Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico / Made available in DSpace on 2012-10-16T02:43:41Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T16:14:33Z : No. of bitstreams: 1 79338.pdf: 5479750 bytes, checksum: 0cc38df2bb18a61909d1869e922ddfe6 (MD5) / O objetivo desta pesquisa é investigar até que ponto a Associação de Agricultores de Nova Ronda Alta apresenta características do modelo burocrático ou do modelo coletivista de organização. Para análise das características organizacionais da AANRA, selecionaram-se oito dimensões organizacionais, com base no modelo teórico de Rothschild-Witt. Discutem-se também, as implicações das variáveis tamanho, tecnologia e ambiente na configuração organizacional da AANRA. O tipo de investigação que caracteriza a pesquisa é o método de estudo de caso. Os dados foram coletados através de entrevista semi-estruturada, entrevista não estruturada, análise documental e observação. A interpretação dos dados foi efetuada de forma qualitativa. Os resultados obtidos demonstram que a configuração organizacional da AANRA é congruente com o modelo coletivista de organização. Dos vinte e quatro fatores utilizados na análise das dimensões selecionadas, apenas cinco não se conformam ao modelo teórico proposto para este estudo: conhecimento, seleção por homogeneidade, rotação de tarefas, tarefas em grupo e educação interna. Ressalta-se que os resultados obtidos cirscunscrevem-se à AANRA. Contudo, com a devida cautela os resultados poderão ser considerados para efeito de pesquisa em outras organizações coletivistas.