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Informe jurídico sobre la Resolución N° 825-2023- SUNAFIL/TFL-Primera SalaFernandez Maceda, Lucero Estefani 02 August 2024 (has links)
El presente informe jurídico tiene como objetivo analizar el caso materia de la
Resolución N° 825-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, sobre si la no asignación
de labores de trabajo, durante la suspensión imperfecta de labores, se configura
como un acto de hostilidad que puede afectar la dignidad de la trabajadora.
Lo particular de este caso es que, durante la revisión de los hechos, previo a la
no asignación de labores efectivas, concurren otros actos que afectan derechos
fundamentales de la trabajadora, los cuales no han sido advertidos y, por ende,
no han sido considerados como conductas infractoras pasibles de sanción.
De este modo, el análisis plantea la evaluación de las conductas infractoras no
advertidas por el inspector, de modo que determinaremos si, en el presente caso,
concurren otros actos de hostilidad que afectan otros derechos de la trabajadora. / The objective of this legal report is to analyze the case subject to Resolution No.
825-2023-SUNAFIL/TFL-First Chamber, on whether the non-assignment of work
tasks, during the imperfect suspension of work, is configured as an act of hostility
that can affect the dignity of the worker.
The particular thing about this case is that, during the review of the facts, prior to
the non-assignment of effective tasks, other acts occur that affect the
fundamental rights of the worker, which have not been warned and, therefore,
have not been considered. as offending behaviors subject to sanctions.
In this way, the analysis proposes the evaluation of the offending behaviors not
noticed by the inspector, so that we will determine if, in the present case, other
acts of hostility occur that affect other rights of the worker.
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Informe Jurídico sobre la Resolución de Sala Plena No. 005-2022-SUNAFIL/TFLCastro Ramos, María Trinidad 07 August 2023 (has links)
En la presente investigación se analizará la multicausalidad de los accidentes de
trabajo en el marco de un procedimiento administrativo sancionador. Ello en
virtud de principios de la seguridad y salud en el trabajo (prevención, protección,
cooperación y responsabilidad), la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su
Reglamento, y doctrina nacional e internacional. Asimismo, se postulará el
método de cadena causal de Frank E. Bird Jr., cuya base es la multicausalidad.
La referida metodología cuenta con elementos que pueden asimilarse a las
figuras existentes en la regulación peruana, tales como las causas inmediatas
(actos subestándares y condiciones subestándares) y causas básicas (factores
personales y factores de trabajo)
La mencionada indagación especializada en seguridad y salud en el trabajo se
plantea a fin de analizar la imputación de infracciones con relación a la Matriz de
la IPERC, condiciones de seguridad, y formación e información en el siniestro en
particular. La relevancia de la aplicación de la técnica de la multicausalidad
responde a que la atribución de responsabilidad del empleador debe ser en
consideración de la identificación de determinado actuar ilícito y con vinculación
al accidente de trabajo, lo cual no fue lo suscitado en la Resolución de Sala Plena
No. 005-2022-SUNAFIL/TFL. / This research will analyze the multi-causality of occupational accidents within the
framework of an administrative sanctioning procedure. This is based on the
principles of occupational safety and health (prevention, protection, cooperation
and responsibility), the Occupational Safety and Health Law, its Regulations, and
national and international doctrine. Likewise, the causal chain method of Frank
E. Bird Jr. will be postulated, which is based on multi-causality. The referred
methodology has elements that can be assimilated to the existing figures in the
Peruvian regulation, such as immediate causes (substandard acts and
substandard conditions) and basic causes (personal factors and work factors).
The aforementioned specialized inquiry in occupational safety and health is
proposed in order to analyze the imputation of violations in relation to the IPERC
Matrix, safety conditions, and training and information in the particular accident.
The relevance of the application of the multi-causality technique responds to the
fact that the attribution of the employer's liability must be in consideration of the
identification of a certain unlawful act linked to the work accident, which was not
the case in Full Chamber Resolution No. 005-2022-SUNAFIL/TFL.
