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Transformando conhecimento em comportamento: estudo de caso de empresas de manufatura e serviçosPAULA, Silvânia Rodrigues de 18 August 2015 (has links)
Submitted by Fabio Sobreira Campos da Costa (fabio.sobreira@ufpe.br) on 2017-02-15T12:41:49Z
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Previous issue date: 2015-08-18 / Este trabalho tem como objetivo avaliar se com a implantação de um programa de
treinamento voltados à segurança no trabalho contribui para redução de ocorrência de
acidente típico por fatores humanos, demonstrando que os trabalhadores transformaram o
conhecimento adquirido em comportamento seguro. Para o desenvolvimento da pesquisa
foram analisadas ocorrências de acidentes em 2011 e 2012 em três empresas nos segmentos:
indústria de plástico, torrefação de café, içamento e movimentação horizontal e vertical de
cargas. A pesquisa é estudo (multi-caso) devido à facilidade de acesso aos dados e interesse
das empresas pesquisadas, sendo a mesma do tipo exploratória, a primeira fase foi
bibliográfica, a segunda referente à análise de relatórios de ocorrência de acidentes e
treinamentos. Foi avaliada a relação entre os treinamentos realizados nos aspectos de
segurança do trabalho e os acidentes do trabalho ocorridos, posteriormente. Nas empresas
objeto de estudo observou-se que após a realização dos treinamentos dos trabalhadores
envolvidos com os acidentes houve redução na ocorrência de acidentes típico (acidente
decorrente da característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado), ficando
evidente a transformação do conhecimento em comportamento mais seguro pelos
trabalhadores. / This study aims to evaluate with the implementation of a training program aimed at safety at
work contributes to reducing the occurrence of typical accident by human factors,
demonstrating that workers transformed the knowledge acquired in safe behavior. For the
development of the research were analyzed occurrences are analyzed in 2011 and 2012 in
three companies in the segments: the plastics industry, coffee roasting, lifting and horizontal
and vertical movement of cargo. The research is study (multi-case) due to the ease of access
to data and interest of the companies surveyed, being the exploratory, the first phase was
literature, the second concerning the analysis of the occurrence of reports of accidents and
training. The relation between the training carried out in occupational safety aspects and labor
accidents later. In companies object of study it was observed that after the completion of
training of workers involved in accidents there was reduction in the occurrence of typical
accidents (accidents due to the characteristic of the professional activity performed by the
rough), evidencing the transformation of knowledge into safer behavior by workers.
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Metodologia de gestão do comportamento seguro aplicada na redução dos acidentes de trabalho: estudo de caso em uma indústria de cosmético. / Management methodology behave safely applied in reduction of accidents at work:Case study in cosmetic industry.Flávio Eduardo do Rio Brandão 16 December 2009 (has links)
Acidentes do trabalho podem comprometer a competitividade das empresas e
até a sua sobrevivência, pois elevam os custos, reduzem a produtividade devido à
baixa disponibilidade de pessoal e clima organizacional, além de poderem afetar a
imagem da organização perante a sociedade. Geram grandes problemas para as
pessoas (acidentados) e seus familiares, assim como para o país. No Brasil, as
estatísticas oficiais de acidentes de trabalho apontam números elevados, mesmo
considerando que ocorre subnotificação. O objetivo deste estudo foi elaborar,
implantar e avaliar um processo de gestão de comportamento seguro, ferramenta
voltada para prevenção de acidentes, em uma indústria de cosmético. Para tal
elaboração, realizou-se uma revisão bibliográfica (sobre legislação brasileira,
acidente do trabalho, prevenção, gestão do comportamento seguro, cultura de
segurança e sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional), entrevistas com
lideranças e trabalhadores, treinamentos e reuniões de acompanhamento
(coaching), inspeções nos postos de trabalho, auditoria de observações
comportamentais e consulta a registros da empresa para avaliação do envolvimento
dos gestores e trabalhadores. Verificou-se uma redução de 40% do número de
acidentes no primeiro ano e redução de 79% dos acidentes até o segundo ano, além
da melhoria da postura prevencionista de gestores e trabalhadores. Espera-se que
esta dissertação possa ajudar e incentivar organizações a implantarem a
metodologia de gestão do comportamento seguro, assim como estudantes e
pesquisadores a fazerem testes, ajustes e adaptações para melhorar a performance
de segurança dessas organizações, reduzindo os acidentes de trabalho e as agruras
e sofrimentos que eles impõem para a classe trabalhadora.
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Metodologia de gestão do comportamento seguro aplicada na redução dos acidentes de trabalho: estudo de caso em uma indústria de cosmético. / Management methodology behave safely applied in reduction of accidents at work:Case study in cosmetic industry.Flávio Eduardo do Rio Brandão 16 December 2009 (has links)
Acidentes do trabalho podem comprometer a competitividade das empresas e
até a sua sobrevivência, pois elevam os custos, reduzem a produtividade devido à
baixa disponibilidade de pessoal e clima organizacional, além de poderem afetar a
imagem da organização perante a sociedade. Geram grandes problemas para as
pessoas (acidentados) e seus familiares, assim como para o país. No Brasil, as
estatísticas oficiais de acidentes de trabalho apontam números elevados, mesmo
considerando que ocorre subnotificação. O objetivo deste estudo foi elaborar,
implantar e avaliar um processo de gestão de comportamento seguro, ferramenta
voltada para prevenção de acidentes, em uma indústria de cosmético. Para tal
elaboração, realizou-se uma revisão bibliográfica (sobre legislação brasileira,
acidente do trabalho, prevenção, gestão do comportamento seguro, cultura de
segurança e sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional), entrevistas com
lideranças e trabalhadores, treinamentos e reuniões de acompanhamento
(coaching), inspeções nos postos de trabalho, auditoria de observações
comportamentais e consulta a registros da empresa para avaliação do envolvimento
dos gestores e trabalhadores. Verificou-se uma redução de 40% do número de
acidentes no primeiro ano e redução de 79% dos acidentes até o segundo ano, além
da melhoria da postura prevencionista de gestores e trabalhadores. Espera-se que
esta dissertação possa ajudar e incentivar organizações a implantarem a
metodologia de gestão do comportamento seguro, assim como estudantes e
pesquisadores a fazerem testes, ajustes e adaptações para melhorar a performance
de segurança dessas organizações, reduzindo os acidentes de trabalho e as agruras
e sofrimentos que eles impõem para a classe trabalhadora.
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