La tesis aborda como problema de investigación la relación entre los estilos de comunicación y la satisfacción laboral del personal en la Unidad de Logística de una institución militar. Para responder a esta interrogante se ha efectuado una investigación con método descriptivo correlacional. Para la evaluación de los estilos de comunicación se utilizó el cuestionario de estilos de comunicación Alfredo Aguirre Rev. Por el Dr. Luis Vicuña (URP) y para la Satisfacción Laboral La Escala de Satisfacción Laboral de Peiró 1998. La población de estudio estuvo compuesta por 95 trabajadores trabajadores de una unidad de Servicio de Ingeniería de una institución militar, se trabajó a nivel de toda la población. El estudio encontró que Existe correlación entre las variables de estudio: Estilos de comunicación y satisfacción laboral. El coeficiente de correlación es medio débil que apenas supera en promedio el 0.2 en todos los casos. Siendo notable la presencia de la dicotomía entre los estilos autoritarios y democráticos de comunicación.