Spelling suggestions: "subject:"detting goals"" "subject:"bsetting goals""
1 |
Meta organizacional e seus efeitos no comportamento de produzir do individuo / Organizational goal and its effects on the producing behavior of the individualMarques, Keila Aparecida 27 July 2018 (has links)
Submitted by Franciele Moreira (francielemoreyra@gmail.com) on 2018-10-08T13:45:31Z
No. of bitstreams: 2
Dissertação - Keila Aparecida Marques - 2018.pdf: 5741821 bytes, checksum: 5cc0e271dccfe2b714ae72564f0a47d5 (MD5)
license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Rejected by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com), reason: Faltou um espaço na citação:
MARQUES, Keila Aparecida. Meta organizacional e seus efeitos no comportamento de produzir do individuo. 2018. 150(faltou um espaço)f. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Goiás, Catalão, 2018. on 2018-10-09T10:48:42Z (GMT) / Submitted by Franciele Moreira (francielemoreyra@gmail.com) on 2018-10-09T12:33:30Z
No. of bitstreams: 2
Dissertação - Keila Aparecida Marques - 2018.pdf: 5741821 bytes, checksum: 5cc0e271dccfe2b714ae72564f0a47d5 (MD5)
license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2018-10-09T12:50:56Z (GMT) No. of bitstreams: 2
Dissertação - Keila Aparecida Marques - 2018.pdf: 5741821 bytes, checksum: 5cc0e271dccfe2b714ae72564f0a47d5 (MD5)
license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2018-10-09T12:50:56Z (GMT). No. of bitstreams: 2
Dissertação - Keila Aparecida Marques - 2018.pdf: 5741821 bytes, checksum: 5cc0e271dccfe2b714ae72564f0a47d5 (MD5)
license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)
Previous issue date: 2018-07-27 / Behavior Analysis is one of the scientific fields that has dealt broadly with the concepts based on
the behavior of the individual, and which has been the fruit of studies that can make possible the
understanding of the behavior of workers' production in organizational environments. Three
articles were produced to investigate the effect of the independent variables, goals as rules with
characteristics of establishing operations and goals as rules with characteristics specifying
discriminative stimuli. The objective of study 1 is to analyze the effect of goal setting on
production behavior and whether its specifying characteristics have distinction. While study 2
seeks to verify if the goal setting parameters is able to raise the brace production behavior, and
aims to verify the effect of establishing the goal based on the individual, while the other parameter
is based on the group. Finally, article 3 seeks to respond to the limitations of the two previous
articles regarding the complexity of the task, since the participant is allowed to choose the order of
confection between the four techniques of bracelets available, having as instruction that the
participant have to make at least one bracelet of each technique taught. The purpose of the third
article is to answer if the participants chose to make the bracelets considered easier or more
difficult. The research was carried out with 20 university students who were divided in 4 groups
with 5 participants each, combined with the independent variables. For the accomplishment of the
experiment, the participants were submitted to two stages. Being the first stage destined to the
training of the four techniques of bracelets. The second step, after all participants had already
learned how to make the four bracelet techniques, was used to apply the independent variables
pertinent to this study. / A Análise do Comportamento é um dos campos científicos que tem lidado de forma ampla com os
conceitos pautados no comportamento do indivíduo, e que tem sido frutos de estudos que podem
viabilizar a compreensão do comportamento de produzir dos trabalhadores em ambientes
organizacionais. Para a realização da pesquisa foram produzidos três artigos que têm como
objetivo investigar o efeito das variáveis independentes, metas como sendo regras com
características de operações estabelecedoras e metas como sendo regras com características
especificadoras de estímulos discriminativos. O objetivo do estudo 1 é analisar o efeito do
estabelecimento da meta no comportamento de produção e se suas características especificadoras
têm distinção. Enquanto que o estudo 2 busca verificar se os parâmetros de estabelecimento da
meta é capaz de elevar o comportamento de produção de pulseiras, e tem como objetivo verificar o
efeito do estabelecimento da meta fundamentada no próprio individuo, enquanto que o outro
parâmetro tem como base o grupo. Por último, o artigo 3 busca responder as limitações dos dois
artigos anteriores, no que tange a complexidade da realização da tarefa, pois, é permitido ao
participante escolher a ordem de confecção entre as quatro técnicas de pulseiras disponíveis, tendo
como instrução que o participante têm que confeccionar pelo menos uma pulseira de cada técnica
ensinada. O objetivo do terceiro artigo é responder se os participantes optaram em confeccionar as
pulseiras consideradas mais fáceis ou mais difíceis. A pesquisa foi realizada com 20 estudantes
universitários que foram divididos em 4 grupos com 5 participantes cada, combinados com as
variáveis independentes. Para a realização do experimento, os participantes foram submetidos a
duas etapas. Sendo a primeira etapa destinada ao treinamento das quatro técnicas de pulseiras. A
segunda etapa, após todos os participantes já terem aprendido a confeccionarem as quatro técnicas
de pulseiras, foi destinada a aplicação das variáveis independentes pertinentes a este estudo.
|
Page generated in 0.2664 seconds