<p>Gränslöst arbete innebär att ansvaret ligger hos individen och denne själv kan bestämma var, hur och när arbetet ska utföras. Prestationsbaserad självkänsla bidrar till utmattning och sömnsvårigheter och att använda sig av kompensatoriska strategier är ett sätt att hantera gränslösheten. Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan prestationsbaserad självkänsla, strategier och återhämtning bland personer med gränslöst arbete. En enkätundersökning genomfördes. Deltagare var 93 män och 47 kvinnor som arbetar på ett privat företag inom säkerhet och utbildning. Variabler testades i multipla regressioner. Resultaten visade att prestationsbaserad självkänsla och användning av kompensatoriska strategier hade en negativ påverkan på återhämtning medan gränslöst arbete hade en positiv effekt. Detta indikerar att gränslöst arbete i sig snarare är en frihet än krav.</p> / <p>Boundaryless work means that the individual himself decides where, how and when to perform his work. Performance-based self-esteem contributes to exhaustion and using compensatory strategies is a way to handle the boundarylessness. The purpose of this study was to examine the relations between performance-based self-esteem, strategies and recovery among people with boundaryless work. A questionnaire study was carried out. The participants were 93 men and 47 women working in a private company with safety and education. Variables were tested in multiple regressions. The results showed that performance-based self-esteem and use of compensatory strategies had negative influence on recovery, while boundaryless work had a positive effect. This indicates that boundaryless work itself is considered more of a freedom than a demand.</p>

Gränslöst arbete innebär att ansvaret ligger hos individen och denne själv kan bestämma var, hur och när arbetet ska utföras. Prestationsbaserad självkänsla bidrar till utmattning och sömnsvårigheter och att använda sig av kompensatoriska strategier är ett sätt att hantera gränslösheten. Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan prestationsbaserad självkänsla, strategier och återhämtning bland personer med gränslöst arbete. En enkätundersökning genomfördes. Deltagare var 93 män och 47 kvinnor som arbetar på ett privat företag inom säkerhet och utbildning. Variabler testades i multipla regressioner. Resultaten visade att prestationsbaserad självkänsla och användning av kompensatoriska strategier hade en negativ påverkan på återhämtning medan gränslöst arbete hade en positiv effekt. Detta indikerar att gränslöst arbete i sig snarare är en frihet än krav. / Boundaryless work means that the individual himself decides where, how and when to perform his work. Performance-based self-esteem contributes to exhaustion and using compensatory strategies is a way to handle the boundarylessness. The purpose of this study was to examine the relations between performance-based self-esteem, strategies and recovery among people with boundaryless work. A questionnaire study was carried out. The participants were 93 men and 47 women working in a private company with safety and education. Variables were tested in multiple regressions. The results showed that performance-based self-esteem and use of compensatory strategies had negative influence on recovery, while boundaryless work had a positive effect. This indicates that boundaryless work itself is considered more of a freedom than a demand.