Les années récentes ont témoigné un manque de dynamisme des marchés boursiers qui a poussé un nombre croissant d'investisseurs à se tourner vers les marchés privés, notamment le private equity. Ce manuscrit aborde des thématiques qui caractérisent les mutations que connait le private equity aujourd'hui: une recherche de liquidité relative, une quête de rendements supérieurs dans de nouveaux marchés et une stabilité des ressources humaines qui restent un vecteur de communication important lors des levées de fonds auprès des investisseurs.Le premier essai de cette thèse examine l'impact de l'introduction en bourse des véhicules de private equity sur leurs performances et montre que cette recherche de liquidité induit une diminution significative des performances réalisées. Le deuxième essai traite de la performance du private equity dans les marchés émergents et montre que la réussite de ces investissements est liée à la distance géographique et à la proximité culturelle entre les firmes de private equity et les entreprises financées.Enfin, le dernier essai de cette thèse examine l'importance du capital humain pour les firmes de private equity et montre que la mobilité des managers détériore les performances réalisées. / Recent years have witnessed a lack of momentum in equity markets that has driven a growing number of investors to turn to private markets, including private equity.This manuscript addresses research questions that characterize the changes that private equity is experiencing today: a search for relative liquidity, a quest for superior returns in new markets, and a stability in human capital, which remains an important vector of communication during fundraising.The first dissertation of this thesis examines the impact of the public listing of private equity vehicles on their performance and shows that exposure to liquidity induces significantly lower realized performances.The second dissertation examines the performance of private equity in emerging markets and shows that the success of these investments is related to the geographic distance and the cultural proximity between private equity firms and the investee companies.Finally, the last dissertation of this thesis examines the importance of human capital for private equity firms and shows that manager mobility deteriorates performance.