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1

Reflektive und impulsive Prozesse in der Personalauswahl /

Stork, Katja. January 1900 (has links)
Zugl.: Würzburg, Universiẗat, Diss., 2007.
2

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung /

Kleebaur, Carolina. January 2007 (has links)
Universiẗat, Diss., 2006--Augsburg.
3

Personalauswahlverfahren auf dem ethischen Prüfstand : eine detaillierte Betrachtung sozial verantwortungsvoller Personaldiagnostik /

Bruderer, Sabine. January 2005 (has links) (PDF)
Zweite Studienarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2005.
4

Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren /

Wortmeier, Bruno. January 1995 (has links)
Zugl.: Bielfeld, Universiẗat, Diss., 1994.
5

Auswahl von Mitarbeiter/innen: zur Aussagekraft von Verfahren der Eignungsbeurteilung

Rösch, Manuela. January 2004 (has links)
Nürtingen, FH, Diplomarb., 2004. / Betreuer: Heidemarie Seel ; Gerd Kruppa.
6

Total Quality Management: Qualität im Personalauswahlprozess - DIN Norm 33430

Hartmann, Sandra. January 2004 (has links)
Nürtingen, FH, Diplomarb., 2004. / Betreuer: ?
7

Integrierte Personalbedarfsdeckung : ausgewählte Gestaltungsempfehlungen zur Gewinnung ganzheitlicher Personalpotentiale /

Zaugg, Robert J. January 1996 (has links)
Zugl. Diss. Bern, 1996. / Stichwortverz. Literaturverz.
8

Personalauswahlverfahren : Prozess und soziale Akzeptanz aus Sicht der Bewerber /

Steinmayr, Ricarda. January 2006 (has links)
Techn. Hochsch., Diplomarbeit, --Zugl.: Aachen, 2002.
9

Computersimulierte Planspiele in der Personalauswahl

Ruflin, Christian. January 2006 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2006.
10

Virtual assessment center : a media comparison study on the diagnostic value of online role-play for social competence assessment /

Hasler, Béatrice S. January 2009 (has links)
Zugl.: Zürich, University, Diss., 2009.

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