Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2018-11-05T12:58:56Z No. of bitstreams: 1 Ana Paula Suitsu de Sá.pdf: 1055980 bytes, checksum: d4825f67ff6c4968e6f3e79a0347392b (MD5) / Made available in DSpace on 2018-11-05T12:58:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ana Paula Suitsu de Sá.pdf: 1055980 bytes, checksum: d4825f67ff6c4968e6f3e79a0347392b (MD5) Previous issue date: 2018-09-17 / This dissertation aims to show that our society excludes the transgender population from the formal job market, hindering the trans employee from the right to work. Starting from this point, we will show the main personality rights that are disrespected on the professional relationships involving transgender employees. Then, we will enlist some ways that could change said situation and promote the right to work to the transgender population, in conditions of dignity, with respect to all the kinds of gender identity. To achieve such goal, we'll use brazilian and foreign doctrine, as well as statistics researches and jurisprudence, to show the importance of the recognition - and celebration - of said differences, in order to allow to each and every one the right to work, regardless of one’s gender identity / Esta dissertação procura demonstrar que a sociedade atual exclui a população transgênero do mercado de trabalho formal, tolhendo o direito ao trabalho às pessoas trans. Partindo desta constatação, serão destacados os principais direitos da personalidade que são desrespeitados nas relações de emprego envolvendo trabalhadoras e trabalhadores transgênero. Por fim, serão apresentados alguns meios de se mudar esse cenário e promover o direito ao trabalho à população transgênero, em condições dignas, que respeitem a identidade da pessoa obreira. Para tanto, valer-nos-emos de doutrina brasileira e estrangeira, bem como pesquisas estatísticas e jurisprudenciais, a fim de demonstrar a importância de se reconhecer – e celebrar – as diferenças para, de fato, permitir o exercício do direito ao trabalho por todos os indivíduos, independentemente de sua identidade de gênero