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Guía de criterios geomecánicos en minería subterránea como herramienta para la prevención de accidentes fatales por caída de rocaCabello Robles, Oscar Luis 24 November 2018 (has links)
Si bien es cierto que el número de accidentes fatales en la minería peruana se ha ido reduciendo en el periodo 2000-2016, aún se han mantenido los accidentes por caída de roca como causa número 1 de las fatalidades. El objetivo del presente trabajo es investigar las causas de los accidentes de caída de roca, que incluyen múltiples factores entre ellos: La Calidad del Macizo rocoso, El Método de minado, Daños causados por voladura, Estándares de la empresa, Sistemas de Gestión, Capacitación del personal y Normativa vigente. Es necesario notar que es un problema que tiene múltiples aristas, hay aspectos no están siendo considerados en la normativa de seguridad minera, sin embargo, la regulación no siempre es la
respuesta. Por ende, sin ánimo de caer en una sobre-regulación, se identificó que una guía de criterios geomecánicos es una herramienta que puede ayudar a reducir el número de accidentes fatales por caída de roca en minería subterránea, esta guía servirá como referente técnico para desarrollar un minado subterráneo seguro. Para los resultados del presente trabajo de investigación ha sido necesario emplear el método histórico en el periodo (2000-2016) y el método de comparación de casos, evaluando los casos de países mineros como Chile y Australia, siendo notable este último, en el cual los australianos han logrado reducir a prácticamente a cero los accidentes fatales por caída de roca. Como resultado de la presente investigación se describe el contenido mínimo que debería incluir una guía geomecánica, el enfoque y contenido principal de ésta. Se concluye que el reducir los accidentes por caída de rocas, es una labor interdisciplinaria. Una herramienta técnica para lograr este objetivo (sin caer en la sobre-regulación) es una guía de criterios geomecánicos para minería subterránea / Although it is true that the number of fatal accidents in Peruvian mining has been reduced in the period 2000-2016, accidents due to rock fall have remained as the number one cause of fatalities. The objective of this work is to investigate the causes of rock fall accidents, which include multiple factors including: rock Mass, mining Method, damage caused by blasting, company standards, management systems, staff Training and current regulations. It is necessary to notice that it is a problem that has multiple edges, there are aspects that are not being considered in the mining safety regulations, however, regulation is not always the answer. Therefore, without the intention of falling into an over-regulation, it was identified that Geomechanical Guide is a tool that can help reduce the number of fatal accidents due to rock fall
in underground mining, this guide will serve as a technical reference to develop a safe
undermining. For the results of this research work it has been necessary to use the historical method in the period (2000-2016) and the case comparison method, evaluating the cases of mining countries such as Chile and Australia, the latter being notable, in which the Australians have managed to reduce fatal accidents caused by falling rock to practically zero. As a result of this research we describe the minimum content that should include a geomechanical guide, its focus and content. It is concluded that reducing accidents due to rock fall is an interdisciplinary task. A technical tool to achieve this objective (without falling into over-regulation) is a Geomechanical Guide for underground mining / Trabajo de investigación
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Informe jurídico de la Resolución No. 496-2023- SUNAFIL/TFL-Primera SalaHidalgo Ybañez, Jhomira Cristina 17 August 2025 (has links)
En el presente informe, la autora analiza la Resolución No. 496-2023-SUNAFIL/TFL-Primera
Sala, mediante la cual el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) revocó la sanción impuesta a
SAN FERNANDO S.A. por un accidente de trabajo con consecuencias fatales. El análisis se
centra en evaluar si dicha decisión, fundamentada en la ausencia de motivación en el Acta de
Infracción y en la inexigibilidad del empleador de capacitar sobre actividades prohibidas y que
eran visiblemente inseguras, se ajusta a los principios de prevención y responsabilidad en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
La autora analiza la relevancia del Acta de Infracción en el curso de un procedimiento
sancionador originado de una inspección por SUNAFIL. Asimismo, analiza los alcances del deber
de prevención y responsabilidad del empleador en el marco de las obligaciones en SST y los
medios probatorios pertinentes para acreditar su cumplimiento.
La autora concluye que, si bien la revocación por insuficiencia de motivación es procedente
conforme a los principios administrativos, la postura del TFL respecto a la no obligación de
capacitar en actividades prohibidas contraviene los principios fundamentales de SST. Se
argumenta que persiste la obligación del empleador de informar sobre los riesgos inherentes a
conductas prohibidas, independientemente de su aparente peligrosidad. / In this report, the author analyzes Resolution No. 496-2023-SUNAFIL/TFL-First Chamber,
through which the Labor Inspection Tribunal revoked the sanction imposed on SAN FERNANDO
S.A. for a work accident with fatal consequences. The analysis focuses on evaluating whether
this decision, based on the lack of motivation in the Infraction Report and the non-enforceability
of the employer to provide training on prohibited activities that were visibly unsafe, adheres to the
principles of prevention and responsibility in Occupational Health and Safety (OHS).
The author analyzes the relevance of the Infraction Report in the course of a sanctioning
procedure originating from a SUNAFIL inspection. Additionally, she examines the scope of the
employer's duty of prevention and responsibility within the framework of OHS obligations and the
pertinent evidence to prove compliance.
