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1	Personalberatung in Deutschland und in der Schweiz : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen zur effizienten Gestaltung der Berater-Klienten-Beziehung / Kraft, Thomas. January 2002 (has links) Universiẗat, Diss--Bern, 2001.
2	Personalberatung und Executive search Instrumente der Führungskräftesuche Herbold, Isabel January 2002 (has links) Zugl.: Oestrich-Winkel, Europ. Business School, Diss., 2002 u.d.T.: Herbold, Isabel: Die Personalberatung als Instrument der Führungskräftesuche - unter besonderer Berücksichtigung der Transaktionskostentheorie
3	Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche / Herbold, Isabel, January 1900 (has links) Thesis (doctoral)--European Business School, Oestrich-Winkel, 2002. / Includes bibliographical references.
4	Signale für Humankapital : die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen / Pudack, Torsten. January 2004 (has links) (PDF) Univ., Diss--Zürich, 2004.
5	Öffentlich geförderte Vermittlung von Arbeitslosen / Winterhager, Henrik. January 2008 (has links) (PDF) Univ., Diss.--Mannheim, 2007.
6	Von PMEST zu DIG-HI oder: Ranganathan reloaded Schulze, Florian 30 October 2008 (has links) (PDF) Florian Schulze, der letzte Referent im Block der Nachwuchsbibliothekare (17.07.15:00), hatte sich im Rahmen seiner Diplomarbeit auf die Erstellung eines betriebwirtschaftlichen Arbeitskonzepts in einer kommerziellen Personalberatungsfirma eingelassen. Für sie erarbeitete er Arbeitsanleitungen, die sich auf das Klassifikationsverfahren des indischen Altmeisters Ranganathan stützten. Um es vorweg zu sagen: Sein sehr originelles Werk (mit Facetten, Foci, Notationen …) trat nicht in das Stadium der praktischen Nutzung ein. Gleichwohl erwiesen sich seine Gedanken zu Ranganathans Formel „PMEST“ und die betriebswirtschaftlichen Ableitungen als fesselndes Kuriosum. ddc:020 Facettenklassifikation Kolon-Klassifikation Konkordanz Notation <Klassifikation> Personalberatung Ranganathan Shiyali R.
7	Intermediäre im Bereich des Interimsmanagements ökonomische Funktionen, Wettbewerbssituation und (Ansatzpunkte für) Geschäftsfeldstrategien Bähring, Katrin January 2008 (has links) Zugl.: Jena, Univ., Diss., 2008
8	Private Arbeitsvermittlungsagenturen zur Reintegration von Langzeitarbeitslosen : eine organisationssoziologische Analyse / Dreas, Susanne A. January 2003 (has links) (PDF) Univ., FB Sozialwiss., Diss.--Hamburg, 2002.
9	Von PMEST zu DIG-HI oder: Ranganathan reloaded Schulze, Florian 30 October 2008 (has links) Florian Schulze, der letzte Referent im Block der Nachwuchsbibliothekare (17.07.15:00), hatte sich im Rahmen seiner Diplomarbeit auf die Erstellung eines betriebwirtschaftlichen Arbeitskonzepts in einer kommerziellen Personalberatungsfirma eingelassen. Für sie erarbeitete er Arbeitsanleitungen, die sich auf das Klassifikationsverfahren des indischen Altmeisters Ranganathan stützten. Um es vorweg zu sagen: Sein sehr originelles Werk (mit Facetten, Foci, Notationen …) trat nicht in das Stadium der praktischen Nutzung ein. Gleichwohl erwiesen sich seine Gedanken zu Ranganathans Formel „PMEST“ und die betriebswirtschaftlichen Ableitungen als fesselndes Kuriosum. info:eu-repo/classification/ddc/020 ddc:020 Facettenklassifikation Kolon-Klassifikation Konkordanz Notation <Klassifikation> Personalberatung Ranganathan; Shiyali R.

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