This thesis studies the role of the third sector organisation [TSO] in highly skilled refugees' employment integration in Sweden. It attempts to contribute to the migration studies literature and nonprofit sector studies by focusing on the underresearched highly skilled refugees and several TSOs in Sweden, one of the major receiving countries in Europe during the refugee crisis. It discovers the challenges faced by the highly skilled refugees and the TSOs' solution to help them overcome the obstacles using Bourdieusian capital theory. In doing so, the TSOs are also shaping the integration concept of the nation, which is proven to be ambiguous. On the one hand, they preserve the construction of refugees as needing care and their difference from Sweden as weakness. On the other hand, they challenge the idea that integration is primarily refugees' responsibility and attempt to change employers' unwillingness to hire with the concept of diversity as a strength. Despite that, the TSOs do not significantly challenge the dominant integration concept in Sweden and the state. This thesis argues that it may be explained by the strong trust between the government and civil society stemmed from the nation's historical development as an egalitarian welfare state.

Den ideella sektorn i Sverige är den som aktiverar flest barn och unga (4-25 år) och fotboll är den idrott som är överlägset störst i Sverige. Även i Malmö är fotboll den idrott som aktiverar flest barn och unga. Tyvärr är de barn och unga som är aktiva inom fotbollen främst pojkar och flickorna blir färre och färre för varje år. Enligt Ung Livsstil forskningsrapport från 2017 var fotbollen på flicksidan svagare i Malmö än i övriga Sverige. Syftet med denna studie är därför att ge en djupare förståelse för vilka förutsättningar tränare i fotbollsföreningar upplever att de har för att skapa fotbollsverksamhet för flickor i Malmö. Vilka hinder och möjligheter stöter tränarna på och hur ser de på framtida tillväxt? Studiens empiriska material består av sex kvalitativa intervjuer samt styrdokument och lokala strategier från Fritidsförvaltningen, Malmö Stad. Vid analys av det empiriska materialet har Pierre Bourdieus kapitalteorier och Yvonne Hirdmans teori kring genussystem och genuskontrakt använts.  Studiens resultat visade att de köns- och genusnormer som finns i samhället påverkade tränarnas förutsättningar att få flickor att spela fotboll både på och utanför planen. För att få tillgång till planen ställdes flickornas verksamhet i relation till pojkarnas både sett till antal utövare, men även på vilket sätt fotbollen förväntades utföras. Utanför planen påverkade föräldrarna genom att upprätthålla och reproducera bilden av flickan som en icke tävlingsinriktad individ. Analysen visade att tränarna upplevde sig som ensamma i rollen att få verksamheten att behålla men även att rekrytera nya medlemmar. Tränarnas upplevelser följde de mönster som tidigare forskning sett det vill säga att fotbollen domineras av manliga normer, värderingar och flickorna tilläts inte avvika alternativt få tillgång till samma arenor som pojkarna. Slutligen visade studien att genom bättre samarbete internt i föreningen men även externt med andra föreningar kunde förutsättningarna för tränarna förbättras och därigenom öka antalet fotbollsspelande flickor.