Magistro darbo tikslas - ištirti organizacinės kultūros formavimo aspektus kelių tiesimo įmonėse. Atlikus mokslinės literatūros analizę buvo atskleisti organizacinės kultūros esmė, bendrieji bruožai, funkcijos, tipai, ją lemiantys veiksniai bei vadovo įtaka organizacinės kultūros formavimui ir gerinimui. Atliekant tyrimą buvo siekiama išsiaiškinti kokie organizacinės kultūros tipai vyrauja dviejose kelių tiesimo įmonėse. / The aim of the master's thesis ir to analyze aspects of formation of organizational culture for road construction companies. After the literature analysis was revealed the concept of organizational culture, their general features, functions, types, its determinants and the influence of the head of organizational culture formation and improvement. The study was designed to ascertain what organizational culture dominated by two types of road construction companies.