Made available in DSpace on 2018-08-01T23:39:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_9343_Dissertação Rodolfo 03.05.16.pdf: 835991 bytes, checksum: f387821ea04800c1e15011b83ea71c41 (MD5) Previous issue date: 2016-05-03 / Este trabalho tem como objetivo identificar a relação entre o nível de disclosure das informações contábeis e as características contábeis das organizações de direito privado situadas no Espírito Santo, além de descobrir a percepção do elaborador das demonstrações contábeis quanto sua importância. Utilizando como plataforma teórica para sua fundamentação a relevância da informação contábil e a teoria da divulgação, adotou-se uma metodologia quantitativa, na qual buscou verificar se as características das organizações como tamanho, alavancagem, o fato de ser auditada e, especificamente, auditada por uma Big Four poderiam influenciar na quantidade de demonstrações publicadas (proxy de disclosure). Para complementar os dados, foi elaborado um questionário com o objetivo de realizar uma pesquisa exploratória e descobrir qual é a percepção do elaborador da demonstração contábil quanto sua importância, ou seja, a visão do usuário interno quanto ao disclosure. A amostra coletada foi composta por publicações de organizações de natureza jurídica privada, que divulgaram suas demonstrações contábeis em edições do Diário Oficial do Espírito Santo entre o período de 1º de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2014, perfazendo um total de 736 observações. O questionário foi enviando para todas as empresas da amostra por e-mail (que foi coletado acessando o cartão CNPJ da empresa no site da Receita Federal do Brasil) e ligado para todas elas. Pelas evidências encontradas através da regressão linear múltipla pooled, foi aceito as hipóteses de que as variáveis tamanho da empresa, o fato dela ser audita e ser audita uma companhia Big Four influenciam positivamente no disclosure da companhia. Já a variável alavancagem influenciou negativamente no nível de disclosure, o oposto do esperado para a pesquisa. Em relação aos resultados obtidos através do questionário pode ser notado que não há muitos incentivos para as empresas publicaram suas demonstrações contábeis. Atualmente, muitas tem feito devido a obrigação com a legislação, destacando-se o fato da publicação ter um alto custo e não considerar relevante a publicação das demonstrações contábeis. / This paper aims to identify the relationship between the level of disclosure of accounting information and the accounting characteristics of the private organizations located in Espírito Santo, as well as to discover the accounting firm's perception of its importance. Using as a theoretical platform for its foundation the relevance of accounting information and the theory of disclosure, a quantitative methodology was adopted, in which it sought to verify if the characteristics of organizations such as size, leverage, the fact of being audited and, specifically, audited by a Big Four could influence the amount of published statements (proxy disclosure). In order to complement the data, a questionnaire was elaborated with the objective of conducting an exploratory research and discovering the perception of the elaborator of the accounting statement as to its importance, that is, the internal user's view of disclosure. The collected sample was composed of publications of private organizations, which published their financial statements in editions of the Official Newspaper of Espírito Santo between January 1, 2012 and December 31, 2014, making a total of 736 observations. The questionnaire was sent to all companies in the sample by e-mail (which was collected by accessing the company's CNPJ card at the Federal Revenue Service website) and linked to all of them. From the evidences found through multiple pooled linear regression, the hypothesis was accepted that the variables size of the company, the fact that it is audited and audited by a Big Four company positively influence the disclosure of the company. The leverage variable had a negative influence on the level of disclosure, the opposite of that expected for the research. Regarding the results obtained through the questionnaire it can be noted that there are many incentives for companies to publish their financial statements. Currently, many have done so due to the obligation with the legislation, highlighting the fact that the publication has a high cost and does not consider relevant the publication of the financial statements.

