Bakgrund: Forskningen visar att arbetsmiljön spelar en avgörande roll för hur sjuksköterskor trivs i sitt arbete. Den visar också att andelen yrkesverksamma sjuksköterskor som stannar kvar i yrket blir färre och färre. Detta kommer på sikt skapa en sjuksköterskebrist som inte matchar ökande åldern hos befolkningen och samhällets krav på vården. Syfte: Syftet var att beskriva novis-sjuksköterskors erfarenheter av att arbeta inom akutsjukvård. Metod: Icke-systematisk litteraturstudie bestående av sju kvalitativa studier och en studie av mixad metod. Datainsamlingen gjordes på databaserna CINAHL och PubMed. Analysen som användes var integrerad innehållsanalys. Resultat: Huvudfynd: Arbetsförhållandena upplevdes som stressande då novis-sjuksköterskorna inte hade tid med att bemöta och vårda sina patienter enligt deras tycke. De upplevde att deras utbildning inte gjorde dem tillräckligt förberedda för att arbeta som en professionell sjuksköterska inom akutsjukvården. Den erhållna kompetensnivån hos novis-sjuksköterskorna upplevdes som otillräcklig där tidsplanering/tidshantering sågs som den kompetens de behövde utveckla mest. Övergångsprocessen från novis till professionell sjuksköterska var direkt beroende av handledaren och kollegornas bemötande av novis-sjuksköterskorna. Slutsats: I denna litteraturstudie identifierades tidsbristen som en gemensam nämnare. Novissjuksköterskorna uppfattade också att utbildningen ej erbjöd tillräckligt med praktiska moment. Flera upplevde en diskrepans mellan utbildningens teoretiska kunskaper och den kompetens som krävdes när de kom ut i arbetslivet. Handledaren och kollegorna spelade en avgörande roll i en lyckad övergångsprocess från studietiden till arbetslivet för novissjuksköterskan.