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Instrumentalisierung staatlicher Auftragsvergabe für politische Zwecke /Antweiler, Pia. January 2003 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Mannheim, 2003. / Literaturverz. S. 21 - 37.
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Die Internetnutzung als Kündigungsgrund /Schuster, Friderike. January 2009 (has links)
Tübingen, Universiẗat, Diss., 2008.
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Ist die Rotkreuzschwester Arbeitnehmerin ihrer Schwesternschaft? zugleich eine Untersuchung der Arbeitnehmereigenschaft mithilfe der AGB-KontrolleWeber, Astrid January 2008 (has links)
Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2008
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Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des TeilzeitanspruchesKattenbach, Ralph January 2009 (has links)
Zugl.: Hamburg, Univ., Diss.
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Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen : zwischen deutschem Verfassungs- und Europäischem Gemeinschaftsrecht /Hahn, Judith. January 2009 (has links)
Zugl: Münster, Universiẗat, Diss.
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Der Tarifvertrag als exklusives Gut : die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln /Leydecker, Philipp, January 1900 (has links)
Originally presented as the author's dissertation--Universität Hannover, Wintersemester 2004/2005. / Includes bibliographical references (p. [376]-409) and index.
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Transformation des kollektiven Arbeitsrechts in der Tschechischen Republik /Löblich, Nicole, January 2004 (has links)
Thesis (doctoral)--Universiẗat, Frankfurt (Main), 2004. / Includes bibliographical references (p. 303-311).
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Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei der Kontrolle allgemeiner Geschäftsbedingungen /Bratz, Marko. January 2005 (has links)
Zugl.: Jena, Univ., Diss., 2005.
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Mediation im Arbeitsrecht - Einschränkung der Berufsfreiheit durch § 3 II Mediationsgesetz?: Analyse, Auslegung und Auswirkung des Gesetzeswortlautes unter besonderer Berücksichtigung eines arbeitsrechtlich beratenden RechtsanwaltesThiele, Kathleen 17 December 2014 (has links)
Die Arbeit analysiert anhand der Historie des Gesetzgebungsverfahrens sowie dem aktuellen Forschungsstand den Gesetzeswortlaut von § 3 II Mediationsgesetz unter dem Blickwinkel, ob - insbesondere ein/e arbeitsrechtlich beratende/r - Rechtsanwältin/ Rechtsanwalt in ihrer/ seiner Berufsfreiheit einschränkt wird. Die Mediationstauglichkeit im Arbeitsrecht wird dabei beleuchtet und die Auswirkungen des in § 3 II Mediationsgesetz genannten Tätigkeitsverbotes anhand eines Fallbeispiels skizziert.
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Das europäische Religionsrecht am Beispiel der arbeitsrechtlichen Anti-Diskriminierungsrichtlinie 2000/78/EG /Triebel, Matthias, January 2005 (has links) (PDF)
Univ., Diss.-2005--Erlangen-Nürnberg, 2004. / Literaturverz. S. 311 - 331.
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