Made available in DSpace on 2018-08-01T23:39:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_9343_Dissertação Rodolfo 03.05.16.pdf: 835991 bytes, checksum: f387821ea04800c1e15011b83ea71c41 (MD5) Previous issue date: 2016-05-03 / Este trabalho tem como objetivo identificar a relação entre o nível de disclosure das informações contábeis e as características contábeis das organizações de direito privado situadas no Espírito Santo, além de descobrir a percepção do elaborador das demonstrações contábeis quanto sua importância. Utilizando como plataforma teórica para sua fundamentação a relevância da informação contábil e a teoria da divulgação, adotou-se uma metodologia quantitativa, na qual buscou verificar se as características das organizações como tamanho, alavancagem, o fato de ser auditada e, especificamente, auditada por uma Big Four poderiam influenciar na quantidade de demonstrações publicadas (proxy de disclosure). Para complementar os dados, foi elaborado um questionário com o objetivo de realizar uma pesquisa exploratória e descobrir qual é a percepção do elaborador da demonstração contábil quanto sua importância, ou seja, a visão do usuário interno quanto ao disclosure. A amostra coletada foi composta por publicações de organizações de natureza jurídica privada, que divulgaram suas demonstrações contábeis em edições do Diário Oficial do Espírito Santo entre o período de 1º de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2014, perfazendo um total de 736 observações. O questionário foi enviando para todas as empresas da amostra por e-mail (que foi coletado acessando o cartão CNPJ da empresa no site da Receita Federal do Brasil) e ligado para todas elas. Pelas evidências encontradas através da regressão linear múltipla pooled, foi aceito as hipóteses de que as variáveis tamanho da empresa, o fato dela ser audita e ser audita uma companhia Big Four influenciam positivamente no disclosure da companhia. Já a variável alavancagem influenciou negativamente no nível de disclosure, o oposto do esperado para a pesquisa. Em relação aos resultados obtidos através do questionário pode ser notado que não há muitos incentivos para as empresas publicaram suas demonstrações contábeis. Atualmente, muitas tem feito devido a obrigação com a legislação, destacando-se o fato da publicação ter um alto custo e não considerar relevante a publicação das demonstrações contábeis.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2016. / Submitted by Raquel Almeida (raquel.df13@gmail.com) on 2017-06-23T21:18:24Z No. of bitstreams: 1 2016_PatríciaEmanueledaCruzDiasRibeiro.pdf: 7293324 bytes, checksum: 845947fc3682997a9e8323e0cd199398 (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana (raquelviana@bce.unb.br) on 2017-08-15T16:13:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2016_PatríciaEmanueledaCruzDiasRibeiro.pdf: 7293324 bytes, checksum: 845947fc3682997a9e8323e0cd199398 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-15T16:13:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016_PatríciaEmanueledaCruzDiasRibeiro.pdf: 7293324 bytes, checksum: 845947fc3682997a9e8323e0cd199398 (MD5) Previous issue date: 2017-08-15 / O cenário característico do modelo econômico vigente que se apresenta às organizações não envolve apenas a competitividade e a busca por lucros como demandas organizacionais. Pressões sociais, governamentais e de consumidores têm cada vez mais exigido uma postura de responsabilidade socioambiental (RSA) das organizações. Entretanto, ainda que políticas e práticas de sustentabilidade estejam sendo implementadas, elas dependem da atuação dos trabalhadores, pois muitas pressupõem mudanças na organização do trabalho, nos processos e até mesmo nas ações cotidianas desses colaboradores - atores centrais para colocar em prática as ações de RSA, que se refletem em comportamentos ecológicos no ambiente de trabalho. Esta tese apresenta dois manuscritos que incluem o relato de três estudos, um quantitativo e dois multimétodo, todos realizados em uma Instituição pública brasileira localizada em Brasília. O primeiro estudo (manuscrito 1), exploratório e descritivo, buscou identificar a compreensão dos trabalhadores sobre sustentabilidade. Os resultados da análise lexical dos dados, levantados por meio da realização de grupos focais, demonstraram certo distanciamento do discurso de gestores e não gestores sobre o tema, evidenciando a necessidade de ações direcionadas à educação ambiental nesse contexto. O segundo estudo (manuscrito 2) buscou evidências de validade da Escala de Comportamento Ecológico no Ambiente Organizacional por meio de análise fatorial exploratória. Os resultados psicométricos foram satisfatórios, evidenciando validade de construto e validade discriminante da medida para a amostra utilizada, ainda que necessite de aprimoramentos em sua composição de itens e mais estudos sobre sua adequação em diferentes tipos de ambientes organizacionais. O terceiro estudo (manuscrito 2) testou o efeito preditivo de variáveis sociodemográficas e profissionais sobre o comportamento ecológico no contexto laboral por meio de regressão logística. Os resultados foram positivos para sexo e tendenciosamente positivos para idade. Sugere-se a realização de mais estudos sobre sustentabilidade e outras variáveis relacionadas em diferentes contextos organizacionais. / The characteristic scenario of the current economic model that is presented to organizations not only involves competitiveness and the pursuit of profits as organizational demands. Social, governmental and consumers’ pressures have increasingly demanded an environmental social responsibility (ESR) posture of companies. Therefore, the ethical enterprises have been implemented politics