The aim of this study was to compare the efficacy and safety of 50 µg of sublingual misoprostol with vaginal misoprostol in its currently recommended dose of 25 µg administered at four hour intervals for labour induction at term. A total of 140 women were randomised to receive either 50 µg of sublingual misoprostol with vaginal placebo or sublingual placebo with 25 µg of vaginal misoprostol every 4 hours. Despite the fact that the time from induction to vaginal delivery was shorter, the number of misoprostol doses given was lower and more women delivered vaginally after one dose of misoprostol in the sublingual group, the total number of women and those delivering vaginally in less than 12 hours and less than 24 hours was similar in the both study groups. There was no case of serious maternal morbidity, and maternal side-effects, such as nausea and vomiting, were not common in the two treatment groups. The rate of tachysystole was more than 3-fold higher in the sublingual group, but neonatal outcomes were similar in the both study groups. Logistic regression analyses showed that higher maternal parity, lower BMI, and no need for oxytocine augmentation are associated with the occurrence of spontaneous vaginal delivery; higher initial Bishop score is associated with lower risk of caesarean delivery; there is more likely to require only one dose for labour induction when misoprostol is administered sublingually.

Darbo tikslas. Įvertinti P.Mažylio gimdymo namų akušerijos skyriaus pacienčių požiūrį į teikiamų paslaugų kokybę ir jų lūkesčių patenkinimą. Uždaviniai. 1. Nustatyti pacienčių motyvaciją pasirenkant gydymo įstaigą. 2. Įvertinti pacienčių požiūrį į akušerijos stacionaro paslaugų kokybę. 3. Nustatyti pacienčių lūkesčių patenkinimą akušerijos skyriuje. 4. Įvertinti akušerijos skyriaus pacienčių žinias apie gimdymo eigą ir galimas komplikacijas. Tyrimo metodika. 2007m. birželio-rugpjūčio mėnesiais P.Mažylio gimdymo namų akušerijos skyriuje buvo atlikta anoniminė anketinė pacienči�� apklausa. Išdalinta 350 anketų, iš jų grįžo 311. Atsakas 89 proc. Duomenys analizuoti naudojant SPSS 10,0 versijos statistinę programą. Pacienčių nuomonė apie įvairius paslaugų kokybės ir lūkesčių patenkinimo aspektus įvertinta balų vidurkiais ir jų 95 proc. pasikliautinaisiais intervalais. Maksimalus Likert skalės įvertinimas buvo 5 balai. Rezultatai. Pagrindiniai motyvai pasirenkant gydymo įstaigą yra artimųjų ir pažįstamų rekomendacijos (4,21 balų), patogi vieta (4,16 balų), atsiliepimai internete (3,72 balo). Vertinant paslaugų kokybę pacienčių didžiausi vertinimo vidurkiai yra švariai aplinkai (4,92 balai), kokybiškoms paslaugoms (4,82 balai), gydytojo dėmesiui (4,79 balo). Patirtis gimdykloje, gimdymo skyriuje ir pacienčių lūkesčių patenkinimas įvertintas aukštais balais (daugiau nei 4 iš 5 galimų)... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To evaluate attitude of female patients of obstetrics department of P. Mazylis maternity hospital towards the quality of provided services and evaluation of their expectations. Objectives. 1. To determine motivation of female patients choosing maternity hospital. 2. To analyze the quality of services of obstetrics stationary in the point of view of female patients. 3. To set satisfaction of female patients’ expectations in the department of obstetrics. 4. To evaluate knowledge of female patients of obstetrics department about process of childbirth and possible complications. Methods. Anonymous questionnaire survey of female patients was performed in obstetrics department of P. Mazylis maternity hospital during June-August, 2007. It was delivered 350 questionnaires, 311 of them were returned. Response was 89 percent. Data were analyzed using SPSS 10,0 version statistic program. Opinion of female patients about various aspects of service quality and satisfaction of expectations was evaluated in average of points and their 95 percent trustworthy intervals. Results. The main motivations choosing the maternity hospital were recommendations of relatives and acquaintances (4,21 points), convenient place (4,16 points), responses on the internet (3,72 points). Evaluating the quality of services the biggest averages of... [to full text]

