Bakgrund: Sjuksköterskor som arbetar på akutmottagningar, tillhör en av de yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården som löper störst risk att utsättas för såväl, hotfulla som våldsamma situationer i sin arbetsmiljö. Detta för med sig en rad negativa konsekvenser för sjuksköterskan och kan i sin tur ha negativa effekter på hälso- och sjukvården i sin helhet. Syfte: Syftet var att belysa upplevelsen av hot och våld på akutmottagningar ur ett sjuksköterskeperspektiv  Metod: En litteraturstudie som baserades på nio stycken vetenskapliga artiklar med kvalitativ ansats. Analysen av texten genomfördes som en manifest innehållsanalys med latenta inslag med hjälp av Graneheim och Lundmans (2004) tolkning av innehållsanalys. Resultat: Analysprocessen resulterade i sju kategorier samt tre underkategorier till en av kategorierna. Resultatet visar på sjuksköterskornas upplevelse av vilka olika orsaker som kunde leda till patienters och anhörigas våldsamma eller hotfulla beteende. Akutmottagningen upplevdes ur flera avseenden som en otrygg och osäker arbetsplats för sjuksköterskorna, vilket ledde till olika reaktioner hos dem. Sjuksköterskorna ansåg att de saknade tillräcklig beredskap för att kunna hantera våldsamma situationer. Dessutom upplevde de även en brist på stöd från organisationens sida. För att kunna hantera sin utsatthet blev istället kollegorna viktiga i detta sammanhang. Sjuksköterskorna betonade även vikten av en god kommunikation gentemot patienten, vilket kunde ses som nyckeln till att undvika att vissa situationer urartade. Det var dock inte alla sjuksköterskor som stördes av att hot och våld var en återkommande företeelse i deras arbetsmiljö. Vissa ansåg på ett eller annat sätt att det var en del av deras arbetssituation. Slutsats: Hot och våld upplevs främst som ett negativt inslag i sjuksköterskans arbetsmiljö på akutmottagningen. Det finns ett behov av förbättringar på detta område i flera avseenden. Förbättringarna skulle kunna innebära att sjuksköterskor blev bättre rustade att möta hot och våld på sin arbetsplats. Detta skulle kunna ske genom tillhandahållande av lämpliga utbildningar och kontinuerlig riksinventering på arbetsplatsen. Ett bättre stöd från arbetsgivarens sida skulle också kunna vara önskvärt.

Ph. D., Faculty of Health Sciences, University of the Witwatersrand, 2008. / The human chromosome complement contains nonrandom genomic regions that are prone to breaks and recurrently altered in tumors. These chromosomal “hot spots” are preferentially involved in early events of genomic instability and point to genes in their vicinity that may participate to carcinogenesis. Amplicons and deletions are frequently generated at “hot spots”, including common fragile sites (CFS), and are thought to host cancer genes whose rearrangements drive cell proliferation and promote the initiation and progression of cancer. Chromosomal “hot spots” in South African cancer patients, were investigated in this study with a view to characterizing underlying gene alterations. A chromosome 12p amplicon was mapped and array comparative genomic hybridization (aCGH) was pioneered to identify candidate genes in the amplicon. Genes of the 12p stem cell gene cluster (NANOG, STELLAR and GDF3) were involved in striking similarity to what has been reported in testicular germ cell tumors and suggest that they may be more commonly involved in different types of cancer. Two tumor suppressor genes, FHIT and WWOX, are located at the two most commonly expressed fragile sites, FRA3B and FRA16D respectively. Alterations in these fragile site associated genes have been reported in a variety of tumors including lung, esophageal, gastric, breast and cervical cancers most frequently as a result of submicroscopic deletions. Genomic deletions at CFS have been mostly investigated using loss of heterozygosity assays that do not necessarily inform on gene exon deletions. A new method was developed based on multiplex ligation-dependent probe amplification (MLPA) that screens for exon deletions/amplifications of genes at CFS. The assay was validated on five esophageal squamous carcinoma cell lines and showed deletions in the FRA3B-associated gene FHIT in four of the cell lines. Two geographically distinct South African cohorts of esophageal squamous cell carcinoma were then screened for FHIT/WWOX exon deletions and a visual basic (VBA) encoded program was written to automate MPLA products analysis. A high frequency of intragenic deletions in FHIT and/or WWOX (73%) was observed in the Eastern Cape cohort. FHIT deletions were seen in 27% of specimens from the Gauteng cohort, which by contrast did not show WWOX deletions. This difference may however reflect a difference in sampling collection. The breakpoints of a translocation t(3;11)(p14;p15.1) present in an ovarian carcinoma cell line was characterized using the above MLPA assay, aCGH and the polymerase chain reaction. The translocation was found to interrupt the FHIT gene making it the 5th cancer associated translocation involving FHIT. The evaluation of gene relative copy number by aCGH and MLPA were highly correlated further validating the power of the MLPA assay in fresh tissue. The involvement of critical genes at “hot spots” in SA cancer patients was high in the context of this study raising questions about the possible role of environmental exposure. The new MLPA assay may assist to expand the screening of critical genes at fragile sites in the future.

