Diss.--Heidelberg, 2001. / Bibliogr. p. 219-236.

Thèse de doctorat : Sciences économiques : Paris 12 : 2004. / Titre provenant de l'écran-titre.

Reproduction de : Thèse de doctorat : Sciences économiques : Cergy : 2006. / Titre provenant de l'écran titre. Bibliogr. p.122-123. Index.

Thèse de doctorat : Sciences de l'éducation : Lyon 2 : 2000. / Bibliogr.

Thèses (M.Sc.)--Université de Sherbrooke (Canada), 1999. / Titre de l'écran-titre (visionné le 20 juin 2006). Publié aussi en version papier.

Thèses (M.A.)--Université de Sherbrooke (Canada), 2001. / Titre de l'écran-titre (visionné le 20 juin 2006). Publié aussi en version papier.

Thèse (Ph.D.)--Université Laval, 2001. / Titre de l'écran-titre (visionné le 22 mars 2004). Bibliogr. Présenté aussi en version papier.

Les cohortes d’immigrants maghrébins arrivés au Québec entre les décennies 1970 et 1990 arrivent progressivement à l’âge de la retraite. Pour la plupart issus de la catégorie de l’immigration économique, mais aussi venus comme étudiants, réfugiés, ou via le regroupement familial pour une proportion moindre d’entre eux, leurs motivations à quitter le Maghreb dépassaient les seules raisons économiques. Leur objectif était plus globalement d’améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leurs enfants. Ces Maghrébins ont choisi le plus souvent Montréal comme lieu de vie, ville devenant le lieu d’un parcours migratoire truffé d’embuches, de défis mais aussi de réussites et de résilience. Les Maghrébins de Montréal ont suivi un parcours professionnel long et souvent difficile, à des degrés variables selon chacun. Leur insertion professionnelle sur le marché du travail québécois les a souvent menés vers la voie de la déqualification alors qu'ils ont été sélectionnés principalement en fonction de leurs diplômes et de leur expérience professionnelle, dans le cas des immigrants économiques. Les obstacles à leur insertion professionnelle sont nombreux, comme la non reconnaissance de leurs diplômes, la méconnaissance de l’anglais, les barrières à l’entrée des ordres professionnels, ou encore l’absence de réseaux professionnels à leur arrivée. Cette population immigrante arrive, donc, progressivement à la retraite, période qu’il est de plus en plus nécessaire de planifier comme l’encourage l’État québécois. La planification de la retraite représente un effort fait dans le but d’éviter que des problèmes majeurs ne se développent dans le futur. Cette planification est affectée par les carrières discontinues et par la lutte contre les problèmes d’adaptation, des éléments auxquels font justement face de nombreux immigrants originaires du Maghreb. Cette étude vise à mettre en évidence l’influence des trajectoires professionnelles des immigrants maghrébins de Montréal sur leur capabilité à planifier leur retraite. La capabilité est, selon Amartya Sen, la liberté réelle dont jouit un individu pour effectuer tel ou tel fonctionnement, ici la planification de leur retraite. En plus de l’approche par les capabilités de Sen, cette recherche se fonde également sur la théorie des parcours de vie, qui propose une analyse du développement individuel en fonction de l’intentionnalité des individus ainsi que des contextes sociaux, culturels et historiques dans lesquels ils évoluent. L’enquête de terrain a été réalisée durant l’année 2016, au cours de laquelle 22 récits de vie ainsi que deux groupes de discussion ont été réalisés auprès de femmes et d’hommes originaires du Maroc, de l’Algérie et de la Tunisie âgés de plus de 50 ans et vivant au Québec depuis plus de 20 ans. De ces heures de discussion en face à face avec des personnes aux divers profils découlent plusieurs résultats. Il ressort que les trajectoires professionnelles des Maghrébins établis à Montréal influencent effectivement leur capabilité à planifier leur retraite, et ce à plusieurs niveaux. Les facteurs professionnels qui viennent influencer cette capabilité sont le salaire, la continuité de la carrière professionnelle, le niveau de connaissances financières, le type d’emploi, le domaine professionnel ainsi que la sécurité de l’emploi. D’autres facteurs non professionnels viennent peser dans la balance au niveau de la planification de la retraite, à savoir les stratégies familiales, les rôles sociaux de genre, le sentiment d’appartenance au Québec et au Canada, le genre, l’âge, la catégorie d’immigration, la culture d’origine ainsi que le degré d’acculturation, la représentation de la retraite et la philosophie de vie. / Abstract : Maghrebian immigrants who arrived in Quebec between 1970 and 1990 are gradually entering their retirement age. Most of them were motivated for economic reasons, but also came as students, refugees, or through family members in a lesser proportion. However, reasons for leaving the Maghreb were not strictly limited to economic considerations. Overall, their objective was to improve their living conditions as well as their children‘s. Most of the Maghrebians chose Montreal as their living place, where their migratory journey was full of pitfalls, challenges but also marked by success and resilience. Such as mentioned by each of them, the professional careers of Maghrebians living in Montreal were often long and difficult to varying degrees. In the case of economic immigrants, their insertion on the Quebec employment market has often led them toward professional deskilling, while they were primarily selected according to their qualifications and professional experience. Obstacles to their professional insertion are numerous, such as the non-recognition of their diplomas, insufficient knowledge of English, barriers to their recognition by a professional order, and the lack of professional network upon their arrival. This immigrant population is gradually entering its retirement age. Becoming more and more necessary, retirement planning is strongly encouraged by the Quebec government in an effort to avoid major problems in the future. This planning is affected by discontinuous careers and problems of integration in the host country, situations with which Maghrebians must deal with in their everyday life. This study aims at highlighting the influence of career paths of Maghrebian immigrants living in Montreal on their capability to plan their retirement. According to Amartya Sen, capability is the actual freedom enjoyed by an individual to achieve something, which is retirement planning in the current research. In addition to Sen‘s capability approach, this doctoral research is based on the life-course theory, which provides an analysis of individual development according to the intentionality of individuals and the social, cultural and historical contexts in which they evolve. viii The field survey was conducted in the course of 2016, during which 22 life stories and two focus groups were made with Moroccans, Algerians and Tunisians women and men aged 50 years and older who have been living in Quebec for over 20 years. Several outcomes stem from these faceto- face discussions with these persons men from varied backgrounds. It appears clearly that the career paths of Maghrebians living in Montreal actually affect their capability to plan their retirement at several levels. Professional factors that influence this capability are: the salary, career continuity, financial knowledge, the type of job, the professional field, and job security. Non-professional factors must also be considered when it comes to retirement planning, namely family strategies, societal gender roles, the sense of belonging to Quebec and Canada, gender, age, category of immigration, culture of origin as well as the degree of acculturation, representation of retirement and philosophy of life.

