active minority, accomplishes achievements that show emancipation and innovation; Iv) The PNE Collective organizes a dialogue and actions agenda that highlights the urgency of attending SEN. In intersubjectivity they constitute a new discourse, and seek new meanings for the academic trajectory. They assume a collective identity, and begin to exercise stronger social influence. The PNE Collective built social recognition and a channel of dialogue with the institution. / A Inclus?o na Educa??o Superior ainda enfrenta desafios para se tornar uma realidade no Brasil, principalmente as pessoas com necessidades educacionais espec?ficas. Um grupo de universit?rios com defici?ncia formou o Coletivo de Pessoas com Necessidades Educacionais Espec?ficas para lutar por seus direitos na/da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Este trabalho objetiva investigar o que estes universit?rios com defici?ncia, representados pelo Coletivo, pensam sobre a inclus?o na Educa??o Superior, e como se organizam coletivamente na universidade. Al?m dos documentos oficiais sobre Inclus?o na Educa??o e da revis?o te?rica desta tem?tica, utilizamos como base te?rica a Psicologia das Minorias Ativas e a Psicologia Cultural para compreender o movimento estudantil em forma??o. Como metodologia de pesquisa utilizamos o m?todo de an?lise da narrativa, a partir de dados coletados atrav?s de entrevista a 3 membros da executiva do Coletivo, documentos referente ? Institui??o de Federal de Ensino Superior - IFES e ao Coletivo, fotos, mensagens digitais e reportagens sobre o tema. A an?lise dos dados apontou como resultado: i) A inclus?o na Educa??o Superior ? um direito; ii) Cr?tica a IFES pelo n?o atendimento das demandas de atendimento as Necessidades Educacionais Espec?ficas ? NEE dos estudantes com defici?ncia, conforme legisla??o educacional; iii) A cria??o do Coletivo PNE, instaura di?logo com a institui??o e faz e reivindica direitos, evidencia princ?pios e caracteriza-se como minoria ativa, realiza conquistas que evidencia emancipa??o e inova??o; iv) O Coletivo PNE organiza pauta de di?logo e a??es que evidencia a urg?ncia do atendimento das NEE. Na intersubjetividade eles constitu?ram um novo discurso, e buscam novos significados para a trajet?ria acad?mica. Assumem uma identidade coletiva, e passam a exercer influ?ncia social mais forte. O Coletivo PNE construiu o reconhecimento social e um canal de di?logo com a institui??o.