It is concluded that, while the revocation due to insufficient motivation is appropriate according to
administrative principles, the Labor Inspection Tribunal 's position regarding the non-obligation to
provide training on prohibited activities contravenes the fundamental principles of OHS. It is
argued that the employer's obligation to inform about the risks inherent in prohibited behaviors
persists, regardless of their apparent danger.
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La responsabilidad del empleador por el daño sufrido producto de un accidente de trabajo: la necesaria reforma del sistema de responsabilidad objetivaCuba Fernández, María Teresa 10 December 2020 (has links)
La presente tesis pretende analizar la figura de la responsabilidad objetiva del
empleador en materia de accidentes de trabajo, adoptada por los magistrados de la
Corte Suprema, en la decisión plenaria materia del VI Pleno Jurisdiccional Supremo
en materia Laboral y Previsional realizado el 18 de setiembre y 02 de octubre del
2017 en Lima con la finalidad de determinar si dicha figura contraviene o no los
alcances de nuestra legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, que
establece que la responsabilidad, en realidad, es subjetiva y que, para su
procedencia, requiere de un incumplimiento de obligaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador. En ese sentido, la autora
efectúa un análisis sobre si es necesario realizar una reforma del sistema de
responsabilidad objetiva instaurado por los magistrados de la Corte Suprema en
materia de accidentes de trabajo y propone los alcances de la referida reforma.
Estos objetivos se alcanzan a través del análisis de los conceptos de accidentes de
trabajo regulados en la legislación peruana y en la legislación comparada, del
análisis de la Teoría de la Responsabilidad Civil regulada en el Código Civil
Peruano, del estudio sobre los pronunciamientos más relevantes dictados por la
Corte Suprema en procesos judiciales en los que se ha solicitado la indemnización
por daños y perjuicios por el daño sufrido producto de un accidente de trabajo y del
análisis de las disposiciones de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. En tal sentido, este trabajo permite concluir que el sistema de
responsabilidad civil objetiva, contraviene notablemente tanto la Ley de seguridad y
salud en el trabajo, como la Teoría de la Responsabilidad Civil adoptada por nuestro
Código Civil, por lo que, resulta necesaria su reforma.
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Acciones para mejorar las condiciones de seguridad en las actividades mineras de competencia del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN)Valdivia Vera Rebollar, Jorge Guillermo 01 December 2019 (has links)
En el presente trabajo de investigación se analiza el desempeño del sector minero en el
ámbito de la seguridad en la mediana y gran minería, que son competencia del
Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin). Se ha
conseguido mejorar los indicadores de seguridad de la minería a través de una mayor
cobertura y frecuencia en la supervisión de las actividades mineras a cargo del
Osinergmin. Sin embargo, los últimos dos años, 2016 y 2017, los indicadores de
seguridad se han estancado e inclusive han mostrado un deterioro, como consecuencia
de un mayor número de accidentes y víctimas mortales, a pesar de haberse mantenido
la cantidad de supervisiones ejecutadas. Frente a esta problemática, se plantea la
hipótesis que la mejora se logrará no sólo por la intervención regulatoria del Estado, sino
por la acción primaria de los titulares mineros orientados por una cultura preventiva de
seguridad y rigurosidad en el cumplimiento de las normas y las condiciones técnicas.
