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Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern : eine unternehmungspolitische Analyse /Bretag, Marion. January 2007 (has links)
Zugl.: Frankfurt (Oder), Universiẗat, Diss., 2007.
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32 |
Das ruhende Arbeitsverhältnis /Hager, Michael. January 2007 (has links)
Univ., Diss.--Heidelberg, 2006. / Literaturverz. S. XIII - XLIII.
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Private Investigation und Arbeitsrecht /Renners, Stephan. January 2007 (has links)
Zugl.: Münster (Westfalen), Universiẗat, Diss., 2007.
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Die zwangsweise Durchsetzung des Anspruchs auf Arbeitsleistung /Zieres, Matthias. January 2001 (has links) (PDF)
Univ., Diss.-2001--Saarbrücken, 2000.
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Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et la responsabilité civile de l'employeur : le droit suisse à la lumière de la critique juridique féministe et de l'expérience états-unienne /Lempen, Karine. January 2006 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Genève, 2006. / Literaturverz. S. 359 - 383.
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Einheitliche Klagefrist und Leistungsträgervorbehalt Konsequenzen aus den Änderungen zum Kündigungsschutzgesetz vom 1.1.2004Böhme, Frank January 2006 (has links)
Zugl.: Kiel, Univ., Diss., 2006
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Einheitliche Klagefrist und Leistungsträgervorbehalt : Konsequenzen aus den Änderungen zum Kündigungsschutzgesetz vom 1.1.2004 /Böhme, Frank. January 2007 (has links)
Univ., Diss.--Kiel, 2006. / Literaturverz. S. IX - LVII.
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Der Personalkauf /Kircher, Holger. January 1997 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Heidelberg, 1996.
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Werbung als Verhaltensvorbild für Mitarbeiter : eine empirische Untersuchung am Beispiel UBS /Henkel, Sven. January 2008 (has links)
Zugl.: Sankt Gallen, Universiẗat, Diss., 2008.
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Besonderheiten des Leistungsstörungsrechts im Arbeitsverhältnis I: Ansprüche des Arbeitgebers gegenüber dem ArbeitnehmerDorr, Christina, Brandt, Laurens 22 May 2024 (has links)
Die Besonderheiten des Leistungsstörungsrechts im Arbeitsverhältnis
gehören bundesweit zum prüfungsrelevanten
Examenswissen. Die gesetzlichen und richterrechtlichen
Haftungsmaßstäbe weichen dabei teilweise wesentlich vom
allgemeinen Leistungsstörungsrecht ab. Der Beitrag zeigt
die wichtigsten Unterschiede auf, erläutert ihre Hintergründe
und veranschaulicht sie anhand von Fallbeispielen. Aufgrund
der Vielzahl an Problemstellungen wird der Beitrag
demnächst in JURA fortgesetzt.
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