Die Besonderheiten des Leistungsstörungsrechts im Arbeitsverhältnis gehören bundesweit zum prüfungsrelevanten Examenswissen. Die gesetzlichen und richterrechtlichen Haftungsmaßstäbe weichen dabei teilweise wesentlich vom allgemeinen Leistungsstörungsrecht ab. Der Beitrag zeigt die wichtigsten Unterschiede auf, erläutert ihre Hintergründe und veranschaulicht sie anhand von Fallbeispielen. Aufgrund der Vielzahl an Problemstellungen wird der Beitrag demnächst in JURA fortgesetzt.