Introduction : Les conséquences fonctionnelles d’un traumatisme mineur avec atteinte à la tête (TM-AT) chez les personnes âgées sont encore méconnues. Objectifs : L’objectif principal est de comparer le déclin fonctionnel chez les patients de 65 ans et plus ayant subi un TM-AT à ceux ayant subi un traumatisme mineur sans atteinte crânienne. Méthode : Il s’agit d’une analyse post-hoc d’une cohorte prospective de patients provenant de huit départements d’urgence (DU) canadiens. Les critères d’inclusion sont : patients âgés de 65 ans et plus, autonomes, ayant consulté au DU pour un traumatisme mineur, et libéré à l’intérieur de 48 heures. L’issue principale est le déclin fonctionnel à six mois mesuré à l’aide du test validé OARS (Older American Adult Ressources and Services). Le statut cognitif a été comparé dans les deux groupes à l’aide du MOCA (Montreal Cognitive Assessment) et/ou du TICS (Telephone Interview of the Cognitive Status). L’impact de la présence d’une blessure concomitante sur le statut fonctionnel a aussi été évalué à six mois. Résultats : Au total, 926 patients ont été inclus dans l’étude : 344 patients dans le groupe TM-AT et 582 dans le groupe traumatismes mineurs sans atteinte crânienne. Six mois après le traumatisme, le déclin fonctionnel était similaire dans les deux groupes, 10.8% et 11.9% respectivement (RR=0.91 [IC 95% 0.62-1.32]). La proportion de patients ayant subi un déclin cognitif à six mois n’est pas statistiquement différente entre les deux groupes (RR=0.95 [0.73-1.24]). Enfin, la présence d’une blessure concomitante dans le groupe TM-AT ne semble pas affecter le déclin fonctionnel (RR=1.16 [0.60-2.25]). Conclusion : Dans cette population gériatrique autonome, le fait de subir un TM-AT ne semble pas être associé à un pronostic fonctionnel et cognitif plus défavorable. De plus, la présence d’une blessure concomitante associée à un TM-AT ne semble pas non plus affecter le déclin fonctionnel. / Introduction: The consequences of minor trauma involving a head injury (MT-HI) in independent older adults are largely unknown. Objective: The main objective of this study was to compare the functional decline of older adults who have sustained a MT-HI to those who have sustained a minor trauma without head injury. Method: It is a post-Hoc analysis of a prospective cohort study from eight Canadian emergency department. Patients included were: aged 65 years or older, previously independent, presenting to the emergency department (ED) for a minor trauma, and discharged within 48 hours. The primary outcome was the functional decline measured with a validated test: the Older Americans’ Resources and Services scale. The cognitive function was also compared between the two groups. Finally, we explored the influence of a concomitant injury on the functional decline in the MT-HI group. Results. All 926 eligible patients were included in the analyses: 344 MT-HI patients and 582 minor trauma without head injury. After six months, the functional decline was similar in both groups, 10.8% and 11.9% respectively (RR=0.79 [95% CI: 0.55-1.14]). The proportion of participants with mild cognitive disabilities was also similar, 21.7% and 22.8% respectively (RR=0.91 [95% CI: 0.71-1.18]). Furthermore, for the group of patients with a MT-HI, the functional outcome was not statistically different with or without the presence of a co-injury (RR= 1.35 [95% CI: 0.71-2.59]). Conclusion. This study did not seem to demonstrate that the occurrence of a MT-HI is associated with a worse functional or cognitive prognosis than other minor injuries without a head injury in an elderly autonomous population six months after injury. The presence of a co-injury did not seem to influence the functional decline in the MT-HI group.

Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.