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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht

Schulz, Arne January 2009 (has links)
Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2009
232

Virtuelles Resilienz-Coaching zur Reflexion stresshaltiger Berufssituationen

Metz, Maren January 2009 (has links)
Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2009
233

Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Wirtschaftsmediation : eine Darstellung anhand des Modells der Co-Mediation /

Schön, Sandra, January 2007 (has links) (PDF)
Fernuniv., Masterarbeit, /2007--Hagen, 2006.
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Bewertung von Kernkompetenzen : strategische Ressourcen als Realoption /

Wiedenhofer, Marco. January 2003 (has links)
Marburg, Universität, Thesis (doctoral), 2002.
235

Organisation und Geschäft Unternehmensorganisation in Frankreich und Deutschland 1890 - 1914

Hartmann, Heinrich January 2006 (has links)
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss und Paris, École des Hautes Études en Sciences Sociales, Diss., 2006
236

Effektives Verhalten von Vertriebsmitarbeitern im Kundenkontakt eine branchenübergreifende Untersuchung

Müller, Michael January 2009 (has links)
Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2009
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Corporate Training : ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Personalentwicklung /

Kutz, Nadine. January 2009 (has links)
Universiẗat, Diplomarbeit--Siegen, 2005.
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Vorgehensmodell für die regelbasierte Entwicklung betrieblicher Informationssysteme /

Strukelj, Franz. January 2009 (has links) (PDF)
Hochsch., Diplomarbeit--Wismar, 2008.
239

Downsizing in Organisationen : Psychologische Effekte bei verbleibenden Mitarbeitern /

Klein, Uwe. January 2009 (has links)
, Diss--Hagen, 2008.
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell /

Wengelowski, Peter. January 2000 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität, Oldenburg, 1999.

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