Tyrimo tikslas – įvertinti ir palyginti dėl nėštumo patologijos stacionare besigydančių ir sveikų nėščiųjų gimdymo baimę, jos sąsajas su savigarba, savęs vertinimu nėštumo metu, nėštumo bei sociodemografiniais rodikliais. Tyrime dalyvavo Kauno medicinos universitetinių klinikų Moterų konsultacijos ir Kauno apskrities ligoninės filialo Krikščioniškų gimdymo namų 122 sveikos nėščiosios ir 146 nėščios moterys, kurios tyrimo metu dėl nėštumo patologijos besigydžiusios Kauno medicinos universitetinių klinikų Akušerijos ir ginekologijos klinikų: Nėštumo ir ekstragenitalinių ligų, Priešlaikinio gimdymo ir nėščiųjų infekcijų, Nėštumo patologijos sektoriuose. Tiriamųjų amžiaus vidurkis 28,58 +/- SD 5,08 metai. Nėščių moterų gimdymo baimei įvertinti buvo naudojamas B. Areskog (1982) sukurtas ir T. Saisto (2001) modifikuotas Gimdymo baimės klausimynas (angl. Fear of Childbirth Questionnaire), kurį sudaro 10 teiginių. Tiriamųjų savigarbai tirti buvo naudota M. Rosenberg savigarbos skalė (angl. Rosenberg Self-Esteem Scale – RSE) ir nėščių moterų savęs vertinimui nėštumo metu buvo naudojamas Savęs vertinimo nėštumo metu klausimynas (angl. The Prenatal Self-Evaluation Questionnaire) sudarytas iš 7 skalių, sukurtas R. Lederman (2005/2006). Tyrimas atskleidė, kad turinčios aukštesnę savigarbą sveikos ir besigydžiusios stacionare dėl nėštumo patologijos nėščios moterys geriau save vertina nėštumo metu. Sveikų ir dėl nėštumo patologijos einamojo nėštumo metu nėščiųjų savigarbos ir savęs... [toliau žr. visą tekstą] / The Aim of the MA Thesis (Research) is to evaluate and compare the fear of delivery among healthy pregnant women and women hospitalized due to pathology of pregnancy, to analyze how much fear of delivery influences self-esteem and self-esteem during pregnancy, pregnancy itself and socio-demographic indexes. The participants of the research are 122 healthy pregnant women who gave birth in Hospital of Kaunas University of Medicine and Kaunas Christian Maternity Hospital (Department of Kaunas County Hospital) and 146 pregnant women who were hospitalized and treated in Hospital of Kaunas University of Medicine, Department of Obstetrics and Gynecology due to pathology of pregnancy. The age of the participants of the research is 28,58 +/-SD 5,08 years. Fear of Childbirth Questionnaire (created by B. Areskog (1982) and modified by T. Saisto (2001)) is used in order to evaluate the fear of delivery among pregnant women. The questionnaire includes 10 statements. Rosenberg Self-Esteem Scale – RSE by M. Rosenberg is applied to assess self-esteem of pregnant women. The Prenatal Self Evaluation Questionnaire of 7 scales by R. Lederman (2005/2006) is applied for pregnant women in order to evaluate their self-esteem during pregnancy. The research revealed that both healthy pregnant women and pregnant women who were hospitalized and treated due to pathology of pregnancy but having higher self-esteem in general possess better self-esteem during pregnancy. Healthy pregnant women and... [to full text]

Tikslinės atostogos – tai viena iš atostogų rūšių darbo teisėje. Šios tikslinės atostogos suteikiamos atsiradus įstatyme, kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje numatytam tikslui ar aplinkybėms. Šalyje besikeičiantys visuomeniniai santykiai neaplenkė ir tikslinių atostogų instituto reglamentavimo. Palyginus galiojusio Atostogų įstatymo ir naujojo Darbo kodekso nuostatas pastebimi pakeitimai ir papildymai. Atsirado net trys naujos tikslinių atostogų rūšys: tėvystės atostogos, kūrybinės atostogos, atostogos valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti. Esant Darbo kodekse nurodytoms aplinkybėms tikslines atostogas darbdavys privalo suteikti darbuotojui. Priklausomai nuo tikslinių atostogų rūšies, jas apmoka skirtingi subjektai. Šiame darbe pateikiama tikslinių atostogų sąvoka, analizuojamos tikslinių atostogų rūšys ir jų apmokėjimo tvarka, lyginama Lietuvos ir užsienio valstybių teisės normos, reglamentuojančios tikslines atostogas. Šių atostogų suteikimo tvarką, sąlygas, trukmę bei apmokėjimo klausimus reglamentuoja Darbo kodeksas, Valstybės tarnybos įstatymas, Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas ir kt. / Special purpose leaves – one of leaves types in the labour law. These special purpose leaves are given sprung in the law, collective agreement or labour contract for provided purpose or circumstance. In the nation volatiled public relationship did not round and regulation of the special purpose leaves institution. Changes and additions are observed comparising obtained the Law on leaves and a new Labour code provisions. Three new categories of special purpose leaves started up paternity leave, sabbatical leave, leave for performance of official or public duties. The employer must give special purpose leaves to employee paying attention to the Labour Code indicated circumstances. Different subjects pay depends on categories of special purpose leaves. In this work the concept of special purpose leaves is analysing the categories of special purpose leaves and their payment are presentment the rule of law are comparing Lithuanian and foreign states. Labour code, Law on public service, Law on sickness and maternity social insurance and other regulate the order of leaves allotment, conditions, term and payment questions.