"During the solidification process in casting, hot tearing may occur. It is a severe defect that normally involves the formation of a macroscopic tear, which generates cracks either on the surface or inside the casting. Over the past decades, many strategies have been developed to evaluate the hot tearing tendency. Unfortunately, most of the tests can only provide qualitative information. Therefore, a reliable and quantitative test to evaluate hot tearing in aluminum alloys is highly desirable. To address this issue, WPI and CANMET MTL (both members of the Light Metal Alliance) jointly developed a quantitative hot tearing test and established a specific methodology. Using a constrained rod mold, the hot tearing formation can be quantitatively studied by measuring the contraction force, time and temperature during solidification for a restrained casting or linear contraction, time and temperature for a relaxed casting. This study investigated cast aluminum alloys A380.1 and A390 and wrought aluminum alloys 6061 and 7075. The results show that wrought aluminum alloys have a much stronger hot tearing tendency than cast aluminum alloys based on a quantitative analysis. Also, the study involves the effects of adding strontium and oxides respectively into the cast aluminum alloy A380.1. Compared with the pure A380.1 alloy, the introduction of strontium decreases the hot tearing tendency, while the inclusion of oxide greatly increases the hot tearing. The information obtained through these tests provides a database of hot tearing phenomenon and establishes a new hot tearing index."

Thesis (Ph. D.)--University of Hong Kong, 2007. / Title proper from title frame. Also available in printed format.

<p>Hotad, utsatt, uthängd, trakasserad, rädd och kränkt är ord som man kanske inte i första hand förknippar med läraryrket men som är verklighet för många lärare idag. Olika undersökningar visar att lärare känner obehag att gå till arbetet. De olika anledningarna till vad som skapar detta obehag är bland annat fysiskt våld, hot om fysiskt våld och trakasserier. Vi vill ta reda på om skolan har en handlingsplan för utsatta lärare, hur det upplevs att vara utsatt och varför det är så få som berättar om det. Vi valde en kvalitativ forskningsansats med ostrukturerade intervjuer samt litteraturstudier för insamling av datamaterial. Vi har intervjuat tre rektorer och tre skyddsombud. Det visar sig att en av anledningarna till att lärare väljer att inte kontakta arbetsgivare eller anmäla vid utsatthet är rädsla för att upplevas som misslyckad. Vad som även kom fram är att vid intervjutillfällen så fanns det inga handlingsplaner på skolorna som var kända för de anställda eller skyddsombuden. Rektorer hänvisade till likabehandlingsplanen, som egentligen är till för elever och inte lärare eller andra anställda på skolan. Skolan som organisation måste förbättra sin planering och sitt preventiva arbete mot hot och våld riktat mot lärare, och börja följa de fastställda stadgar och lagar som finns som riktlinjer för hur man ska hantera just hot och våld i skolan.</p>

In this report, the optical characteristics of ZnS:Tb AC driven thin-film electroluminescent devices are evaluated. Luminescence at low and room temperature under a constant phosphor field is recorded in order to probe the hot electron energy distribution. Samples fabricated by atomic layer epitaxy and by sputter deposition are investigated and their differences and similarities evaluated. The ALE sample exhibits a drastic increase in luminescence at low temperature, while the sputtered sample displays a decrease in luminescence at low temperature. The reduction of optical phonon scattering and nonradiative transition rates at low temperature are believed to be responsible for these changes. Differences between ALE and sputtered samples are due to the different fabrication methods. The approach suggested by Krupka in 1972 of determining the hot electron energy distribution by taking the ratio intensities of two luminescent transitions from different upper states in Tb�����, is shown to be inaccurate due to the possible nonradiative transitions taking place. The Tb����� impact excitation quantum yield at a wavelength of 489 nm is measured and is shown to agree with Monte Carlo simulations. Saturation occurs due to the increase in band-to-band impact ionization at high phosphor fields. / Graduation date: 1995

Thesis (M.S.)--University of Delaware, 2006. / Principal faculty advisor: Stephen C. Cary, College of Marine and Earth Studies. Includes bibliographical references.

