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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher SichtSchulz, Arne January 2009 (has links)
Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2009
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Virtuelles Resilienz-Coaching zur Reflexion stresshaltiger BerufssituationenMetz, Maren January 2009 (has links)
Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2009
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Wirtschaftsmediation : eine Darstellung anhand des Modells der Co-Mediation /Schön, Sandra, January 2007 (has links) (PDF)
Fernuniv., Masterarbeit, /2007--Hagen, 2006.
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Bewertung von Kernkompetenzen : strategische Ressourcen als Realoption /Wiedenhofer, Marco. January 2003 (has links)
Marburg, Universität, Thesis (doctoral), 2002.
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Organisation und Geschäft Unternehmensorganisation in Frankreich und Deutschland 1890 - 1914Hartmann, Heinrich January 2006 (has links)
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss und Paris, École des Hautes Études en Sciences Sociales, Diss., 2006
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Effektives Verhalten von Vertriebsmitarbeitern im Kundenkontakt eine branchenübergreifende UntersuchungMüller, Michael January 2009 (has links)
Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2009
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Corporate Training : ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Personalentwicklung /Kutz, Nadine. January 2009 (has links)
Universiẗat, Diplomarbeit--Siegen, 2005.
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Vorgehensmodell für die regelbasierte Entwicklung betrieblicher Informationssysteme /Strukelj, Franz. January 2009 (has links) (PDF)
Hochsch., Diplomarbeit--Wismar, 2008.
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Downsizing in Organisationen : Psychologische Effekte bei verbleibenden Mitarbeitern /Klein, Uwe. January 2009 (has links)
, Diss--Hagen, 2008.
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell /Wengelowski, Peter. January 2000 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität, Oldenburg, 1999.
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