Titre de l'écran-titre (visionné le 18 mars 2024) / Depuis 2017, le Québec a enregistré une augmentation substantielle, comparativement aux décennies précédentes, du nombre de demandeurs et demandeuses d'asile, avec une proportion significative de femmes et d'enfants. Leur arrivée est marquée par une situation financière précaire due aux restrictions liées au statut d'immigration, ainsi que d'importants obstacles administratifs et structurels qui compliquent leur insertion professionnelle. De plus, cette situation a lieu dans une conjoncture spécifique à la région de Québec marquée par une forte pénurie de main-d'œuvre, ainsi qu'une mobilisation croissante des personnes sous statut de demandeur d'asile en tant que source de main-d'œuvre nécessaire au marché de l'emploi. Ce mémoire explore les trajectoires d'insertion en emploi des mères de famille demandeuses d'asile dans la région de Québec. L'objectif principal est d'examiner l'articulation entre les contraintes relatives à leur situation familiale, au statut de demandeur d'asile et au contexte régional ainsi que les stratégies pour y faire face. L'approche des parcours de vie constitue le cadre théorique et permet de prendre en compte dans l'analyse les dimensions évolutive et multidimensionnelle de l'insertion en emploi, l'agentivité des participantes, tout comme les temporalités de ce processus. L'étude repose sur une analyse qualitative de quatorze entrevues semi-dirigées menées dans les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches auprès de mères ayant eu le statut de demandeurs d'asile et arrivées au Québec depuis janvier 2017. Les résultats mettent en évidence des décalages significatifs entre la temporalité des trajectoires professionnelles et la temporalité « bureaucratique » (Cojocaru, 2016) liée au processus d'asile et au délai d'octroi du permis de travail. Déceler ces décalages ainsi que des rythmes auxquels évoluent les trajectoires professionnelles permet de comprendre les facteurs qui les précarisent. L'analyse montre que dans un contexte territorial et économique spécifique, ces femmes « en attente » intègrent rapidement le marché du travail, occupant des emplois de faible qualification, précaires et de courte durée. En outre, les actions stratégiques pour faire face aux multiples obstacles qui marquent leur présent tout comme la poursuite de projets d'avenir révèlent leur capacité d'agir en contexte de migration forcée. / Since 2017, compared to previous decades, the province of Quebec has seen a substantial increase in the number of asylum seekers, with a significant proportion of women and children. Their arrival is marked by a precarious financial situation due to restrictions linked to immigration status, as well as heavy significant administrative and structural obstacles complicating their professional integration. What's more, this situation arises in a context specific to the Quebec City region, marked by a severe labor shortage, as well as the increasing mobilization of asylum seekers as a necessary source of labor for the job market. This thesis explores the employment integration trajectories of asylum-seeking mothers in the Quebec City region. The main objective is to examine the effet of the articulation between constraints relating to their family situation, asylum-seeker status, and regional context on their life course, as well as strategies for coping with them. The life-course approach constitutes the theoretical framework and enables the analysis to take into account the evolving and multidimensional dimensions of employment integration, the agency of the participants, and the temporalities of this process. The study is based on a qualitative analysis of fourteen semi-structured interviews conducted in the Capitale-Nationale and Chaudière-Appalaches regions with women who had asylum-seeker status and arrived in Quebec since January 2017. The results highlight notable mismatches between the temporality of professional trajectories and the « bureaucratic temporality » (Cojocaru, 2016) linked to the asylum process and the time it takes to obtain a work permit. Detecting these discrepancies, as well as the rhythms at which professional trajectories evolve, enables us to understand the factors that make them precarious. The analysis shows that, in a specific territorial and economic context, these "waiting" women quickly enter the job market, occupying unskilled, precarious and short-term jobs. In addition, the strategic actions they take to cope with the many obstacles they are confronted with, as well as the pursuit of future projects, reveal their agency in a context of forced migration.