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Arbeitnehmermobilität und Entsenderecht : tarif- und kollisionsrechtliche Autonomiebegrenzungen als Wettbewerbsschranken /Sellin, Jessica. January 2006 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Freiburg, 2005. / Literaturverz. S. [377] - 389.
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Entgeltflexibilisierung : betriebswirtschaftliche und rechtliche Möglichkeiten an Beispielen der IT-Branche /Reichmann, Lars. January 2002 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Mannheim, 2002. / Literaturangaben.
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Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages /Umbach, Torsten. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Diss.-2003--Jena, 2002. / Literaturverz. S. [561] - 587.
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Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung : Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich /Krause, Ulrich H. January 2003 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Bamberg, 2002.
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Das Tarifvertragssystem zwischen Koalitionsmonopolismus und Koalitionspluralismus /Koop, Stefan. January 2009 (has links)
Diss. Univ. Hannover, 2008.
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Schuldrechtliche Tarifverträge und aussertarifliche Sozialpartner-Vereinbarungen : eine Untersuchung am Beispiel von Vereinbarungen der Tarifparteien der Chemischen Industrie /Karsten, Timo. January 2004 (has links)
Zugl.: Bonn, Univ., Diss., 2003.
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Der Doppelcharakter von TarifverträgenUhlig, Nadine 05 August 2022 (has links)
Wilhelm Herschel, dem Mitbegründer des Tarifvertragsgesetzes,
wird1 – bei Nachprüfung der benannten Quelle2
allerdings in poetisch reichlich verzierter Form – der Ausspruch
zugeschrieben: »[der Tarifvertrag] sei in seinem Körper
ein Vertrag, in seiner Seele ein Gesetz…«. Heutzutage
wird der Tarifvertrag als hybrides Gebilde3 bezeichnet oder
dessen Doppelcharakter bzw. Doppelnatur4 hervorgehoben.
Doch was verbirgt sich hinter diesen Umschreibungen und
welche dogmatischen und praktischen Problemstellungen
bringt der Doppelcharakter eines Tarifvertrags mit sich. Eine
Antwort hierauf will der nachfolgende Beitrag liefern. Dabei
beschränkt sich die Relevanz der folgenden Ausführungen
nicht lediglich auf spezifisches Wissen, welches im Schwerpunktbereich
Arbeitsrecht unerlässlich ist, sondern greift
auch Grundlagen des allgemeinen Pflichtfachstoffes aus den
Bereichen des Zivil- und Öffentlichen Rechts auf. Daher
richtet sich der Beitrag gleichermaßen an Studenten nicht
arbeitsrechtlicher Schwerpunktbereiche.
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Wirtschaft ohne Tarifbindung : vom Flächentarifvertrag zum OT-Verband /Haisch, Melanie. January 2008 (has links) (PDF)
Universiẗat, Diss.--Augsburg, 2007.
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Die Anwendbarkeit des europäischen Kartellrechts auf Tarifverträge : unter rechtsvergleichender Betrachtung der Rechtsordnungen der Schweiz, der USA und Deutschlands /Viol, Marion, January 2004 (has links)
St. Gallen, Univ., Diss., 2004.
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Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag /Schmiege, Thorsten. January 2007 (has links)
Universiẗat, Diss., 2005--Regensburg. / Includes bibliographical references (p. [196]-321) and index.
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