Justamente en la línea argumentativa presentada, en el capítulo dos se desarrolla los
conceptos de seguridad minera, regulación minera y cultura preventiva de seguridad,
como los elementos que explican el desempeño de los titulares mineros. La cultura
preventiva de seguridad es un enfoque proactivo, que reconoce que los incidentes y
accidentes son evitables y comprende los valores individuales y grupales compartidos,
los patrones de comportamiento; que se fundamenta en el compromiso y participación
de la alta dirección, líderes y colaboradores, en identificar los peligros y evaluar los
riesgos, para comportarse de manera segura, aún en ausencia de supervisión. El
Osinergmin los supervisa y fiscaliza para establecer el nivel de conformidad respecto a
las condiciones mínimas de seguridad y de existir incumplimientos los sanciona, para
que adopten acciones correctivas y brinden una infraestructura segura que no afecte a
sus trabajadores, ni a la comunidad. En el capítulo tres se explica, utilizando la
metodología del caso, las características y forma como han gestionado sus sistemas de
seguridad tres empresas mineras: Volcan, Minsur y Casapalca. Finalmente, en el
capítulo cuatro y en respuesta a los resultados obtenidos, se valida la hipótesis de
investigación, es decir, que la mejora en los indicadores de seguridad se alcanza por la
verificación rigurosa del Osinergmin y por la acción decisiva de los titulares mineros,
quienes guiados por su comportamiento racional y económico aceptan que la seguridad
es un elemento de ventaja competitiva, razón por la cual resulta positivo invertir en
seguridad que resguarde la salud de sus trabajadores y de los demás, que pudieran
verse afectados. En conclusión, construir una cultura preventiva de seguridad fuerte,
aplicada de forma rigurosa impacta de manera positiva en los indicadores de seguridad
al modificar los comportamientos inseguros y lograr la sostenibilidad de los resultados. / Trabajo de investigación
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Mejora de la gestión pública en la supervisión de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional en la actividad minera en el PerúEchevarría Merino, Sandra Janet 23 January 2019 (has links)
En la presente investigación se muestra de una forma descriptiva la actual organización administrativa del Estado respecto de la supervisión y fiscalización de la actividad minera en el Perú mientras identifica y analiza algunos problemas generados por la gestión pública adoptada. Es así que en base a los modelos de organización administrativa, la experiencia de países con una tradición minera como la nuestra y a la evolución histórica de la gestión pública en matera de supervisión y fiscalización minera, se plantea la propuesta de un modelo unificador a fin de lograr una eficiente administración de los recursos del Estado, basado en el cumplimiento de la normativa vigente y el impulso del desarrollo del país / Trabajo de investigación
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La Prevención de los riesgos ocupacionales mineros como responsabilidad de la empresaHuancahuari Flores, Simeón January 2009 (has links)
Este trabajo de investigación se ha centrado con mayor énfasis en las Compañías Mineras de Volcán SAA de Cerro de Pasco, y en la Compleja Planta de Fundición de Minerales de la Oroya – Doe Run Perú S.R.L.– que opera en la ciudad de La Oroya, por ser estas empresas mineras y metalúrgicas fuentes productoras en grandes dimensiones de las enfermedades ocupacionales, que envenenan el medio ambiente; por tal razón, el Perú es considerado el segundo país más contaminado del mundo, después de Nicaragua, y los únicos responsables de estos daños a la salud de los obreros, empleados y ciudadanos específicamente de la ciudad de La Oroya son los dueños de las precitadas empresas; y por lo tanto, las Empresas no solo deben dedicarse a amasar fortuna sino también a cargar con las consecuencias económicas que trae consigo amasar fortuna con el ejercicio de una actividad riesgosa y peligrosa. Finalmente, la propagación de la industria no solo viene produciendo enfermedades ocupacionales irreversibles, sino que también la introducción de la tecnología ha producido el Estrés, enfermedad que diezma a todos los trabajadores en todos los niveles de la estructura de la producción del campo y de la ciudad, causando infarto al corazón, derrame cerebral, diabetes emotiva y otros males que lesionan la vida de la clase trabajadora; estas realidades son impostergables para las Empresas y el Estado, se debe tomar medidas urgentes, por lo menos para atenuar estos daños a las personas que trabajan, porque la defensa de la persona humana es el Fin Supremo de la Sociedad y del Estado.
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La Prevención de los riesgos ocupacionales mineros como responsabilidad de la empresaHuancahuari Flores, Simeón January 2009 (has links)
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Características de los programas de capacitación andragógicos y los procesos de aprendizaje en la seguridad minera peruanaVallejo Romo, Lucila del Carmen January 2015 (has links)
Publicación a texto completo no autorizada por el autor / Presenta el modelo andragógico y sus beneficios en la aplicación a las capacitaciones de seguridad en la minería peruana. Basado en las características andragógicas, esta tesis explica los principios andragógicos, la importancia de la educación de adultos, la diferencia entre aprendizaje-enseñanza de niños y adultos, las características de los adultos y estrategias metodológicas de aprendizaje para la formación efectiva de los mineros. La capacitación en seguridad en esta industria es una necesidad para la adquisición de comportamientos que puedan reducir el número de accidentes e incidentes en el trabajo.
La investigación es de tipo aplicada y el nivel explicativo; el diseño responde al no experimental, la población la conforma responsables de los programas de capacitación en seguridad y la muestra está representada por treinta y un responsables de las capacitaciones y ocho expertos en Andragogía. Las técnicas empleadas en el estudio son la encuesta para los responsables de las capacitaciones y el juicio de expertos para evaluar la pertinencia de aplicar el modelo andragógico en las capacitaciones de la minera peruana. La herramienta estadística para la prueba de hipótesis es el Chi Cuadrado corroborando la hipótesis postulada. / Tesis
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