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Mudanças empresariais e competências gerenciais: nova forma de gerenciamento, novos saberes dos trabalhadoresRebouças, Sonia Maria Oliveira Bonelli 02 August 2004 (has links)
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PDF Final.pdf: 4142358 bytes, checksum: ee1c4634419ab563be338e0df66c8bdc (MD5) / Este estudo pretendeu analisar as mudanças ocorridas na organização do trabalho e seus
reflexos na forma de gestão dos trabalhadores. Buscou-se contribuir com uma investigação
sobre como o termo competências gerenciais está sendo compreendido e praticado no
ambiente empresarial, estabelecendo-se uma correlação com a sua forma de aquisição pelos
gerentes. A pesquisa se constituiu em um estudo de caso numa empresa estatal do setor de
energia elétrica, onde foram examinados dois setores distintos: a operação do sistema e a
administração. Os resultados apontam para um contexto de transição e contradições, que
assinalam novas formas de gestão e exigência de novos saberes gerenciais e dos
trabalhadores, enunciados nas opiniões dos diferentes sujeitos coletivos, que expressam
diferentes interesses, expectativas e aspirações. / ABSTRACT This study analysis the changes occurred in the productive world and it’s reflexes on the way
of management of the workers. It was sought to contribute with an investigation on how the
term competences is being understood and practiced in the company environment,
establishing a correlation with it’s form of acquisition by the managers. The research
constitutes a study of cases in a state company of the electric energy sector, where two distinct
sectors: the system operation and the administration, were examinated. The results evidenced
a transition context and contradictions, which point to new forms of management and
demands of new managing and worker knowledge, expressed in opinions from different
collective subjects, which express different interests, expectations and aspirations.
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