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Sustainability-leadership-Training Entwicklung und Evaluation eines Bildungsprogramms in nachhaltiger Entwicklung

Luthe, Tobias January 2005 (has links)
Zugl.: Rostock, Univ., Masterarbeit, 2005
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Connected learning zur Verbindung formellen und informellen Lernens in der IT-Weiterbildung

Rohs, Matthias January 2007 (has links)
Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 2007 / Hergestellt on demand
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Bildungseffekte durch Lernen im Arbeitsprozess : Verzahnung von Lern- und Arbeitsprozessen zwischen ökonomischer Verwertbarkeit und individueller Entfaltung am Beispiel des IT-Weiterbildungssystems /

Salman, Yvonne, January 2009 (has links)
Dresden, Techn. Universiẗat, Fak. Erziehungswiss., Diss., 2008.
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Vorgehensmodell zur Entwicklung eines Qualitätsmanagement-Support-Systems

Teschler, Sinje J. January 2008 (has links)
Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2007
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Informelle Lernnetzwerke in Organisationen theoretische Zugänge und didaktische Implikationen für die betriebliche Weiterbildung

Keller, Helmut January 2007 (has links)
Zugl.: Koblenz, Landau (Pfalz), Univ., Diss., 2007
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Selbstgesteuertes Lernen und Produktinnovation Bedingungen für permanente Kompetenzentwicklung im Innovationsbereich /

Kaltenegger, Johanna. Unknown Date (has links) (PDF)
Berlin, Techn. Universiẗat, Diss., 2008.
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Blended learning im Management-Training /

Högsdal, Nils. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Diss--Tübingen, 2004. / Literaturverz. S. 235 - 269.
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Kommunikation von (Nicht-)Wissen : eine Fallstudie zum Lernen Erwachsener in hybriden Settings

Dinkelaker, Jörg January 2008 (has links)
Zugl.: Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2007
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Innovatives Arbeitsverhalten Erwerbstätiger Bestandsaufnahme und wissensbasierte Ansatzpunkte zur Förderung innovativen Arbeitsverhaltens

Eisfeldt, Doreen January 2008 (has links)
Zugl.: Dresden, Techn. Univ., Diss., 2008
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Effektivität und Effizienz in der Erwachsenenbildung /

Stadlbauer, Alfons. January 2004 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität, Linz, 2004.

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