Studiens syfte var att undersöka om arbetsrelaterat överengagemang positivt predicerade utmattning och om detta samband skiljde sig åt för män och kvinnor. Syftet var också att undersöka om överengagemang positivt predicerade alla sex dimensionerna av utmattning (kognitiv utmattning, störd sömn, trötthet, somatiska symtom, irritabilitet, känslomässig påverkan) och om dessa samband skiljde sig åt mellan män och kvinnor. Genom en kvantitativ studie skickades elektroniska enkäter ut till tre företag inom bank- och försäkringsbranschen i Mellansverige som innehöll en mätskala för överengagemang och en för utmattning. Resultaten analyserades med hjälp av enkla regressionsanalyser och modereringsanalyser och visade att arbetsrelaterat överengagemang positivt predicerade utmattning och att det inte fanns någon signifikant modereringseffekt av deltagarnas kön. Vidare visade resultatet att arbetsrelaterat överengagemang positivt predicerade alla de sex dimensionerna av utmattning och att det inte fanns någon signifikant modereringseffekt av deltagarnas kön.