Syftet med denna uppsats är att studera det allmänna skadeståndet inom arbetsrätten. Mer ingående ska denna uppsats försöka ge en korrekt bild av vad detta skadestånd fyller för funktion, inom ramen för systemet av ersättningar vid en överträdelse av arbetsrättsliga regler.   När det gäller skadestånd så är det rimligt att man ska få ersättning för ekonomisk förlust. Vad som inte är lika självklart är när det ska betalas ut ersättning för skador, där skadan inte kan mätas i pengar. Sådana skador har kommit att kallas för ideella skador. Under denna kategori finns exempelvis sveda och värk inom ramen för personskada och allmänt skadestånd i arbetsrättsliga situationer. Allmänt skadestånd är en typ av ersättning för den kränkning som exempelvis en felaktig uppsägning eller ett felaktigt avskedande inneburit för den skadelidande.   Parallellt med det allmänna skadeståndet så utgår i de allra flesta fall även ett ekonomiskt skadestånd. Detta skadestånd är ersättning för den faktiskt mätbara förlusten i pengar, exempelvis genom betalning av utebliven lön. Sammanfattningsvis så ska denna uppsats försöka ge läsaren en bred bild av vad det allmänna skadeståndet är för något och vilken funktion det verkar fylla.