Nowadays, the extensive development ofTax Law has left no branch of Law to remindout of its  influence, Labor Law not  beingany  exceptions.  In  fact,  some Labor Law institutions such as remuneration and utilitiescan have important tributary consequences.Because of this link, the author, in the present article, makes a tributary analysis of Labor Law, reflecting on aspects related to personnelcosts and their tax implications. / En la actualidad, el amplio desarrollo que ha tenido el Derecho Tributario hace que no haya rama del Derecho que no se relacioneen algún punto con éste, no siendo el Derecho Laboral una excepción. Así, algunas instituciones laborales como la remuneración y las utilidades pueden, asimismo, tener importantes consecuencias tributarias.En vista de esta relación, el autor, en el presente artículo, realiza un análisis tributario del Derecho Laboral, reflexionando sobre temas relacionados al gasto de personal y sus implicancias tributarias.

The following article presents the implications about the practice of the causality principle for the determination of the income set with intention to apply the business income tax.We start considering the fact that this tax can be imposed to acquire goods known as a deductible expense of the practice, but not from those that are going to be part of the compatible cost to expropriate. Then, we make an extensive analysis about the way the Peruvian income tax law has configured the approaches of this principle and the understanding emerged from important jurisprudence cases from the members that solve problems, specially the Tax Court, when adopting a fast principle of expenses without causes.At the same time, this article describes the achievements of the rational and normality cost principles, so important for the evaluation of the performance of the principle of causality.Finally, we present some ideas about the accreditation of the cost facing and its relation to the causality principle. / El artículo analiza los alcances de la aplicación del principio de causalidad para la determinación de la renta neta imponible a efectos de aplicar el impuesto a la renta empresarial.Se parte de establecer que dicho principio es aplicable a erogaciones que sean consideradas como gasto deducible del ejercicio, mas no de aquellas que han de formar parte del costo computable de los bienes a enajenar. Luego, se realiza un extenso análisis de la manera como la ley del impuesto a la renta peruana ha configurado los alcances de este principio y el entendimiento que ha surgido en la casuística jurisprudencial de los órganos que resuelven conflictos, especialmente del Tribunal Fiscal, al acoger en la esfera del principio precitado gastos no causales.A su vez, el artículo aborda los alcances de los principios de razonabilidad y normalidad del gasto, tan necesarios para la evaluación del cumplimiento del principio de causalidad.Finalmente, se plasman unas reflexiones respecto a la acreditación de la fehaciencia del gasto y su vinculación con el principio de causalidad.