Bakgrund Den pågående pandemin har orsakat stora svårigheter för den svenska hälso- och sjukvården. I Sveriges kommuner och regioner har beredskapen för en pandemi visat sig vara bristfällig och då främst inom den kommunala hälso- och sjukvården. Under den pågående Covid-19 pandemin har många studier gjorts där slutenvårdens sjuksköterskor beskrivit upplevelser av sin arbetsmiljö. Studier med kommunalt anställda sjuksköterskor har däremot varit få. Syfte Syftet med studien var att beskriva kommunalt anställda sjuksköterskor upplevelser av sin arbetsmiljö under Covid-19 pandemin. Metod Som metod användes en kvalitativ semistrukturerad intervjustudie med beskrivande design. Rekryteringen av deltagare gjordes bland sjuksköterskor verksamma i kommunala vård- och omsorgsboenden, i en kommun i södra Norrland, Sverige och slutligen intervjuades åtta informanter. Analysen av materialet utgick från en induktiv ansats och analysprocessen skedde under inspiration av den kvalitativa innehållsanalysen. Huvudresultat I analysprocessen framkom tre huvudkategorier, Upplevelser av en förändrad arbetsmiljö, Upplevelser av en bristande beredskap och Upplevelser av ett bristande stöd i arbetet och slutligen framträdde det övergripande temat, Att vara ensam och utlämnad. Resultatet i intervjustudien med sjuksköterskorna visade att deltagarna upplevde påtagliga brister i sin arbetsmiljö. Bristerna upplevdes som så stora att de ledde till konsekvenser i form av sjukskrivningar och en upplevd hotad patientsäkerhet. Slutsats Resultatet i den här intervjustudien med sjuksköterskor anställda inom kommunal hälso- och sjukvård visar att deltagarna upplevde påtagliga brister i sin arbetsmiljö under pågående Covid-19 pandemi. Sammanfattningsvis lyfte deltagarna den förändrade arbetsmiljön, den bristande beredskapen och brister i arbetsmiljöstödet som de mest centrala delarna. Resultatet i studien har bidragit med kunskaper om vilka åtgärder som inför framtida pandemier kan bidra till en bättre arbetsmiljö för sjuksköterskor inom kommunal hälso- och sjukvård. / Background The ongoing pandemic has caused major difficulties for the Swedish healthcare system due to the municipalities and regions lack preparedness for a pandemic, which has been especially apparent for municipal healthcare. During the Covid-19 pandemic many studies have been written where inpatient care nurses describe their experiences of their working environment, but few studies have been written on the working environment experiences for municipal nurses. Aim The aim of the study was to describe municipal nurses’ experiences of their working environment during the Covid-19 pandemic. Method The method used is a qualitative semi-structured interview study using descriptive research design. Participants for the study were recruited from nurses working in municipal social- and healthcare units in a municipality located in southern Norrland, Sweden. Eight informants were also interviewed. The analysis of the material was conducted using an inductive approach and the process was inspired by qualitative content analysis. Result During the analyzing process three main categories appeared, Experiences of a changed work environment, Experiences of a lack of workplace preparedness and Experiences of a lack of workplace support which eventually culminated into the overarching theme of Being alone and abandoned. Results from the interviews showed that the participants experienced significant workplace environment faults which were so dire that the consequences were employees on sick leave and a perceived threat to patient safety. Conclusion The results for this study conducted with municipal nurses show that the participants experienced significant workplace environment faults during the Covid-19 pandemic. In summary, the participants expressed and identified the change in workplace environment and procedure, the lack of preparedness and the lack of workplace support as the central parts of the problem. The results of the study have contributed to better understanding what repercussions are necessarily taken to better the workplace environment for municipal nurses during future pandemics.