Hotad, utsatt, uthängd, trakasserad, rädd och kränkt är ord som man kanske inte i första hand förknippar med läraryrket men som är verklighet för många lärare idag. Olika undersökningar visar att lärare känner obehag att gå till arbetet. De olika anledningarna till vad som skapar detta obehag är bland annat fysiskt våld, hot om fysiskt våld och trakasserier. Vi vill ta reda på om skolan har en handlingsplan för utsatta lärare, hur det upplevs att vara utsatt och varför det är så få som berättar om det. Vi valde en kvalitativ forskningsansats med ostrukturerade intervjuer samt litteraturstudier för insamling av datamaterial. Vi har intervjuat tre rektorer och tre skyddsombud. Det visar sig att en av anledningarna till att lärare väljer att inte kontakta arbetsgivare eller anmäla vid utsatthet är rädsla för att upplevas som misslyckad. Vad som även kom fram är att vid intervjutillfällen så fanns det inga handlingsplaner på skolorna som var kända för de anställda eller skyddsombuden. Rektorer hänvisade till likabehandlingsplanen, som egentligen är till för elever och inte lärare eller andra anställda på skolan. Skolan som organisation måste förbättra sin planering och sitt preventiva arbete mot hot och våld riktat mot lärare, och börja följa de fastställda stadgar och lagar som finns som riktlinjer för hur man ska hantera just hot och våld i skolan.

The temperature of the flow entering a high-pressure turbine stage is inherently non-uniform, as it is produced by several discrete, azimuthally-distributed combustors. In general, however, industrial simulations assume inlet temperature uniformity to simplify the preparation process and reduce computation time. The effects of a non-uniform inlet field on the performance of a commercial, transonic, single-stage, high-pressure, axial turbine with a curved inlet duct have been investigated numerically by performing URANS (Unsteady Reynolds-Averaged Navier-Stokes equations) simulations with the SST (Shear Stress Transport) turbulence model. By adjusting the alignment of the experimentally-based inlet temperature field with respect to the stator vanes, two clocking configurations were generated: a vane-impinging (VI) case , in which each hot streak impinged on a vane; and a mid-pitch (MP) case, in which each hot streak passed between two vanes. In the VI configuration, the hot streaks produced higher time-averaged heat load on the vanes and lower heat load on the blades. As the hot streaks in the VI case passed over the stator vanes, they also spread spanwise due to the actions of the casing passage vortices and the radial pressure gradient; this resulted in a stream entering the rotor with relatively low temperature variations. The hot streaks in the MP case were convected undisturbed past the relatively cool vane section. Relatively high time-averaged enthalpy values were found to occur on the pressure side of the blades in the MP configuration. The non-uniformity of the time-averaged enthalpy on the blade surfaces was lower in the VI configuration. The flow exiting the rotor section was much less non-uniform in the VI case, but differences in calculated efficiency were not significant. / Pratt & Whitney Canada, NSERC

The temperature of the flow entering a high-pressure turbine stage is inherently non-uniform, as it is produced by several discrete, azimuthally-distributed combustors. In general, however, industrial simulations assume inlet temperature uniformity to simplify the preparation process and reduce computation time. The effects of a non-uniform inlet field on the performance of a commercial, transonic, single-stage, high-pressure, axial turbine with a curved inlet duct have been investigated numerically by performing URANS (Unsteady Reynolds-Averaged Navier-Stokes equations) simulations with the SST (Shear Stress Transport) turbulence model. By adjusting the alignment of the experimentally-based inlet temperature field with respect to the stator vanes, two clocking configurations were generated: a vane-impinging (VI) case , in which each hot streak impinged on a vane; and a mid-pitch (MP) case, in which each hot streak passed between two vanes. In the VI configuration, the hot streaks produced higher time-averaged heat load on the vanes and lower heat load on the blades. As the hot streaks in the VI case passed over the stator vanes, they also spread spanwise due to the actions of the casing passage vortices and the radial pressure gradient; this resulted in a stream entering the rotor with relatively low temperature variations. The hot streaks in the MP case were convected undisturbed past the relatively cool vane section. Relatively high time-averaged enthalpy values were found to occur on the pressure side of the blades in the MP configuration. The non-uniformity of the time-averaged enthalpy on the blade surfaces was lower in the VI configuration. The flow exiting the rotor section was much less non-uniform in the VI case, but differences in calculated efficiency were not significant. / Pratt & Whitney Canada, NSERC