and practices of ESR, which depend on the workers’ actions. It is because many of the organizational politics and practices require changes in work organization, organizational procedures and daily actions of these employees. They are the main actors to put into practice the ESR proposed actions. This dissertation presents two manuscripts that include the report of three studies, one is quantitative and the others are multimethod. They were developed at a Brazilian public institution located in Brasília. The first one (manuscript 1) was exploratory and descriptive, and aimed to identify the workers understanding of sustainability. Lexical analysis results showed some distance among managers and no managers’ discourse, which reflects the need to driving actions to environmental education in this context. The second one (manuscript 2) sought validity evidence of the Ecological Behavior within Organizational Environment Scale through exploratory factor analysis, and presented suitable psychometric results considering construct and discriminatory validity. Meanwhile, the measure must be improved and applied in more studies to demonstrate its adequacy at different organizational contexts. The third study (manuscript 2) tested the demographic variables predictive effect over ecological behavior at workplace with logistic regression analysis. The results were positive to gender and tendentiously positive to age. Further studies about sustainability and related variables must be conducted at different organizational contexts.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Elétrica, Programa de Pós-graduação em Engenharia Elétrica, 2015. / Submitted by Tania Milca Carvalho Malheiros (tania@bce.unb.br) on 2015-11-09T17:36:54Z No. of bitstreams: 1 2015_CleidsMariaLisbôaCardosoSoares.pdf: 3283898 bytes, checksum: 7dd0274934390c215d9c98f41fdf0660 (MD5) / Approved for entry into archive by Patrícia Nunes da Silva(patricia@bce.unb.br) on 2015-12-04T15:26:47Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_CleidsMariaLisbôaCardosoSoares.pdf: 3283898 bytes, checksum: 7dd0274934390c215d9c98f41fdf0660 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-04T15:26:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_CleidsMariaLisbôaCardosoSoares.pdf: 3283898 bytes, checksum: 7dd0274934390c215d9c98f41fdf0660 (MD5) / O objetivo deste trabalho é investigar os processos de desenvolvimento, suporte e produção de tecnologia da informação (TI), de modo a manter sua viabilidade em um ambiente de constantes mudanças e incertezas. Parte-se do pressuposto de que as condições ambientais, o alto nível de concorrência e a necessidade de manter a TI atualizada podem provocar um distanciamento entre as rotinas processuais e os respectivos critérios a serem contemplados, o que, a longo prazo, tende a comprometer a viabilidade do sistema organizacional como um todo. Tais situações são ainda mais comprometedoras em se tratando de organizações conjunturalmente estruturadas segundo parâmetros da governança corporativa. A concepção de pesquisa é baseada na abordagem construtivista, operacionalizada na forma de um estudo de caso holístico, único, que enfoca uma organização privada do ramo das telecomunicações, na qual a tecnologia da informação atua tanto como provedora de soluções tecnológicas para o mercado, como suporte para o próprio negócio. O marco teórico tem como fundamentos os princípios e as abordagens do pensamento sistêmico e da teoria da restrição. Os resultados alcançados permitiram concluir que, contribuem para dimensionar a capacidade de TI, a análise dos seguintes aspectos: capacidade de aplicação do pensamento sistêmico; capacidade de atendimento das metas de serviços acordados, de demandas e de correção de problemas e defeitos sistêmicos; capacidade de flexibilização de fronteiras; capacidade de controle; capacidade de comunicação efetiva; capacidade de gestão; capacidade de gerenciamento de restrição; capacidade de dispor de plataforma e serviços para o cliente; capacidade de desenvolvimento; capacidade de governança de TI. / The objective of this study is to investigate the processes of development, support and production of information technology, in order to maintain their viability in a constants changing and uncertainty environment. From the assumption that the environmental conditions, the high level of competition and the need to maintain the IT updated may cause a gap between the procedural routines and their criteria to be examined, which in the long run, tends to compromise the viability of the organizational system as a whole.Such situations are even more compromising when it comes to organizations conjuncturally structured according to parameters of corporate governance. The concept of research is based on the constructivist approach, operationalized as a holistic case study, unique, which focuses on a private organization in the telecommunications industry where information technology both acts as a provider of technology solutions to the market and support for the business itself.The theoretical framework is based on the principles and approaches of systemic thinking and theory of restriction. The achieved results showed that contribute to scale IT capacity the analysis of the following aspects:capacity to application of service accorded objectives the systemic thinking; capacity of attendance of the accorded services objectives, the demand of the problems and the systemics defects; capacity frontier softening; capacity of control; capacity of effective communication; capacity of management;capacity of effective; capacity of restriction management; capacity of offer the services platform for the client; capacityof development; capacity of IT governance.

