Ce mémoire se divise en deux parties. La première traitera des sujets suivants: le chapitre I situera le travail dans le champ de l'interrogation philosophique; les chapitres II et III exploreront les lieux culturel, social et économique du travail et du travailleur chez les Grecs; le chapitre IV examinera les analyses contemporaines de la question du travail chez les Grecs. La seconde partie comprendra trois chapitres. Le chapitre V relèvera les mots que les Grecs employaient pour désigner la réalité qui nous intéresse; le chapitre VI étudiera l'expression symbolique du travail dans la mythologie; enfin, le chapitre VU recueillera les témoignages d'Homère, d'Hésiode, de Platon, de Xénophon et d'Aristote. / Québec Université Laval, Bibliothèque 2018

Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2008-2009 / L'objectif principal de ce mémoire est d'identifier les facteurs susceptibles d'entraîner un changement d' ethos du travail, concept qui se définit comme un ensemble de principes plus ou moins systématisés et intériorisés qui règle les conduites quotidiennes. Les événements liés à la vie professionnelle sont-ils aussi déterminants que ceux qui concernent la vie personnelle et l'état de santé dans ce mouvement? L'étude des déplacements de la centralité et de la finalité du travail a permis de circonscrire les principaux facteurs en cause dans le changement d'ethos. Des analyses qualitatives et quantitatives ont montré que les événements de la vie personnelle ont une plus grande influence que ceux de la vie professionnelle sur l'importance accordée au travail. Les situations professionnelles, pour leur part, ont un effet plus prononcé que les changements dans la vie privée sur les mouvements qui affectent la finalité du travail. Sur le plan de la signification accordée au travail, ce mémoire montre que plutôt que d'assister à la polarisation de finalités économiques et expressives de l'activité professionnelle, les acteurs en font plutôt un agencement. Loin de se présenter comme deux pôles opposés, les fonctions utilitaires et expressives du travail semblent être des finalités complémentaires. Les travailleurs en font une combinaison, qui se modifie au gré des événements qui surviennent dans la vie privée et professionnelle.