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Effects of moral conduct waivers on first-term attrition of U.S. Army soldiersDistifeno, Christopher January 2008 (has links)
Thesis (M.S. in Management)--Naval Postgraduate School, 2008. / Title from title page of PDF document (viewed on: Dec 18, 2009). Includes bibliographical references.
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Gestão dos acidentes de trabalho com instrumentos perfurocortantes: estudo em um hospital público de emergência na cidade de salvador – Bahia.Mascarenhas, Ely da Silva January 2008 (has links)
p. 1 - 114 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-01-23T19:44:09Z
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Previous issue date: 2008 / Acidente de trabalho é um importante problema de saúde pública no Brasil por
representar custos sociais elevados e por apresentar conseqüências desastrosas sobre
o processo saúde/doença dos trabalhadores. Dados do Centro de Testagem e
Aconselhamento da Bahia apontam que no período de 2004 a 2006, o setor público e a
cidade de Salvador apresentaram maior freqüência de acidentes com instrumentos
perfurocortantes no Estado da Bahia. A carência de informações sobre os acidentes de
trabalho no setor público, e as suas possíveis conseqüências, face às epidemias de
hepatite B e C e HIV/AIDS, justificam esta pesquisa. Este trabalho apresenta como
objetivos analisar as ferramentas adotadas no gerenciamento desses eventos,
conhecer o fluxo estabelecido para o atendimento dos acidentes ocupacionais
biológicos e elaborar o perfil dos acidentes com instrumentos perfurocortantes ocorridos
em 2007 em um hospital público de emergência. Trata-se de um estudo de caso, qualiquantitativo.
Como instrumentos de coleta de dados utilizaram-se a observação
sistemática, as anotações no diário de campo, o roteiro de entrevista semi-estruturada e
os formulários. O Hospital “A” possui um total de 2700 trabalhadores. A análise dos
resultados, no que se refere às ferramentas de gestão, demonstrou que esses
acidentes são notificados no Centro Estadual de Infecção Hospitalar. Existe um fluxo
definido pela gestão do Hospital “A” para os acidentes com materiais biológicos; em
94% dos casos de acidente houve testagem do paciente fonte com o teste rápido para
HIV e os trabalhadores acidentados são encaminhados para acompanhamento em
unidades de saúde de referência em infectologia. Contudo, a percepção dos
entrevistados sobre as causas dos acidentes com materiais perfurocortantes é de que
os mesmos decorrem, principalmente, do descuido dos trabalhadores, evidenciando a
necessidade de realizar uma análise ergonômica do trabalho para investigar e fazer
emergir as causas reais desses eventos, evitando a culpabilização das vítimas. Foram
observadas a existência de superlotação de pacientes na emergência, que o Hospital
pesquisado não dispõe do Serviço de Saúde e Medicina do Trabalho e que não há uma
política de prevenção definida para a saúde e segurança dos trabalhadores neste
Hospital. No que se refere ao perfil dos acidentados, foram encontrados 106 acidentes
com instrumentos perfurocortantes, correspondendo a 57,06% de todos os acidentes
com materiais biológicos do ano de 2007 (N=185). As equipes médica e de
enfermagem foram as que mais sofreram acidentes com materiais perfurocortantes, o
que vai de encontro aos achados da literatura, que se referem à categoria de
enfermagem como a mais atingida por este tipo de acidente. No grupo de acidentados,
referiram já ter se acidentado mais de uma vez (27,5%) e o grupo de mulheres
apresentou maior freqüência de acidentes perfurocortantes (66%). Estes resultados
indicam a necessidade de adoção de uma política de saúde que priorize a saúde do
trabalhador e a melhoria das condições de trabalho nas unidades de emergência, o que
depende, principalmente, da reorganização da rede assistencial e de vigilância à saúde
do Sistema Único de Saúde. / Salvador
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Educational assistance for recruitment and retention : enabling an operational Reserve /Lopez, Maria I. January 1900 (has links)
Thesis (M.S., Strategic Studies) -- Army War College (Carlisle Barracks, Pa.) / Title from title screen (viewed June 10, 2009). "25 March 2008." "ADA479725"--URL. APPROVED FOR PUBLIC RELEASE. Includes bibliographical references (p. 20-24). Also issued in paper format.