Made available in DSpace on 2016-04-29T14:17:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cristiane Andrade Garcia.pdf: 2111056 bytes, checksum: d37b3c38bbaddcd5f6d9ce8f1fac6eb0 (MD5) Previous issue date: 2009-10-23 / This present research was conducted on the current context of implementing AMAs Assistência Médica Ambulatorial (Ambulatory Medical Assistance) in the city of São Paulo, specifically that located in Vila Nova Jaguaré zone. This AMA is a partnership between Prefeitura Muncipal de São Paulo and Fundação Faculdade de Medicina. It is a study on this service and the insertion of Social Service on this scenario. The field research was developed at AMA-Jaguaré. This study plunged into concepts related to health care, the relationship between private organizations and public assistance, Social Service practice on health care and the professional competence, the work management in a multi-professional team. The methodology has embraced the bibliographic research on the main themes, besides the documental research (laws, manuals and reports), participative investigation and the quantitative/qualitative field research. Concerning the qualitative one, the interview and the semi-structured interview were used in users, employees and professional s approach methodological procedures. The results which were obtained have shown that the service rendered by AMA may have created a new demand within the assistance net, because it showed a search that we can consider as high. We can affirm that there was not a proper projection concerning the assistance demand volume that would be created, considering the limitation of physical space and lack of professionals. Besides, it was evidenced a trend among the users concerning the need of indispensable equipment, such as XR device, for more specific health diagnosis, resulting in a demand of such arrangement. Simultaneously, it was also raised the importance of a higher attention on the reference process, by sending the cases to specialties. In terms of a positive assessment of AMA, it was made explicit the work role from Social Service. Other professionals have recognized it as a differential on user welcome, listening, mediation and attention / A presente pesquisa contextualiza-se no momento atual, de implementação das AMAs - Assistência Médica Ambulatorial na cidade de São Paulo, especificamente daquela situada no bairro de Vila Nova Jaguaré, como parte de uma parceira entre a Prefeitura Municipal de São Paulo e a Fundação Faculdade de Medicina. Constitui um estudo sobre esse serviço e a inserção do Serviço Social nesse contexto. A pesquisa de campo foi desenvolvida na AMA Jaguaré, sendo nela aprofundados alguns conceitos relativos à saúde, à relação de organizações privadas com atendimento público, à prática do Serviço Social na saúde, à competência profissional e à gestão do trabalho em equipe multiprofissional. A metodologia abrangeu pesquisa bibliográfica sobre os temas centrais, além de pesquisa documental (leis, manuais e relatórios), observação participante e pesquisa de campo quanti-qualitativa. Quanto a esta última, foram utilizados como procedimentos metodológicos de abordagem de usuários, funcionários e profissionais, questionário e entrevista semiestruturada. A pesquisa foi norteada por algumas questões básicas, levando-se em conta principalmente a forma como foi pensada em São Paulo a questão das Organizações Sociais no âmbito da saúde, na relação público / privado. Os resultados obtidos evidenciaram que o serviço prestado pela AMA pode ter criado uma nova demanda dentro da rede de atendimento, ao ter recebido uma procura que deve ser considerada alta. Pode-se afirmar que não foi feita uma projeção adequada do volume da demanda de atendimento que seria criada, tanto se considerando a limitação do espaço físico como a insuficiência de profissionais. Além disso, constatou-se entre os usuários um consenso sobre a necessidade de equipamentos indispensáveis, tais como aparelho de RX para diagnósticos de saúde mais específicos, tendo sido reivindicada essa providência. Foi levantada também, paralelamente, a importância de maior atenção ao processo de referência, com a realização de encaminhamentos para especialidades. Em termos de avaliação positiva da AMA, explicitouse o papel do trabalho desenvolvido pelo Serviço Social, que foi reconhecido pelos outros profissionais como um diferencial na abordagem, na escuta, na mediação e no acolhimento do usuário