• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 2
  • Tagged with
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

Vilken rekryteringsmetod är effektivast? : En teoretisk studie av personalförsörjningen till militären

Hedkvist, Anders January 2005 (has links)
<p>Uppsatsen presenterar de ekonomiska problem som är förenliga med olika rekryteringssystem</p><p>till militärtjänstgöring. Dagens situation i Europa är att länder lämnar det gamla</p><p>värnpliktsystemet för att övergå till frivilliga rekryteringssystem. Det svenska förslaget</p><p>innebär ett ökat inslag av frivillighet och försvarsmakten får en mer kostnadseffektiv</p><p>personalrekrytering. För individen kommer nuvärdet på framtida inkomster stiga eftersom det</p><p>blir mer tid till sysselsättning på den civila arbetsmarknaden, när den obligatoriska tiden</p><p>kortas ner. Den negativa effekten av det nya förslaget är att försvarsmakten håller kvar</p><p>inslaget av värnplikt och individen erhåller en lön som inte stämmer överens med</p><p>reservationslönen.</p>
2

Vilken rekryteringsmetod är effektivast? : En teoretisk studie av personalförsörjningen till militären

Hedkvist, Anders January 2005 (has links)
Uppsatsen presenterar de ekonomiska problem som är förenliga med olika rekryteringssystem till militärtjänstgöring. Dagens situation i Europa är att länder lämnar det gamla värnpliktsystemet för att övergå till frivilliga rekryteringssystem. Det svenska förslaget innebär ett ökat inslag av frivillighet och försvarsmakten får en mer kostnadseffektiv personalrekrytering. För individen kommer nuvärdet på framtida inkomster stiga eftersom det blir mer tid till sysselsättning på den civila arbetsmarknaden, när den obligatoriska tiden kortas ner. Den negativa effekten av det nya förslaget är att försvarsmakten håller kvar inslaget av värnplikt och individen erhåller en lön som inte stämmer överens med reservationslönen.

Page generated in 0.0558 seconds