Thesis (M.S.P.H.)--University of Michigan, 1934.

Thesis (M.A.)--Brigham Young University. Dept. of History. / Bibliography: leaves 100-103.

Thesis (M.Arch.)--University of Hong Kong, 1997. / Includes special report study entitled : Design determinants of a covered public space. Includes bibliographical references. Also available in print.

Thesis (M.S.C.I.T.)--Regis University, Denver, Colo., 2006. / Title from PDF title page (viewed on Apr. 7, 2006). Includes bibliographical references.

Thesis (M.S.)--Boston University, 1948. This item was digitized by the Internet Archive.

Thesis (Ed.M.)--Boston University

The Western Apache Scouts of the 1870s who assisted the United States Army in tracking down the Chiricahua Apaches that had escaped from the federal reservations in the Arizona Territory laid the foundation for what became seventy-six years of military service in the U.S. Army. Consolidated and reassigned to Ft. Huachuca, Arizona in 1922, these scouts continued to serve with distinction long after the Army needed their skills as trackers. In 1947, the final four scouts retired from United States military service, each having served for over twenty-five years. This thesis explores how these men used their military service in order to survive, serving with honor while maintaining their cultural traditions within a changing world.

Thesis (M.A.)--Eastern Illinois University, 2010. / Includes bibliographical references (leaves 135-144).

Thesis (Ph. D.)--University of Texas at Austin, 1998. / Vita. Includes bibliographical references (leaves 298-312). Available also in a digital version from Dissertation Abstracts.

El objetivo principal de esta tesis fue identificar y analizar las capacidades institucionales de la Asociación de Scouts del Perú (ASP) por medio de un diagnóstico organizacional y de esta manera, proponer acciones de fortalecimiento. Para la realización de este estudio se levantó información tanto a nivel primario como secundario a través de la lectura de documentos y la realización de entrevistas, cuestionarios y encuestas que permitieron conocer la percepción de los actores miembros de la ASP, tanto a nivel directivo como a nivel de voluntariado. Dicho trabajo de campo se realizó a nivel de todo el Perú poniendo énfasis en la sede central de Lima, debido a su gran concentración de voluntarios miembros de la ASP. En la primera parte se determina el marco teórico en el que se sustenta la tesis. La segunda parte de este trabajo describe el diseño de investigación utilizado. Una tercera sección corresponde a la presentación, análisis e interpretación de los datos recogidos. Dicha sección ha sido dividida en capítulos, cada uno de los cuales hace referencia a las capacidades organizacionales de: conducción, organizacional, comunicacional y de gerencia interna de recursos humanos de la ASP. Cada una de estas capacidades institucionales ha sido analizada según los indicadores establecidos para dicho análisis y se presentan los respectivos hallazgos encontrados durante la recolección de información. A continuación, en la cuarta parte se alcanzan las conclusiones finales sobre lo analizado. Finalmente, en las recomendaciones, se sugiere considerar la implementación de una propuesta de fortalecimiento de capacidades institucionales para la ASP. / Tesis