Šio darbo tikslas – nustatyti, kokie aplinkos veiksniai veikia organizacijų veiklą bei kokia jų įtaka organizacijos veiklos gerinimui, panaudojant anketas. Magistro darbe yra išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių mokslinės literatūros šaltiniai apie organizacijas, jų vidinę ir išorinę aplinką bei jos svarbą organizacijų veiklai. Apklausti vadovaujamą darbą dirbantys asmenys bei vartotojai. Gauti duomenys apdoroti SPSS programa. Iš dalies patvirtinta hipotezė, jog vadovaujantį darbą dirbantys darbuotojai nepakankamai domisi organizaciją supančia aplinka bei jos įtaka organizacijos veiklai. / The purpose of this work is to identify what environmental factors influence organization’s performance and how they influence the organization’s performance improvement by using the questionnaire forms. Master work analyses and systemizes different Lithuanian and foreign authors’ sources of scholarly literature about the organizations, their internal and external environment and its significance to the organizations’ performance. The author of this work questioned consumers and the managing people. The received data were processed by SPSS program. It partly confirmed the hypothesis that employees performing the managing work don’t show enough interest to the organization‘s performance improvement.