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How can the DOD minimize the impact on the reservist/National Guardsman's civilian employer while transforming to an operational force?Wright, Timothy H. January 2008 (has links)
Thesis (Master of Military Art and Science)--Command and General Staff College, Fort Leavenworth, 2008. / Title from title screen (viewed June 16, 2009). "ADA482989"-DTIC URL. Includes bibliographical references (p. 77-81).
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Marine Corps Reserve officer manpower modifications during the Long War a case to achieve parity with the active component /Schaffer, Douglas. January 2008 (has links)
Thesis (Master of Military Studies)-Marine Corps Command and Staff College, 2008. / Title from title page of PDF document (viewed on: Dec 29, 2009). Includes bibliographical references.
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Reassessing the Individual Ready Reserve's role in the Marine Corps Total ForceShinskie, Shannon L. January 2008 (has links)
Thesis (Master of Military Studies)-Marine Corps Command and Staff College, 2008. / Title from title page of PDF document (viewed on: Feb 9, 2010). Includes bibliographical references.
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Marine Corps leadership empowering or limiting the strategic corporal? /Pastel, Teague A. January 2008 (has links)
Thesis (Master of Military Studies)-Marine Corps Command and Staff College, 2008. / Title from title page of PDF document (viewed on: Feb 11, 2010). Includes bibliographical references.
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Protecting diplomats in Iraq what can the U.S. Department of State do to improve it's management and oversight of security contractors in Iraq? /Eicher, Michael. January 2008 (has links)
Thesis (Master of Military Studies)-Marine Corps Command and Staff College, 2008. / Title from title page of PDF document (viewed on: Jan 8, 2010). Includes bibliographical references.
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Gestão da tramitação processual nas varas trabalhistasFioreze, Ricardo January 2009 (has links)
Submitted by Pedro Mizukami (pedro.mizukami@fgv.br) on 2010-03-09T18:09:27Z
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DMPPJ - RICARDO FIOREZE.pdf: 808730 bytes, checksum: 3d079f5f9c9d57d2b2c75cf2d478e9c4 (MD5) / This work analyzes the management of the development of the judicial processes before Labor Courts as an instrument capable of assisting in achieving the effectiveness of the jurisdictional activity and the reasonable duration of the process. The objective is to show how the management fits in the attributions inherent to the function of a judge and the necessity of its adoption in the conduct of the process development. It also identifies moments and acts of the process development when the adoption of management techniques can produce better results and suggest practices that lead to optimizing the available resources and procedural legislation, and to maximizing and, whenever possible, suppressing acts, and to eliminating 'dead stages'. In order to reach such purposes, fundamental theoretical aspects related to the management of organizations and, specifically, to the juridical management at Labor Courts are firstly approached. Secondly, the possibility of managing the (judicial) process itself is stated, aiming at increasing the usefulness of its result, emphasizing the repercussions that this idea causes on the duties inherent to a judge. At last, the proposals of practical application of process management at Labor Courts are expounded, comprising several moments and acts of the process development and its corresponding control. / Por meio deste trabalho, analisa-se a gestão da tramitação dos processos judiciais perante Varas do Trabalho como instrumento capaz de auxiliar no alcance da efetividade da atividade jurisdicional e da razoável duração do processo. Busca-se demonstrar o enquadramento da gestão entre as atribuições inerentes à função do juiz e a necessidade de sua adoção na condução da tramitação processual. Procura-se identificar momentos e atos da tramitação processual em que a adoção de técnicas de gestão pode produzir melhores resultados e sugerir práticas que conduzam à otimização dos recursos e legislação processual disponíveis, à maximização e, quando possível, supressão de atos, e à eliminação de 'etapas mortas'. Para atingir tais propósitos, abordam-se, inicialmente, aspectos teóricos fundamentais relacionados à gestão das organizações e, de modo particular, à gestão judiciária em Varas do Trabalho. Num segundo momento, afirma-se a possibilidade de gestão do próprio processo (judicial), visando à redução do tempo de sua tramitação e à ampliação da utilidade do seu resultado, salientando-se as repercussões que essa ideia provoca sobre os deveres afetos ao juiz. Por fim, expõem-se propostas de aplicação prática de gestão processual em Varas do Trabalho, abrangentes de vários momentos e atos da tramitação processual e do seu correspondente controle.
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Design and Implementation of a Data Model for the Prototype Monitor Assignment Support System.Neilan, Lourdes T. 1994 September 1900 (has links)
Thesis (Master').
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