Thesis (M. Min.)--Cincinnati Bible College & Seminary, 2003. / Includes abstract and vita. Includes bibliographical references (leaves 106-115).

Thesis (M. Div.)--Emmanuel School of Religion, Johnson City, Tennessee, 2001. / Vita. Includes bibliographical references (leaves 85-87).

Thesis (D.W.S.)--Institute for Worship Studies, 2003. / Includes bibliographical references (leaves 186-196).

Thesis (M. Min.)--Cincinnati Bible College & Seminary, 2003. / Includes abstract and vita. Includes bibliographical references (leaves 106-115).

Thesis (M. Div.)--Emmanuel School of Religion, Johnson City, Tennessee, 2001. / Vita. Includes bibliographical references (leaves 85-87).

Thesis (M.R.E.)--Cincinnati Christian Seminary, 1987. / Abstract. Includes bibliographical references (leaves 116-118).

Dans un contexte de nouvelle évangélisation, convertis et recommençants frappent à la porte de l’Église pour recevoir une formation. L’intervenant-chercheur a pris acte de ce besoin de formation en milieu paroissial. C’est pourquoi il s’est engagé dans une pratique de formation peu connue dans l’Église catholique appelée « formation de disciples ». Les formateurs protestants évangéliques misent sur la relation d’apprentissage, sachant que « tout disciple bien formé sera comme son maître » (Luc 6, 40), c’est-à-dire apte à former des disciples à son tour. Voilà pourquoi ceux-ci parlent de multiplication en actualisant le passage de 2 Timothée 2, 2 : « Ce que tu as appris de moi en présence de nombreux témoins, confie-le à des hommes fidèles qui seront eux-mêmes capables de l’enseigner encore à d’autres ». Sur cette base, l’intervenant-chercheur a répondu à la question suivante : « Quelles sont les compétences du formateur de disciples qui favorisent la multiplication? ». Une revue de la littérature évangélique a permis de constater que peu de praticiens ont défini ces compétences. Traditionnellement, la relation pédagogique est conçue de manière unilatérale, de formateur à disciple. Au terme d’une recherche-action, l’intervenant-chercheur a découvert que la relation pédagogique avait intérêt à se concevoir de manière bilatérale, comme une relation partenariale. Une analyse praxéologique a mis au jour les lacunes de la pratique de l’intervenant-chercheur en termes de compétences relationnelles. De telles compétences sont assimilables à celles exercées en coaching. L’interprétation théologique a conduit à les mettre en corrélation avec les compétences exercées par Jésus dans l’Évangile selon Matthieu. Une relecture critique avec l’énoncé de compétences de la Fédération internationale de coaching a permis de formuler douze compétences relationnelles. Des applications pastorales ont été dégagées pour chacune d’elles. Ces compétences ont permis d’élaborer un modèle d’intervention comprenant un modèle de formation qui pave la voie à un nouveau modèle d’Église. Le modèle de formation axé sur l’apprentissage s’appuie sur une relecture des Évangiles à l’aide de la théorie du leadership situationnel de Hersey et Blanchard. Le modèle de l’Église communauté de disciples s’inspire des travaux de la Conférence des évêques latino-américains à Aparecida (2007).

Thesis (M. Div.)--Emmanuel School of Religion, Johnson City, Tennessee, 1997. / Vita. Includes bibliographical references (leaves 83-85).

Call number: LD2668 .T4 1962 J64 / Master of Arts

Master of Arts / Department of History / Robert D. Linder / As the United States descended into war in 1861, the religious leaders of the nation were among the foremost advocates and recruiters for both the Confederate and Union forces. They exercised enormous influence over the laity, and used their sermons and periodicals to justify, promote, and condone the brutal fratricide. Although many historians have focused on the promoters of war, they have almost completely ignored the Disciples of Christ, a loosely organized religious movement based on anti-sectarianism and primitive Christianity, who used their pulpits and periodicals as a platform for peace. This study attempts to merge the remarkable story of the Disciples peace message into a narrative of the Civil War. Their plea for nonviolence was not an isolated event, but a component of a committed, biblically-based response to the outbreak of war from many of the most prominent leaders of the movement. Immersed in the patriotic calls for war, their stance was extremely unpopular and even viewed as traitorous in their communities and congregations. This study adds to the current Disciples historiography, which states that the issue of slavery and the Civil War divided the movement North and South, by arguing that the peace message professed by its major leaders divided the movement also within the sections. In fact, by the outbreak of war, the visceral debates that occurred among the Disciples leadership did not center on the issue of slavery, constitutionality of secession, or even which belligerent was in the right. The chief point of contention was whether a Christian, based on New Testament precepts, could participate in war. The nonviolent leaders thought that their peace message derived from the New Testament would be the one thing that would preserve unity in the brethren. In reality, it became the primary source of division.