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Search results
Showing 41 to 50 of 64 (0.188 seconds)| 41 |
Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages /Umbach, Torsten. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Diss.-2003--Jena, 2002. / Literaturverz. S. [561] - 587.
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Die Regelungsbefugnisse der Betriebspartner erörtert am Beispiel der ablösenden Betriebsvereinbarung /Merten, Philip W., January 1900 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität zu Köln, 2000. / Includes bibliographical references (p. 287-313).
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Charbon - travail forcé - collaboration der nordfranzösische und belgische Bergbau unter deutscher Besatzung, 1940 bis 1944Piquet, Nathalie January 2007 (has links)
Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2007
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Gesellschaftspolitische Mitverantwortung von multinationalen Unternehmen in Entwicklungsländern - Leitideen, praktische Ansatzpunkte und GrenzenSteffan, Joerg. January 2004 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2004.
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Zu Belastungs- und Beanspruchungsmomenten der Teleheimarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Selbst- und Familienregulation /Treier, Michael. January 2001 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität, Wuppertal, 2000.
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Arbeitszufriedenheit. Eine individuelle und gesellschaftliche Herausforderung : ein umfassendes Modell der Arbeitszufriedenheit /Hummel, Hans-Peter. January 1995 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität Hamburg, 1995. / Includes bibliographical references.
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Die Arbeits- und Lebensbedingungen von Fabrikarbeitern im südostbayerischen Raum im 19. Jahrhundert dargestellt am Beispiel der Königlichen Saline Reichenhall und der Privat-Eisengewerkschaft Achthal-HammerauDöring, Thomas January 2005 (has links)
Zugl.: Passau, Univ., Diss., 2005
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Bedeutet hohe Arbeitszufriedenheit, dass die Arbeitsbedingungen gut sind?Hofbauer, Reinhard, Schwingsmehl, Michael January 2017 (has links) (PDF)
Die Qualität des Arbeitslebens ist eine wichtige Dimension der Lebensqualität und findet in vielen modernen
Wohlfahrtsmaßen Berücksichtigung. Sowohl objektive als auch subjektive Indikatoren kommen bei der
Messung der Arbeitsplatzqualität zur Anwendung. Anhand von Daten einer Bevölkerungsbefragung wird
gezeigt, dass von hoher Arbeitszufriedenheit, die mittels Single-Item-Fragen gemessen wird, nicht einfach auf
gute Arbeitsbedingungen geschlossen werden kann. Arbeitszufriedenheit erweist sich als komplexes Konstrukt,
in dem Adaptions- und Vergleichsprozesse eine wichtige Rolle spielen.
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Konzepte zur Erfassung der Beschäftigungs- und Dienstleistungsqualität im sozial- und arbeitsmarktpolitischen BereichIrmer, Manon, Szlezak, Katharina January 2006 (has links) (PDF)
(kein Abstract vorhanden) / Series: Working Papers / Institut für Sozialpolitik
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Zwischen Nähe und Distanz Arbeit und Leben südniedersächsischer Gutsarbeiter im 19. JahrhundertBaalmann, Maria January 2003 (has links)
Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2003
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