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Segregación socio-espacial en una urbe turística: La construcción turística de la ciudad de Pucón

Espinosa Polanco, Patricio 05 1900 (has links)
Magíster en Análisis Sistémico Aplicado a la Sociedad / En el presente trabajo se busca caracterizar la distinción del modelo de desarrollo territorial de Pucón respecto del asentamiento urbano local. La pregunta de investigación surge a propósito de la naturaleza de este asentamiento, donde es posible distinguir un epicentro turístico dedicado a un consumo de altos ingresos económicos, y en sus márgenes, poblaciones con viviendas sociales y evidentes carencias materiales. A través de la caracterización de un modelo de desarrollo territorial ligado a la actividad turística, nos interesa conocer cómo se construye el Pucón turístico y en este análisis nuestro énfasis está en el asentamiento urbano, en la manera en que se construye y comunica un destino turístico con tal conformación urbana
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El modelo de comercio justo en Chile: cambios en las prácticas sociales y económicas de los artesanos de Pomaire

Barrera Zambrano, María Paula 08 1900 (has links)
Magíster en Análisis Sistémico Aplicado a la Sociedad / La presente investigación aborda el fenómeno del comercio justo desde el estudio de caso de la organización chilena Comparte y su trabajo con un grupo de artesanos de Pomaire. Se propone y desarrolla una aproximación al fenómeno en tanto modelo de desarrollo alternativo, que tiene como base una propuesta comunicativa que se corresponde con un programa de intervención social orientado por una red de sistemas organizacionales. En esa medida aporta nuevos conceptos a la comprensión del fenómeno desde la articulación de varias teorías. Esta investigación tiene como objetivo: caracterizar desde las observaciones de los artesanos de Pomaire los cambios en su estándar de vida atribuidos a las comunicaciones con el sistema organizacional Comparte, estando orientada bajo el enfoque constructivista y el programa de observación sociopoiético, desde el que se reconoce la existencia de tantas realidades como observadores posibles. Por otro lado, se enmarca en el método cualitativo, haciendo uso de la entrevista abierta semidirectiva. A partir de esto se analizó el modelo de comercio justo relevando sus semánticas y discursos, y analizando su funcionamiento en red y su desarrollo en un contexto local. En esa medida, los resultados obtenidos presentan una nueva forma de comprender el modelo, a partir de la cual fue posible observar las diferentes dinámicas y cambios en el grupo de artesanos, atribuidos a la vinculación con éste
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Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación

Santana Toro, Francisca 11 1900 (has links)
Magíster Análisis Sistémico Aplicado a la Sociedad / El presente estudio se inserta dentro del ámbito de la intervención organizacional, específicamente a nivel de la cultura de las organizaciones. El objetivo principal fue generar un modelo de intervención que permita a las organizaciones identificar y desarrollar prácticas organizacionales que fomenten la cultura de la innovación dentro de ellas. Para desarrollar el modelo, se utilizaron fuentes secundarias y primarias de investigación. Se revisaron documentos teóricos y publicaciones científicos. Además, se realizaron entrevistas a expertos provenientes del mundo académico como de la consultoría privada. De esta forma, se identificaron las principales definiciones utilizadas desde diferentes perspectivas teóricas, respecto de la semántica de aquellos conceptos claves y relevantes en este tipo de intervenciones. Las fuentes primarias de investigación también buscaron revelar las características de las intervenciones realizadas por expertos, además de recoger su propia experiencia en su práctica profesional. Aún a pesar de que el análisis abarcó diversas posturas teóricas, el modelo se basa en la perspectiva constructivista de los sistemas sociales. Se espera que la construcción de este modelo, siente las bases para una mayor investigación futura, la cual permita evaluar su implementación y resultados al ser aplicado en diversas culturas organizacionales

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