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1

Gestaltungsmodelle der nachhaltigen Integration älterer Arbeitspersonen in die Erwerbstätigkeit

Schmidt, Ingrid. Unknown Date (has links) (PDF)
Techn. Hochsch., Diss., 2005--Aachen.
2

Ökonomische Funktionen der österreichischen Abfertigungsregelung - im Lichte von Theorie und Empirie. (ein Beitrag zur aktuellen Abfertigungsdiskussion).

Walther, Herbert January 1999 (has links) (PDF)
Die folgende Arbeit verfolgt - vor dem Hintergrund der wieder auflebenden Reformdebatte rund um die österreichische Abfertigungsregelung - drei Ziele: (1) Es soll ein knapper, analytisch fundierter Überblick über ökonomische Funktionen der österreichischen Abfertigungsregelung aus der Sicht der modernen Arbeits- und Organisationsökonomik gegeben werden. Neben den unmittelbaren Anreizwirkungen sollen auch jene Probleme betrachtet werden, die sich aufgrund strategischer Verhaltensweisen der Arbeitsvertragspartner ergeben können. (2). Vor dem Hintergrund neuerer empirischer Daten, welche ein überraschend hohes Maß an Mobilität im Sinne eines häufigen Arbeitgeberwechsels anzuzeigen scheinen (Pichelmann, K. , Hofer, H. und Rosner, P. , 1998), soll eine plausible Abschätzung der durch Abfertigungsansprüche induzierten Arbeitskosteneffekte durchgeführt werden. (3) Unter Beachtung der in (1) und (2) präsentierten Zusammenhänge soll eine vorsichtige Evaluation möglicher Reformen des derzeitigen Systems vorgenommen werden. (Autorenreferat) / Series: Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness"
3

Firm training, public policy and institutions /

Lechthaler, Wolfgang. January 2006 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität St. Gallen, 2006.
4

Von der „Tyrannei“ des Arbeitsmarktes zur Vitalpolitik der Arbeitswelt / From the „tyranny“ of labour markets towards a world of work

Ulrich, Peter January 2005 (has links)
Under continuous pressure from globalised competition, labour markets no longer guarantee the social inclusion of all citizens into civil society. For a „civilised“ market economy, it is essential to frame further economic „rationalisation“ by a comprehensive labour policy that values meaningful ways of human activity as well as the just organisation of the world of work over efficient labour markets. Without such a comprehensive labour policy, argues, labour markets increasingly become „tyrannical“ and will endanger the foundations of a modern society of free and equal citizens.
5

Arbeitspolitik und industrielle Beziehungen in der Internetökonomie / Labour in the Internet Economy

Menez, Raphael, Schmid, Josef, Springer, Stefanie January 2005 (has links)
This article investigates how institutional, organisational and individual factors influence labour politics in the internet economy. The authors discuss several theoretical approaches towards labour politics and industrial relations. Using the example of the IT industry, they then illustrate how in the IT industry the organisation of work changes, what requirements result for employees, how regulation is structured, and what political challenges this brings for trade unions and employer’s associations. Considering current developments in the IT economy, the authors finally evaluate the theoretical approaches according to their explanatory strength.
6

Firm training, public policy and institutions /

Lechthaler, Wolfgang. January 2006 (has links) (PDF)
Diss. Univ. St. Gallen, 2006.
7

Arbeitswelten und Geschlechterdifferenz : Anreize zur sozialen Dekonstruktion in politischen Zukunftskonzepten /

Sauer, Manuela. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Augsburg, 2004.
8

Perspektiven von Arbeit in der Chemischen Industrie. / Prozessorganisation und Arbeitsgestaltung am Beispiel eines Reorganisationsprojekts. / Perspectives on Work in the Chemical Industry. / Process-Organisation and Work-Design. A Case Study.

Briken, Kendra 16 September 2004 (has links)
No description available.
9

From social democracy to neoliberalism : the consequences of party hegemony in Spain 1982 - 1996 /

Royo, Sebastián, January 2000 (has links)
Diss--Teilw. zugl.: Boston Univ. / Includes bibliographical references and index. Literaturverz. S. 289 - 312.

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